Столичные специалисты по льготам и компенсациям зарабатывают до 14 тыс. грн. В среднем они получают в Киеве 6 тыс. грн., а начинающие специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн.

Должностные обязанности специалистов по льготам и компенсациям включают:

1. Администрирование и оптимизация системы оплаты труда и мотивации, расчет бонусных выплат.
2. Анализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов.
3. Участие в разработке системы грейдирования должностей.
4. Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI.
5. Разработка компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий.
6. Планирование и анализ фонда оплаты труда; составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
7. Участие в разработке/ разработка и оптимизация организационной структуры: составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров.
8. Разработка нормативных документов по системе оплаты труда.
9. Участие в проектах управления персоналом.
10. Формирование аналитических и статистических отчетов.

Специалистов по льготам и компенсациям, как правило, приглашают на полный рабочий день. Уровень оплаты их труда определяется благосостоянием компании, уровнем развития профессиональных навыков специалиста, его должностными обязанностями и опытом работы по специальности.

Согласно требованиям, в Киеве можно выделить три зарплатных диапазона для специалистов по льготам и компенсациям: до 5 тыс. грн., от 5 до 8 тыс. грн. и более 8 тыс.грн.:

Зарплаты и требования к специалистам по льготам и компенсациям в Киеве*

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональные навыкам
до 5 тыс. грн.	• высшее образование; • уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С); • знание основ трудового законодательства и экономики труда; • знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования; • навыки работы с системой бюджетирования; • навыки работы с системами премирования; • опыт работы в области C&B/ расчета заработных плат или экономистом по труду от 1 года
от 5 до 8 тыс. грн.	• наличие квалификационных сертификатов, дополнительного образования в области кадрового менеджмента; • опыт разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда и социальным льготам; • опыт разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ; • опыт работы менеджером по льготам и компенсациям от 2 лет
более 8 тыс. грн.	• опыт работы менеджером по льготам и компенсациям в крупных компаниях с численностью персонала от 500 человек; • опыт управления персоналом; • опыт внедрения системы грейдирования; • опыт работы менеджером по льготам и компенсациям от 3 лет Возможные пожелания: • опыт работы в международной компании; • знание английского языка на разговорном или свободном уровне
* по данным SuperJob.ua

Как показывает исследование, среди столичных специалистов по льготам и компенсациям 90% женщин. Молодежь до 30 лет составляет 53% опрошенных, возрастной диапазон от 30 до 39 лет — 32%, от 40 до 50 — 12%, старше 50 лет — 2%. Наиболее востребованы рынком специалисты в возрасте от 22 до 25 лет. Высшее образование имеют 90% столичных специалистов по льготам и компенсациям, еще 8% — неполное высшее образование.

Исследование проведено в июне 2010 года в городе Киеве по материалам предложений работодателей и ожиданий претендентов на позицию «Специалист по льготам и компенсациям» на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»