Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Чому кожен українець може стати учасником «Тесту Незламності»?
Новини
31.07.2026
Чому кожен українець може стати учасником «Тесту Незламності»?
 

Засновник та член наглядової ради холдингу SHERIFF Дмитро Стрижов розмірковує про те, як спортивний виклик комплексу «Мерфі» перетворився на філософію стійкості, чому дисципліна важливіша за мотивацію та навіщо компанія кличе долучитися українців по всьому світу.

24 серпня, у День Незалежності України, ми в SHERIFF вже вкотре проводимо «Тест Незламності». Цього року я хочу особисто запросити долучитися кожного, хто читає ці рядки. І роблю це не як керівник холдингу, а як людина, для якої це випробування давно стало чимось дуже особистим.

Чому саме зараз?

За останні роки слово «безпека» та поняття «стійкість» набули для нас абсолютно нового значення. Ми навчилися цінувати стійкість не як красиве гасло з фасадних вивісок, а як щоденну практичну звичку — вставати, працювати, тренуватися, продовжувати рух вперед і приймати рішення, навіть коли обставини категорично цьому не сприяють.

Саме тому «Тест Незламності» для мене — це не просто чергова спортивна ініціатива. Це спосіб нагадати собі й усім навколо: справжня сила формується не одноразовим емоційним сплеском, а систематичною, щоденною роботою над собою.

Що це за виклик?

Комплекс, який ми обрали, — легендарний «Мерфі» (Murph), один із найжорсткіших і найвідоміших нормативів у світі CrossFit.

Учасники мають 50 хвилин, щоб подолати:

  • 1600 метрів бігу на старті;
  • 100 підтягувань, 200 віджимань та 300 присідань у середині;
  • 1600 метрів бігу на фініші.

Порада від мене: силову частину найзручніше розбити на 20 раундів (5 підтягувань, 10 віджимань, 15 присідань). Саме так я рекомендую проходити комплекс тим, хто виходить на цю дистанцію вперше — це дає змогу грамотно розподілити сили та не «забитися» на початку.

Чому ми відкрили ONLINE-формат для всіх?

Цього року ми свідомо розширили межі та відкрили онлайн-формат. Наша мета — щоб кожен охочий, незалежно від того, де він зараз перебуває (у Києві, Харкові, Львові, Варшаві чи Лондоні), міг прийняти цей виклик нарівні з нашою командою.

Вам не потрібно бути професійним атлетом чи співробітником спецпідрозділу. Єдине, що дійсно потрібно, — це рішення перевірити власний характер.

Тих, хто успішно подолає комплекс в онлайн-форматі, ми обов’язково відзначимо корисними подарунками від холдингу SHERIFF.

Але, зізнаюся чесно: головна цінність тут зовсім не у призах. Вона в тому особливому відчутті на фініші, коли ти стоїш виснажений, але точно знаєш: ти щойно зробив те, що ще вчора здавалося тобі неможливим.

Що спільного між спортом, бізнесом і життям

За 23 роки SHERIFF пройшов шлях від охоронної компанії до холдингу, який комплексно працює з ризиками — від фізичної та кібербезпеки до захисту об’єктів від повітряних загроз.

Напрями розвивалися, команда зростала, а виклики ставали складнішими. Проте основа нашої роботи залишилася незмінною: відповідальність, системність і готовність діяти тоді, коли легкої відповіді немає.

У цьому спорт дуже схожий на бізнес і життя. Великий результат майже ніколи не з’являється завдяки одному героїчному зусиллю. Він складається із сотень невеликих дій, які людина продовжує виконувати день за днем. Так само формується стійкість країни. Вона не існує окремо від людей. Вона складається з нашої здатності тримати слово, завершувати розпочате, підтримувати тих, хто поруч, і не відмовлятися від руху вперед.

24 серпня — це найкраща нагода довести цю тезу не гучними словами чи постами, а конкретним вчинком і перемогою над власними сумнівами.

Приймайте виклик! Реєструйтеся, готуйте кросівки та доведіть собі, що ви здатні на більше!

Зареєструватися



Переглядів: 240 Версія для друку
 
Дивіться також:
HR-лідери про дефіцит талантів, нові професії та стійкість команд: як пройшов HR Wisdom Summit 2026
Дія.Освіта та Zakupivli.Pro запустили освітній серіал про те, як бізнесу брати участь у державних закупівлях Prozorro
BWS 2026 «Бізнеси сміливих»: ключові виклики, рішення та можливості для бізнесу у буремні часи
SHE Congress 2025: Рішуча. Справжня. Небайдужа — ключові історії та інсайти
GET Business Festival 2025: нові стратегії українського бізнесу та кейси від топів ринку
Малий бізнес отримає перевірені рішення на найбільшому фестивалі для МСБ — GET 2025
XXIII Форум HR-Директорів
8 кроків до кар’єри у диджиталі: стартує відкрита освітня програма Women in Tech 2025
Як HR перетворює кризу на точку зростання — підсумки HR Wisdom Summit 2025
HR Wisdom Summit 2025: місце сили для лідерів змін у бізнесі
Запрошуємо на XXII Форум HR-Директорів
Business Wisdom Summit 2025: як бізнес відкриває можливості у штормі
Дієві стратегії лідерів у 2025-му: понад 40 CEO та власників бізнесів на Business Wisdom Summit
ТОП-100 та Delo.ua відзначили лідерів фінансового сектору України
ТопФінанс-2025: найкращі фінансові установи України
Alex Polin HR Summit
Основи безпечної роботи під час війни: готовність HR до кризових ситуацій та нових викликів
GET Business Festival об’єднав український бізнес заради розвитку під час війни
GET Business Festival: сила зростання бізнесу у часи викликів
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]