Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работодатели ищут «продажников» и строителей
Новини
16.08.2010
Работодатели ищут «продажников» и строителей
 

Кто сейчас востребован на рынке труда, какие профессии не пользуются спросом и как изменились зарплаты за последний месяц

В этом году впервые за несколько последних лет была замечена невиданная активность работодателей в период отпусков, когда на рынке труда обычно наблюдается традиционное затишье. Эксперты связывали рост количества вакансий с тем, что осенью ожидается оживление в сфере продаж, услуг, общепита, производства, логистики, рекламы и PR. Похоже, что эти прогнозы сбываются. Причем, если количество вакансий для специалистов среднего ценового сегмента (в пределах 3,5–4 тыс. грн.) выросло, по сравнению с июнем, в среднем на 10%, то для управленцев высшего и среднего звена — на все 20%.

Если спрос на «продажников» продолжает стабильно расти, то HR-специалисты, которых компании активно набирали на работу в мае и в июне, в июле уже не пользовались такой популярностью среди работодателей. Все просто: большинство вакансий на сегодняшний день уже закрыто. Продолжает падать спрос на журналистов, что лишний раз подтверждает затянувшийся кризис на рынке СМИ. В июле число вакансий на позиции журналистов и редакторов снизилось в 2 раза.

Тенденцию к традиционному спаду количества резюме на отпускной период нарушили выпускники вузов. Мало того, что они заполонили своими резюме кадровые агентства и сайты поиска работы, так выпускники еще и внесли легкую сумятицу в статистику: большинство размещает свои резюме не только в рубриках по основной специальности, но также и в нескольких смежных.

Впрочем, всегда остается шанс найти себе работу, даже не имея опыта. В данный момент на украинский рынок выходит крупная сеть ресторанов быстрого питания, которая, — по словам представителей рекрутинговых агентств, через которых происходит подбор персонала, — предпочитает набирать людей без опыта работы — им проще обучать новичков самостоятельно с учетом специфики работы в холдинге. В главный офис, который располагается в Киеве, требуются офис-менеджеры и маркетологи. Для работы в самих ресторанах набирают поваров, барменов, официантов и кассиров, причем также без опыта работы.

Сфера финансов

Растет потребность в специалистах финансового сектора. В июньском обзоре мы прогнозировали на вторую половину июля-августа повышенный спрос на бухгалтеров. По мнению экспертов, этот прогноз оправдался. В июле спрос на бухгалтеров различной специализации составил 47% от всех вакансий для специалистов финансовой сферы. Очень активными в подборе сотрудников показали себя HR-департаменты украинских банков. Эксперты связывают это с тем, что банковский бизнес наконец-то начинает становиться на ноги. По сравнению с июнем, число вакансий для банковских работников выросло в среднем на 20%. Преимущественно банки набирают кассиров-операционистов и специалистов контакт-центров. В июле на эти позиции приходилось до 70% вакансий.

Сфера недвижимости

Как и в июне, на столичных стройках были востребованы штукатуры, маляры, бетонщики, арматурщики, крановщики, стропильщики и разнорабочие. Среди специалистов по-прежнему наблюдался спрос на ведущих инженеров, прорабов, архитекторов, руководителей сметного отдела и проектировщиков. По сравнению с прошлым месяцем, спрос на этих специалистов вырос на 33%. Эксперты связывают это с двумя обстоятельствами. Во-первых, в столице продолжают размораживаться долгострои. Во-вторых, активизируется строительство объектов к Евро-2012.

В связи с разгаром отпускного сезона заметно поредело количество риелторов, подыскивающих новое место работы. В последние месяцы спрос на представителей этой профессии и так неуклонно возрастал — в среднем на 6–8%. Благодаря снижению числа резюме сейчас на рынке спрос на риелторов вырос почти в два раза — до 4,9 вакансий на 1 резюме.

Зарплаты

Все эксперты отметили, что размеры зарплат в июле не претерпели существенных изменений. Но утверждать, что они не изменились вообще, нельзя. Кое-какие подвижки были. Например, в июле бухгалтерам предлагали больше на 10%, что кажется логичным на фоне растущего спроса на представителей это профессии. В банковской сфере также наблюдается увеличение числа вакансий и, соответственно, зарплатных предложений (по сравнению с июнем, на 14%). Связь спроса и заработной платы наблюдается и по тем профессиям, которые показали отрицательную динамику. Так, журналистам в июле предлагали зарплаты на 4,6% меньше, чем в июне. Если зарплаты строителей, которые показали небольшой рост в мае, в июне уже стабилизировались, то представители технических профессий только сейчас начинают получать больше. Зарплаты квалифицированных электромонтеров, слесарей, токарей уже в июле поднялись, в среднем на 500–1000 грн.

По материалам «Сегодня.ua»



Переглядів: 9820 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com