Сфера финансов

Две недели назад мы написали о том, что на ярмарке вакансий очень активно ведут себя банки, расширяя штат за счет сотрудников, которые помогут им справиться с кризисом. И сейчас по-прежнему требуются специалисты, работа которых связана с проблемными займами и анализом перспектив развития банковского дела. Кроме того, несмотря на финансовый кризис, в банковской сфере появляются новые игроки. Они как раз набирают не только «антикризисников» и тех, кто работает на внутренние потребности банка, а и специалистов по работе с клиентами: агентов по продажам банковских услуг, специалистов отделов клиентской поддержки и др. — именно тех, кто в ноябре-декабре оказался «за бортом».

А вот на бухгалтеров спрос за эти две недели упал почти в 3 раза. По данным Киевского городского центра занятости, вместо 611 вакансий сейчас есть только 191. Видимо, эту «нишу» заполнили те, кто был уволен в декабре.

Заметное оживление происходит в сфере страхования. Например, только за 30 января СК «Альфа Страхование» разместило на одном из сайтов по трудоустройству 7 вакансий, а компания «ВиДи груп» — 8 вакансий. Причем набирают от страховых агентов и специалистов контакт-центра до начальников отдела корпоративных продаж и андеррайтинга (проверка платежеспособности кредитующего). Главным образом подобное расширение штата происходит за счет открытия новых филиалов, в том числе — в регионах.

Сфера недвижимости

Не исчезают с сайтов по трудоустройству заманчивые предложения от агентств по недвижимости, в которых простым риелторам и агентам обещают платить от 1000 у.е. и выше. Появление вакансий для риелторов можно объяснить некоторым оживлением на рынке жилья: на него стали «выбрасывать» совсем дешевые квартиры — по $30 тыс. за «единичку», по $50 тыс. за «двушку» — и люди, которые собирали на первый взнос, теперь их могут приобрести. К тому же агенты по купле-продаже недвижимости ничего не стоят компании: работают на процентах, расходы по проезду и связи оплачивают сами.

А предлагаемые заоблачные зарплаты, скорее всего, элементы пиара. Так заманивают новых людей, ведь многие ушли из этого бизнеса из-за безденежья. Но на вещи нужно смотреть реально: зарабатывать баснословные деньги на одной сделке, риелторы теперь не смогут. Жилье продолжит дешеветь.

Есть хорошие новости для строителей. Если две недели назад, по данным Центра занятости, не было ни одной строительной вакансии, то сейчас их около 300. Это связано с оживлением к весне частного коттеджного строительства, а также с выделением государством суммы в 1 млрд. грн. для «размораживания» строительства.

Разное

За последние две недели рынок труда заметно оживился. Количество предложений от работодателей выросло примерно на 30. Появился спрос на менеджеров по рекламе, менеджеров по продажам. То есть тех, от которых активно избавлялись перед Новым годом. Объясняется это тем, что компании направили свои усилия на наем тех, кто активно приносит деньги.

Впрочем, «продажник» «продажнику» — рознь. И вряд ли стоит рассматривать предложения зарплаты в 5500 грн. для менеджера по продажам без опыта работы. Подобная информация, размещенная на сайте одной торговой компании по продаже бытовой техники, на поверку оказалась предложением торговать… пылесосами за 3000 грн. Вряд ли сегодня найдется море желающих приобретать такую технику, а поэтому и заработать торговому менеджеру такие деньжищи ну никак не удастся. Разве что «разводить» покупателей.

По-прежнему, как и до кризиса, велик спрос на специалистов высшего звена, топ-менеджеров. Абсолютно перестали интересоваться специалистами начального уровня, собственно, теми, переизбыток которых уже сформировался до кризиса.

Стал оживать спрос на IT-специалистов. Так, по данным Центра занятости, если еще в середине января не было ни одной вакансии, то сейчас требуется 9 системных администраторов, 20 инженеров компьютерных систем. Также начали набирать менеджеров по рекламе — вакансий всего 8 от Центра занятости, но это лучше, чем ничего — как это было в начале января. На сайтах по трудоустройству поисковик также выдает по 5–10 вакансий по этим специальностям.

Зарплаты

Гривневые зарплаты квалифицированных специалистов, привязанные к фиксированному курсу доллара 5,0–5,5 грн./$, остались на прежнем уровне. Только треть крупных западных компаний индексируют зарплаты в соответствии с установившимся курсом доллара и платят ее исключительно «по-белому». Кроме того, некоторые компании в случае сдельной формы оплаты ставочную часть убирают вообще и предлагают работать только на процентах.

Что касается неквалифицированной работы — уборщицей, охранником, грузчиком — то здесь зарплаты упали. Если раньше уборщицей можно было устроиться за 1500–2000 грн., то сейчас люди готовы идти и на 500–700 грн. Значительно упал заработок работников супермаркетов. Например, кассиры еще до Нового года получали 1800 грн. Сегодня новых сотрудников берут уже на 1300 грн. Причем работали они раньше через неделю, сейчас — каждую неделю. То есть экономия на каждом кассире — 1000 грн. в месяц. Учитывая, что в зале около 40 касс, ежемесячно работодатель экономит 40 тыс. грн.

Елена Жога
По материалам Сегодня.ua