Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Эти непосредственные соискатели… :)
Новини
16.03.2009
Эти непосредственные соискатели… :)
 

Все мы люди, и потому ничто человеческое нам не чуждо.

Причем, не чуждо даже тогда, когда оно, в общем-то, и не нужно. Любой бывалый офис-менеджер в свойской обстановке приведет вам массу удивительных примеров человеческой простоты и непосредственности, с которыми ему приходилось сталкиваться в рамках профессиональной деятельности. А сколько таких примеров за рамками!.

Не бойтесь собеседования, господа!

Потому что те, кто будет вас интервьюировать, боятся не меньше вашего, не зная, чего от вас можно ожидать. Кто, как не вы, обладает редким талантом ввергнуть в ступор любого кадровика! Американский портал «CareerBuilder.com» и компания «Harris Interactive» составили на основе опроса 3 061 профессионалов рекрутинга и работы с кадрами перечень наиболее живописных ляпов, допущенных соискателями во время собеседований.

Как вам, к примеру, такая ситуация: во время собеседования соискатель, которому позвонили на мобильный, попросил интервьюера выйти из офиса, поскольку разговор, видите ли, носит сугубо личный характер. Как следует реагировать офис-менеджеру на фразу: «Вряд ли я смогу задерживаться на работе подольше — мой дядюшка серьезно болен, и для меня это неплохой шанс на солидное наследство»? И куда, черт побери, нужно послать нахального кандидата, когда тот просит интервьюера по окончании собеседования подбросить его до дома? Воистину, на фоне всего этого кандидат, «дипломатично» обнюхивающий свои подмышки по дороге в кабинет интервьюера, выглядит вполне нормально и естественно. Зато поневоле настораживаешься, когда соискательница, доверительно перегнувшись через стол, полушепотом поясняет, что экземпляра своей работы на собеседование не захватила, поскольку, видите ли, выполняла ее аккурат по секретному заданию ЦРУ. А когда соискатель объясняет причину своего увольнения с предыдущей работы тем, что не сдержавшись, поколотил офис-менеджера прямо на работе, начинаешь слегка нервничать.

Простота наша безгранична и порой сводит на «нет» всю работу. Иной раз просто диву даешься, сколько же милых и искренних людей нас окружает. Одному гражданину, например, посоветовали перед собеседованием плотно покушать (наверное, чтобы чувствовать себя увереннее). Увольте-с, отвечал тот, мне сейчас лучше быть голодным, ибо после собеседования я собираюсь зверски напиться.

Достаточно противоречивые чувства возникают у работодателя и в том случае, если в процессе телефонного собеседования он слышит в трубке шум спускаемой в туалете воды.

Возможно, наличие подобных ляпов еще не означает того, что работодатель немедленно откажется от вашей кандидатуры и с облегчением перекрестится, едва вы покинете его кабинет, но все же старайтесь почаще смотреть на себя со стороны и помните: ваша непосредственность уместна отнюдь не всегда.

По материалам Мnl.ru

HR-Лига

Переглядів: 10852 Версія для друку
 
Дивіться також:
Рекрутеры — о странных соискателях
Работа из дома: 4 правила для поддержания корпоративной культуры
30 необычных причин, по которым соискателям отказывали в работе
Топ-10 разновидностей офисных «болезней» и их «лечение»
15 доказательств, что на работе никогда не бывает скучно
Что, если бы на собеседовании все говорили откровенно?
15 феерических ситуаций, которые могли произойти только на работе
10 курьезных случаев, которые могли произойти только в отделе кадров
10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так
Эйчарские хокку
Самые странные вопросы, которые задают на собеседованиях в США, Канаде и Великобритании
Прощай нелюбимая работа: самые забавные причины увольнения
Офисные приметы, или О чем расскажет кофейная гуща :)
Курьезы при найме программистов
10 принципов каждого знака зодиака :)
10 невыносимых коллег :)
Топ-5 странных вопросов на собеседовании
Как правильно фотографироваться осенью :)
Так говорят в Одессе :)
Бестолковый HR-разговорник :)
Топ-5 вакансий с чувством юмора
«Страсти по кондиционеру», или Что делят сотрудники в офисе
Агент 007, контр-тенор и другие соискатели :)
Родительские смс :). Трогательные моменты общения наших родителей с новыми технологиями
Как придумывались языки :)
Топ-10 необычных резюме :)
45 вещей, которые я узнал(а) из фильмов :)
Пословицы и поговорки научным языком :)
Список бессмысленных вещей, которые делают люди :)
Самые креативные способы разжалобить начальство, негодующее на опоздания и рабочие факапы
Смешные выдержки из резюме
10 принципов каждого знака зодиака :)
На работе — как в анекдоте!
Мужчинам о женщинах… с юмором
Жизнь на работе: классификация офисного планктона :)
Сборник человеческой смекалки, глупости и чудачества
Анекдоты эйчаров: 15 ошибок при приеме на работу
Десять убеждений работников самых распространенных профессий
Типы офисных работников: веселая классификация
Что можно делать в туалете, кроме как…
Топ-5 самых странных налогов мира
Курьезные истории германского трудового права
Памятки про слезы :)
Как выспаться в офисе? :)
Вредные офисные советы от Григория Остера
Самые странные «отмазки» от работы
Как отвечать кадровикам :)
Несносные боссы. Часть два
Мой шеф позволяет себе такооое!
Курьезы на собеседованиях :)
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com