За ближайшие пять лет искусственный интеллект изменит рынок труда — исчезнут 85 млн рабочих мест, зато появятся 97 млн новых. Что это значит для Украины, и какие навыки помогут заработать на хлеб в нашей стране?

Как меняется рынок труда в Украине

Эксперты признают: XXI век поставил на грань существования огромное количество специальностей. В Украине уже падает спрос на бухгалтеров и банковских работников — их функции будет выполнять современное программное обеспечение. Именно оно позволит, в первую очередь малым предпринимателям, самостоятельно вести отчетность и аудит, а также формировать смету.

Аналитиков и логистов заменит искусственный интеллект. Кассиров уже теснят отделы самообслуживания, а почтальонов — почтоматы. Охранников и вахтеров заменяют системой электронных пропусков, билетеров — автоматизированными сканерами билетов. На очереди копирайтеры, корректоры и журналисты. Репортеров, говорят, скоро заменят дроны.

То есть пришло время подыскивать новые специальности.

«В 2020 году появились новые профессии. Это специалист по окружающей среде и здоровью, специалист по общественному здоровью, эксперт по оценке медицинских технологий», — говорит руководитель отделения профориентации Киевского центра занятости Инна Мякута.

Рекрутеры успокаивают: сферы, которые завязаны на работе с людьми и технологии, все равно останутся популярными. Это — маркетинг, пиар, IT и телеком, а также сфера продаж. Низким спросом уже сейчас пользуются специальности из сферы добычи сырья.

Но и это не конец. Научно-технический прогресс не пожалел даже водителей. Один из американских стартапов, который разрабатывает беспилотные грузовики, выиграл контракт почтовой службы на осуществление перевозок. А в Эстонии уже работают беспилотные мини-автобусы.

В Украине еще в 2016 году тестировали доставку товаров с помощью дронов. Пока что дальше демонстрации дело не пошло, но в этой сфере Украина все равно на передовой.

Да и пандемия коронавируса ускорила переход на новые технологии: «Для многих компаний этот год — как пять лет. Это по темам цифровизации и ее масштабов», — подсчитал эксперт Владимир Бандура.

Украина не так активно, но все же приобщается к мировым тенденциям. В 2010-м нас убеждали, что лидерами на рынке труда вскоре станут нанотехнологи и знатоки космической отрасли. И вот в 2020-м этот прогноз имеет все шансы стать реальным. Это, например, доказывает операция, которую провел робот во Львовской больнице скорой помощи. Пациенту удалили грыжу на пищеводе.

«Это дает перспективы для улучшения оказания помощи пациентам, уменьшения количества осложнений, более быстрое восстановление пациентов», — рассказывает хирург Львовской больницы скорой помощи Андрей Стасишин.

На кого переучиваются украинцы

Бывший юрист Олег Николаев неожиданно нашел новое призвание в кофейной индустрии. Теперь он — бариста. Олег говорит, что благодаря сноровке уже превзошел конкурентов. Варит минимум на 10 чашек в день больше, чем его коллеги. Зарплата баристы стартует от 9000 гривен, в зависимости от месторасположения.

«Профессия баристы интересна тем, что сам мир кофе очень велик. Есть много информации о кофе, а бариста — это своего рода экскурсовод», — делится впечатлениями Олег.

А вот фуд-блогер Мария Сердюк — бывшая журналистка. Она в десятке лучших фуд-блогеров Украины и позиционирует себя как главного «котлетоведа». По ее теории, вся еда в мире — это сборник котлет и вариаций на тему. Новая карьера Марии началась с развлекательного блога, который потом стал прибыльным брендом.

Оксана Дарвинчук и Александр Джига нашли себя в сити-фермерстве. Это новое и весьма прибыльное направление в сельском хозяйстве, когда зелень, грибы, овощи, ягоды выращивают в городе, а не за его пределами.

Оксана выращивает так называемый микрогрин — проросшие семена сои, люцерны, фасоли, гороха, подсолнуха, редиса и т. д., очень полезные в рационе. Александр — на полутора гектарах земли создал небольшую трюфельную ферму.

Как видим, уменьшение количества профессий не оставляет украинцев без работы. Тем более что можно работать на иностранных заказчиков, не выезжая из Украины. Для этого нужно знание языка и компетенции, которых ждет работодатель.

Требования к соискателям тоже меняются. Теперь идеальный сотрудник должен быть гибким, склонным к постоянному обучению и развитию.

Сергей Антонов