Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обзор рынка труда в I полугодии 2009 года
Новини
30.07.2009
Обзор рынка труда в I полугодии 2009 года
 

Кто из специалистов больше всего пострадал от кризиса

Наименее востребованными работниками в I полугодии 2009 года стали специалисты в области телекоммуникаций и связи, переводчики и турагенты. Таковы данные Рейтинга наименее востребованных специалистов I полугодия 2009 года, составленного сайтом по трудоустройству JOB.ukr.net. Востребованность работников определялась по соотношению количества вакансий к количеству резюме. В расчет также принималась динамика снижения зарплат специалистов за полгода.

На одно вакантное место в области телекоммуникаций и связи в течение полугода претендовало 2,4 специалиста. Пик спроса пришелся на май и июнь. Тогда на одно вакантное место в этой сфере претендовали 3,4 и 3 специалиста соответственно.

На втором месте — переводчики. На одно вакантное место в сфере переводческой деятельности претендовало 2,3 специалиста. Пик невостребованности этих специалистов пришелся на январь, май и июнь. Тогда на одно место претендовало 2,9 специалиста. Кроме того, у переводчиков за последних полгода снизились зарплаты на 22%.

Третье место занимают специалисты в области гостиничного хозяйства и туризма. На одну вакансию в этой отрасли в течение полугодия претендовало 2,3 специалиста. Самым сложным месяцем для этих специалистов стал январь. Тогда на одно вакантное место претендовало 4,1 специалиста. В марте и апреле, в преддверии курортного сезона, спрос на администраторов гостиниц, горничных, турагентов вырос, и на каждую из этих должностей претендовало уже 1,4 и 2 специалиста соответственно. Тогда же им стали предлагать и более высокие зарплаты: в среднем, на 23%. Однако из-за снижения туристической активности в этом сезоне без работы осталось много обслуживающего персонала гостиниц и турагентов.

В целом в I полугодии на одну вакансию приходилось 1,1 резюме.

Рейтинг был составлен по результатам анализа 120 тыс. вакансий и 136 тыс. резюме, которые были размещены на сайте в течение I полугодия 2009 года.

Рейтинг наименее востребованных специалистов I полугодия 2009 года

№ п/п

Профессия

Кол-во претендентов на место

Изменение размера зарплат, июнь по отношению к январю, %

1

Специалисты в области телекоммуникаций и связи

2,4

4

2

Переводчики

2,3

–22

3

Специалисты в области гостиничного хозяйства, туризма

2,3

23

4

Юристы

2,2

–20

5

Секретари, ассистенты руководителя

2,1

7

6

Бухгалтеры, финансисты, банковские работники, аудиторы

2,1

–25

7

Логисты, водители

2

–19

8

Строители, архитекторы

1,9

–11

9

Работники СМИ

1,8

–27

10

HR-менеджеры

1,6

–6

11

Охранники

1,6

5

12

Дизайнеры, работники полиграфии

1,4

–40

13

Специалисты индустрии развлечений и шоу-бизнеса

1,3

39

14

Системные администраторы

1,3

11

15

Топ-менеджеры

1,2

–27

16

Инженеры-технологи

1,1

106

17

Преподаватели, бизнес-тренеры

1,1

–19

18

Маркетологи, рекламисты, PR-специалисты

1

–36

Размер средней заработной платы в Украине в I полугодии 2009 года

Средняя зарплата в Украине в I полугодии 2009 года составила 5436 грн. Данные были получены по результатам анализа 120 тыс. вакансий, размещенных на сайте в течение первых шести месяцев этого года.

«Все в Украине прекрасно знают, что данные о зарплатах Госкомстата не отражают реальной ситуации на рынке труда, — говорит Вера Ткаченко, главный редактор JOB.ukr.net. — Поскольку Комитет оперирует официальной статистикой и не учитывает существования такого явления, как выплата зарплат в конвертах. А ведь во время кризиса огромное количество компаний прибегли к этому способу оптимизации расходов. Показатель средней зарплаты JOB.ukr.net, думаю, более реальный».

Самые высокие зарплаты у топ-менеджеров. В I полугодии 2009 года им предлагали, в среднем, 12,35 тыс. грн. Однако за полгода доходы этих специалистов снизились на 27%.

На втором месте — программисты. В течение первых шести месяцев 2009 года их средний заработок составил 9,381 тыс. грн. и за полгода вырос на 5%.

Третью позицию занимают инженеры-технологи. В I полугодии их средняя зарплата составила 6,338 тыс. грн. За шесть месяцев их доходы увеличились на 106%. И это самая высокая динамика роста.

В целом за полгода зарплаты украинских работников снизились на 1%. Во II квартале 2009 года работодатели предлагали ставки на 3% меньше, чем в I квартале.

Тор-10 зарплат I полугодия 2009 года

№ п/п

Профессия

Зарплата, грн.

1

Топ-менеджеры

12350

2

Программисты

9381

3

Инженеры-технологи

6338

4

Строители, архитекторы

6216

5

Маркетологи, рекламисты, PR-специалисты

6179

6

Бухгалтеры, финансисты, банковские работники, аудиторы

6167

7

Менеджеры по продажам

5641

8

Системные администраторы

5561

9

Специалисты в области страхования

5410

10

Логисты, водители

5303

У кого даже во время кризиса растут зарплаты

В I полугодии 2009 года больше всего выросли зарплаты инженеров-технологов, риэлторов и медиков.

С января по июнь зарплаты инженеров-технологов выросли на 106%. Наибольший рост наблюдался в мае и июне. Так, в мае оклады инженеров-технологов выросли на 33% по сравнению с январем, а в июне — на 55% по сравнению с маем.

Весной производственные компании активизировались. Второй волны кризиса, о которой так много говорили, не случилось, и предприниматели пересмотрели антикризисные планы развития своих предприятий, увеличили инвестиции для реализации проектов. Инженеров-технологов чаще всего ищут пищевые предприятия: мясо- и хлебобулочные комбинаты, кондитерские и птицефабрики, а также IT-компании, столярные и швейные предприятия.

На втором месте по динамике роста зарплат — риэлторы. Их заработки за полгода увеличились на 93%. Рост стоимости жилья, начавшийся в середине весны, спровоцировал ажиотаж среди покупателей, и те из них, кто ждал максимального падения цен на недвижимость, наконец, решились на покупку. Оживление рынка недвижимости стало причиной роста спроса на риэлторов и их доходов.

Третье место занимают медработники и ветеринары. За шесть месяцев их зарплаты выросли на 49%. Медперсонал чаще всего ищут частные медучреждения. Самые востребованные специалисты — косметологи, медсестры, гинекологи, дерматологи, педиатры, медпредставители, а также провизоры и заведующие аптеками.

Рейтинг специалистов, зарплаты которых выросли в I полугодии 2009 года

№ п/п

Профессия

Рост зарплат, июнь по отношению к январю, %

Средняя зарплата в I полугодии 2009 года, грн.

1

Инженеры-технологи

106

6338

2

Риэлторы

93

5258

3

Медработники, ветеринары

49

4140

4

Специалисты индустрии развлечений и шоу-бизнеса

39

5062

5

Специалисты в области гостиничного хозяйства, туризма

23

4409

6

Работники сферы услуг

20

3783

7

Системные администраторы

11

5561

8

Секретари, ассистенты руководителя

7

3336

9

Программисты

5

9381

10

Охранники

5

3315

11

Специалисты в области телекоммуникаций и связи

4

4261

По материалам «JOB.ukr.net»

HR-Лига

Переглядів: 9898 Версія для друку
 
Дивіться також:
В яких сферах ринку праці найбільша нестача кадрів?
Функції та можливості е-кабінету роботодавця на порталі Державної служби зайнятості
Збільшився мінімальний розмір допомоги по безробіттю
Нові очікування українців від роботодавців: що змінилося за цей рік?
В Україні зросла середня зарплата
Виплати з безробіття: як отримати та скільки платять у 2024-му
50 найкращих роботодавців 2024 року
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com