Кабінет міністрів змінив систему оплати праці педагогічних працівників, відмовившись від єдиної тарифної сітки і зробивши прив’язку зарплат до мінімального прожиткового мінімуму.

Відповідне рішення було прийнято на засіданні уряду. Як зазначила у своєму виступі міністр освіти Лілія Гриневич, суть реформи полягає у відмові від єдиної тарифної сітки та створенні окремих умов оплати праці.

Заробітні плати працівників освіти необхідно підвищувати, але разом з тим чинна система оплати праці працівників сфери — позашколярів, вихователів, майстрів, викладачів породжує велику нерівність. Молоді кадри, а також вихователі дитячих садків, майстри виробничого навчання мають таку зарплату, що нам стає дуже складно утримувати їх на їх посадах», — сказала вона.

За словами Гриневич, прив’язку пропонується зробити до прожиткового мінімуму, який відповідає економічної ситуації в країні. Крім того, керуючись прийнятим у 2017 році Законом України «Про освіту», нова система оплати праці ставить собі завдання забезпечити до 2023 року мінімальний посадовий оклад педпрацівників в чотири прожиткових мінімуми.

«Наш уряд налаштований виконувати закон, бо це постанову пропонує наш шлях до виконання цієї норми закону. В цьому році мінімальний посадовий оклад становить 1,75 прожиткового мінімуму. Наш план — щорічно за правилами нової системи оплати праці підвищувати його. У 2020 році він має становити 2,5 прожиткових мінімуму, у 2021-му — 3 прожиткових мінімуми, у 2022-му — 3,5 прожиткових мінімуму, а в січні 2023 року — 4 прожиткових мінімумів», — сказала вона.

Також міністр освіти повідомила, що замість 25 тарифних розрядів пропонується розділити педагогічних працівників на три великі групи, в кожної будуть свої підгрупи:

• сім підгруп педагогічних працівників,
• п’ять підгруп науково-педагогічних працівників,
• чотири підгрупи наукових працівників.

«В середині між групами педагогічних працівників, як це передбачено правовими актами, має бути збільшення кожної наступної групи на 10% у порівнянні з попередньою», — додала вона.

Далі вона анонсувала зростання зарплат на конкретних прикладах.

«Є конкретний молодий вихователь дитсадка. Він сьогодні, крім окладу, може отримати надбавку за престижність, її платять органи місцевого самоврядування, вона коливається від 5 до 30%. Як правило, у більшості це 10% за престижність. Наша ідея — не надбавка, що залежить від волі місцевого самоврядування, а дати більший посадовий оклад. Зараз цей молодий вихователь дитсадка отримує на місяць мінімальну зарплату 4173 гривні. У 2023 році дошкільник буде отримувати оклад без надбавки 6369 гривень. Це зростання більш ніж на 52,5%. А якщо врахувати середньорічну місячну зарплату, коли додаємо оздоровлення та винагороду за роботу, це буде зростання 55% і середня оплата 7427 гривень», — сказала Гриневич.

Досвідчений вихователь дитсадка зі стажем 21 рік з надбавками за вислугу років (30%) і престижність (10%) сьогодні отримує 6509 гривень. У результаті реформи вже 2020 року, за словами міністра, такий вихователь отримає 9100 гривень.

Молодий учитель з надбавками за престижність (10%) і перевірку зошитів (20%) отримує 5410 гривень. У 2020 році він повинен отримувати вже 7643 гривні, на 41% більше, ніж зараз, а з усіма річними винагородами — 8701 гривню.

Досвідчений учитель з надбавками за стаж (30%), престижність (10%), перевірку зошитів (20%) отримує приблизно 8182 гривні. За новою системою, учитель вищої категорії отримуватиме вже 10 500 гривень, зростання — на 28%.

Молодий майстер виробничого навчання з надбавками за престижність (10%) і завідування майстернею (10%) отримує 4540 гривень. З 2020 року зарплата повинна збільшитися до 7700 гривень, зростання на 69,6%.

Досвідчений майстер з надбавками отримує 6974 гривні, а буде — 9800 гривень, зростання на 40%.

Зарплати педагогічних працівників вищої освіти та науки повинні збільшитися на 10–60%.

Запропонована реформа також стосується збільшення відпустки вихователів дошкільних установ до 56 календарних днів.

Вас може зацікавити
	Газета «Кадри і зарплата» Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти. Придбати видання