Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Профессия «торговый представитель»: требования и уровень оплаты
Новини
18.06.2010
Профессия «торговый представитель»: требования и уровень оплаты
 

Столичные торговые представители зарабатывают сегодня от 2 до 11 тыс. грн. в месяц. Требования к данной категории работников и условия вознаграждения их труда исследовал портал SuperJob.ua.

Торговый представитель — одна из немногих специальностей, в которых требования к соискателю не слишком велики, а обязанности работника — весьма обширны. Практически любой может попробовать свои силы на этом поприще. Определяющие требования к претенденту — высокая коммуникабельность, самомотивация и стрессоустойчивость.

Основными обязанностями торгового представителя обычно являются:

  • активный поиск и привлечение клиентов;
  • поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами;
  • контроль поставок, оплаты, задолженностей;
  • заключение договоров, отслеживание условий их выполнения;
  • проведение презентаций, переговоров;
  • подготовка коммерческих предложений;
  • участие в рекламных и промоционных мероприятиях;
  • анализ рынка, планирование продаж;
  • контроль рекомендованных цен, ассортимента, товарного запаса;
  • выполнение планов продаж;
  • ведение отчетной документации по продажам.

Образование кандидата здесь не имеет решающего значения. Оно может быть на уровне средней школы. Работодатели, как правило, обращают внимание наследующие показатели:

  • опыт работы на аналогичной должности;
  • знание технологий продаж;
  • наличие прав категории «В» (иногда, как требование, — наличие собственного автомобиля);
  • навыки работы на компьютере;
  • знание этики делового общения.

С базовым набором этих качеств торговый представитель в Киеве может рассчитывать на зарплату от 2 до 4 тыс. грн.

В случае, если стаж работы кандидата более 1 года, он прекрасно владеет техникой продаж, изучил несколько продуктовых направлений, имеет собственную клиентскую базу и личный автомобиль, его зарплата может составить 5 тыс. грн.

Максимум способны получить специалисты с опытом продаж более 2 лет, отличными навыками переговоров и презентаций и, конечно, наличием клиентской базы. Здесь уже играет роль образование — оно должно быть, как минимум, неполным высшим. Максимальный доход столичных профи в данной области составляет 11 тыс. грн.

Типичный киевский торговый представитель — молодой мужчина с высшим образованием и правами категории «В».

По статистике, мужчин среди столичных представителей — 76%. Люди в возрасте до 30 лет составляют 73%, от 30 до 39 лет — 24%, от 40 до 50 лет — 2% специалистов. Высшее образование имеют 55% представителей, неполное высшее — 24%, средне-специальное — 17%. Права категории «В» имеют 64% столичных соискателей на эту должность. Свободно владеют английским языком 6% представителей, на базовом уровне — 64%.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 9555 Версія для друку
 
Дивіться також:
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com