Заработать летом можно в сельском хозяйстве или в туристической отрасли. В Западной и Северной Европе работа связана со сбором урожаев, на юге и в восточных странах ищут официантов и работников в отели. Где и за сколько можно поработать летом за границей?

Сколько платят в странах Европы

Для работы в странах ЕС нужно оформить рабочую визу. Например, чтобы работать в Польше, необходимо получить национальную рабочую визу D 05. Ее можно сделать в консульстве, подав приглашение работодателя.

Заработать в Польше можно на сборе ягод. Зарплата стартует от 20–23-х до 29-ти тыс. гривен, работодатели предоставляют жилье, однако питание чаще всего за свой счет. Кроме рабочей визы требований нет.

Германия. Студенты со знанием немецкого языка на базовом уровне могут найти работу официанта с зарплатой 35 тыс. гривен или 8,5 евро в час. Также есть работа повара с зарплатой 1300 евро в месяц с проживанием и питанием. Помощникам повара платят 900 евро.

В Швеции на сборе ягод платят за количество собранного урожая. В месяц зарплата выходит на 60 тыс. гривен. Работнику-фермеру обещают платить 63–70 тыс. гривен.

В Болгарии ищут официантов и поваров на зарплату 12–20 тыс. гривен. Работу предлагают на черноморских курортах, для работы официантом нужно знать английский язык. Работодатель предоставляет питание и проживание.

В Греции ищут русскоязычных аниматоров на зарплату 500–700 евро, поваров в отели — от 1000 евро, официантам и горничным платят 700 евро.

В Финляндии в основном нужны разнорабочие на сбор лесных ягод и грибов. В стране платят от 24 тыс. гривен в месяц в зависимости от выработка. Однако рабочий день может быть ненормированным и нужно оплачивать жилье. На сборе клубники и малины платят два евро за килограмм. Разнорабочим на ферму обещают зарплату 50 тыс. гривен.

Сколько можно заработать в теплых странах

В ОАЭ официанты зарабатывают 15–35 тыс. гривен, бариста — 22 тыс. гривен, администратор в фитнес-клубе и спасатели — 30 тыс. гривен. В объявлениях работодатель обещает оплатить работнику перелет из Украины в ОАЭ и предоставляет бесплатное питание и жилье. Однако рабочими могут быть шесть-семь дней в неделю.

В Турции ищут аниматоров на зарплату 14–15 тыс. гривен, танцовщиц — на 20–30 тыс. гривен. Встречаются вакансии повара на ставку 30 тыс. гривен, официанта — 14–25 тыс. гривен, горничная в гостинице в среднем зарабатывает 16 тыс. гривен.

В Израиле сезонных вакансий меньше. В основном нужны строители на зарплату 50–55 тыс. гривен, рабочие на заводы за 37–40 тыс. гривен. Однако есть и вакансия повара на зарплату 45 тыс. гривен в месяц.

В Египте ищут аниматоров на зарплату от 8-ми до 20-ти тыс. гривен, а в Тунисе — англоговорящих гидов за 400 долларов.

Сколько платят в Северной Америке

В США на сезонную работу ищут официантов и горничных в отели на зарплату 12 тыс. долларов в год, работникам на ферму обещают 2800 долларов в месяц, спасателю на пляж — 3500. В Канаде рабочему на ферме предлагают 2800–2900 долларов в месяц, официантам — 1000.

«Сезонная работа в Польше — это 20 тыс. гривен, в Германии — 35–50 тыс. гривен, в Израиле — 40–60 тыс. гривен. В США и Канаде — под 100 тыс. гривен. Есть работа и на курортах, и на фермах, и по сбору ягод, и в рыбном промысле. Работы много и чем ближе к июлю, тем больше будет вакансий, поскольку июль-август — разгар сезона», — отмечает HR-эксперт сайта по поиску работы rabota.ua Татьяна Пашкина.

Как не попасть на мошенников

Председатель профсоюза заробитчан «Трудовая солидарность» Виталий Махинько говорит: самые частые нарушения против трудовых мигрантов — неофициальное оформление на работу и невыплата зарплаты.

«Посредник обещает официальное оформление и законность. Этим манипулируют и основную часть заробитчан оформляют не по трудовому договору, а по гражданско-правовому соглашению. Согласно договору, люди работают законно, но не являются работниками предприятия, а оказывают услуги. Их работа не регламентируется трудовым законодательством. Человек не может себя защитить при нарушении прав», — рассказывает Махинько.

По его словам, украинское законодательство не защищает трудовых мигрантов. Более того, украинцам некуда обращаться.

«95–97% заробитчан в Польше не имеют возможности защищать свои права. Теоретически права есть, но на практике люди лишены этой возможности. Половина работают нелегально. Вторая половина — по гражданско-правовым договорам. По договору ты не работник предприятия, а временно предоставляешь услуги», — добавляет Махинько.

Чтобы получить легальную работу, эксперты советуют проверять наличие лицензии у компании-посредника на сайте Министерства социальной политики, а также внимательно читать все условия трудового договора.

В Международной организации по миграции отмечают: в последнее время участились случаи торговли людьми, а сами украинцы готовы отдать работодателю все документы.

«21% потенциальных трудовых мигрантов согласились бы нелегально пересечь государственную границу, работать в закрытом помещении или отдать паспорт работодателю — это причины попадания людей в трудовое рабство», — комментирует пресс-секретарь представительства Международной организации по миграции в Украине Варвара Жлуктенко.

Виталий Андроник