Набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 р. № 273, якою внесено зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 р. № 893.

Ці зміни спрямовані на покращення умов зайнятості та підтримку економічної активності осіб з інвалідністю в Україні.

Зокрема, змінено назву постанови: «Деякі питання надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю» і самого порядку: «Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць / місць провадження господарської діяльності / незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».

Основні положення оновленого Порядку

1. Хто може отримати компенсацію?
   • Роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю I або II групи.
   • Фізичні особи — підприємці (ФОП), які є особами з інвалідністю.
   • Особи з інвалідністю, що здійснюють незалежну професійну діяльність.
     
     
2. Види компенсаційних витрат
   • Витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.
   • Придбання допоміжних засобів, у тому числі меблів, офісного обладнання, програмного забезпечення та технічних пристроїв.
   • Оплата послуг перекладу з/на українську жестову мову.
     
     
3. Фінансування компенсації
   • Компенсація здійснюється за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.
     
     
4. Розмір компенсації
   • Не більше 15 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю I групи.
   • Не більше 10 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю II групи.
     
     
5. Процедура подання заяви
   • Заявники мають подати документи до регіонального центру зайнятості впродовж 180 днів з дати працевлаштування або державної реєстрації підприємницької діяльності.
   • Документи можна подати особисто, через веб-сайт Державної служби зайнятості або за допомогою порталу «Дія».
     
     
6. Підстави для відмови у компенсації
   • Наявність заборгованості із сплати податків чи єдиного соціального внеску.
   • Невідповідність заявника критеріям отримання компенсації.
   • Подання неповного пакета документів або надання недостовірної інформації.

Постанова набула чинності 18 березня 2025 року.

Щоб отримати компенсацію необхідно:

• авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника / ФОП / самозайнятої особи;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.

Розгляд заяви триває до 10 робочих днів. У разі позитивного рішення, протягом 5 днів кошти надійдуть на рахунок заявника.

Оформити компенсацію можна також офлайн у регіональних центрах зайнятості.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу