Сегодня практически все наши эксперты отмечают, что паника на рынке труда пошла на спад. По сравнению с декабрем количество сокращений уменьшилось почти в три раза. Изменилась и схема увольнений: уже практически нет массовых сокращений, избавиться стремятся от отдельных неэффективных сотрудников и должностей. Больше всего сокращают сотрудников бэк-офисов, маркетологов, обслуживающий и административный персонал (объемы бизнеса уменьшаются, а следовательно уменьшается документооборот).

Кроме того, многие работодатели, которые зимой провели массовые сокращения, поняли, что слишком увлеклись процессом оптимизации персонала, и стали принимать назад уволенных людей. Также большинство акционеров определились со стратегией развития бизнеса в кризисных условиях и готовы привлекать в свои команды новых специалистов, которые способны помочь фирме выйти из кризиса. В итоге, количество вакансий за март выросло на 10% и увеличился спрос на HR-специалистов, которые должны создать «звездные», или «антикризисные», команды.

Оживился спрос и на сезонных специалистов: сейчас достаточно много требуется ландшафтных дизайнеров, дендрологов. Из-за девальвации гривни в Украине ожидается появление большого количества представительств западных компаний производящих ПО. Значит, будет работа у программистов. Впрочем, некоторые из них и сейчас неплохо себя чувствуют, например, спрос на программистов Unix возрос почти в четыре раза.

Сфера финансов

С вводом в проблемные банки временных администраций началась уже третья волна сокращений в банковской сфере. Где-то сокращают 20% сотрудников, а где-то — и все 50% (напомним, вторая волна сокращений была связана с закрытием небольших отделений на периферии и в спальных районах столицы). По-прежнему под сокращение попадают специалисты по работе с клиентами. В то же время, анализируя сайты по трудоустройству, мы наткнулись на удивительный факт: банк «Надра», в котором совершенно недавно прошли массовые сокращения, вовсю набирает сотрудников. Как объяснили нам в департаменте коммуникаций и связей с общественностью «Надра Банка», временная администрация приняла решение о поиске кадров — «для усиления некоторых направлений деятельности банка». Набирают менеджеров руководящего звена для головного банка. Остальные вакансии — для формирования кадрового резерва.

«Вырисовалась» еще одна интересная тенденция: некоторые финансовые компании размещают много вакансий, но на поверку они оказываются «пустышкой». Так, мы нашли 6 вакансий от компании «Ласка-Лизинг», здесь требовались и коллектор, и специалист по оценке кредитных рисков, и др. Но, позвонив по телефону, мы услышали ответ: «Вакансии размещены, но реально их нет. Это база». Как объяснили нам наши эксперты, сейчас многие компании таким образом «мониторят» ситуацию на рынке труда: вывешивают объявления, смотрят, сколько людей по ним звонят, на какие зарплаты соглашаются.

Что касается бухгалтерии, то как видно из нашей пятерки самых востребованных профессий, которую определили кадровые агентства, хорошо себя сейчас чувствуют главные бухгалтера, которым под силу проводить антикризисные операции. При этом к профи предъявляются более серьезные требования, например, знание иностранного языка или более узкая специализация: например, ищут бухгалтеров-аудиторов или специалистов по налоговому учету.

По-прежнему сложно обстоят дела на рынке страхования. Многие компании объявляют себя банкротом, но многие еще пытаются удержаться на плаву, активно набирая страховых агентов без опыта работы, обещая им мифические проценты. Появился у страховиков и новый запрос: теперь они ищут специалистов по андерайттингу (оценке рисков при страховании) — для того чтобы те смогли оценить, какие страховые продукты смогут вытянуть их из кризиса.

Сфера недвижимости

Уже составлен список застройщиков-претендентов на получение государственных денег на «достройку» построенных на 70 и более процентов домов. Но из-за того что нет четкого механизма выделения этих средств, денег они пока еще не получили. Поэтому большинство строек в стране по-прежнему заморожены, а значит заморожены и вакантные места для строителей.

Возможно, выход стоит искать в частных бригадах? Ведь весна — самое время строиться. Но, поговорив с частниками, мы пришли к выводу, что и тут работы негусто: они сейчас достраивают почти готовые объекты, строительство новых начинают единицы.

Небольшие перемены наметились в сфере продажи недвижимости. Если раньше риелторам обещали заоблачные зарплаты, которые на поверку оказывались результатом процентов от мифических сделок, то сейчас появились вакансии с более-менее реальной фиксированной зарплатой — в 2,5 тыс. грн.

5 самых востребованных профессий марта Главные бухгалтера Специалисты в сфере IT и телекоммуникаций Менеджеры по продажам Юристы (налоговое право) Специалисты в сфере транспорта и логистики 5 самых невостребованных профессий марта Работники банковской сферы Административный персонал: секретари, офис-менеджеры Специалисты в области строительства, недвижимости Специалисты по рекламе, маркетингу, PR Системные администраторы Источник: JOB.ukr.net, Head Hunter (данные на 27.03.2009 г.)

Зарплаты

Размеры. По данным Госкомстата, средняя зарплата украинцев выросла на 3,5% и составила 1723 грн. У киевлян она самая большая по стране — 2794 грн. Высокий уровень зарплат сохранился в сфере авиационного транспорта и финансовой деятельности, топливно-энергетической промышленности. Самые низкие зарплаты зафиксированы в рыболовной и текстильной промышленности, сельском и лесном хозяйствах, здравоохранении. Но, пожалуй, впервые за последние месяцы уже к концу марта практически по всем позициям падение зарплат прекратилось.

Потери. ТОП-5 профессий, наиболее пострадавших в оплате с ноября по февраль 2009 года:

Менеджеры, госуправленцы (–60%) Охранники, СБ (–39%) Журналисты, редактора (–37%) Риелторы (–35%) Строители, архитекторы (–32%) По данным JOB.ukr.net

Задолженности. По данным Госкомстата, с начала года к 1 марта задолженность по выплате зарплат в целом по Украине выросла на 7% — до 1 643 225 грн. В Киеве долги по зарплате сегодня составляют 181 527 грн. Прежде всего невыплаты изматывают все индустриальные сферы, транспортные предприятия, строительные организации, рынок недвижимости. Заметим, эта статистика не учитывает долги по зарплатам «в конвертах».

Елена Жога
По материалам «Сегодня»