14 вересня у DTEK Academy провідні HR-фахівці з «Київстар», ОККО, Kernel, МХП та інших великих компаній нададуть інструменти наймання, утримання та розвитку талантів в умовах війни на HR Wisdom Summit.
Чи знаєте ви, що очолюване вами підприємство може досягти: скорочення часу на онбординг на 30–50%; зниження відтоку персоналу на 20%; звільнення до 70% часу керівників HR та LD відділів і як наслідок підвищення доходу на 15%? Виявляється — це цілком реально.
У 2022 році ми зрозуміли, наскільки важливою є МОТИВАЦІЯ. Запрошуємо вас на online-конференцію «ТВТ — Страховий брокер» за участю «Віче Консалтинг» та інформаційного партнера robota.ua на тему «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори».
Для того, чтобы успешно пройти интервью в крупную компанию, необходимо хорошо подготовиться. Скорее всего вы столкнетесь с собеседованием на английском языке, где сразу сможете показать свой уровень знания языка. В этой статье мы расскажем о том, как правильно подготовиться к собеседованию в иностранную компанию.
Появились данные о новинке от Samsung. Keyboard Trio 500 — беспроводное устройство ввода информации. Игровая клавиатура может подключаться одновременно к трем гаджетам, например, к смартфону, планшету и компьютеру.
Журнал «Управління персоналом» та професійний інтернет-портал HR-Ліга раді представити вам дві професійні події, що відбудуться у Києві 11 листопада: HR Pro Conference та нагородження премії HR Pro Award.
Відкрито набір на 4-й потік комплексного навчання для керівників, HR та бізнес-тренерів — MICROLEARNING: навчання за допомогою digital-інструментів від компанії NRG.
Європейська Бізнес Асоціація та ANCOR Ukraine із задоволенням запрошують вас на вебінар «Трудова міграція українців до Євросоюзу: внутрішні інсайти та зовнішнє середовище».
Нової актуальності набула тема віддаленої роботи, адже вона все частіше схиляє до думки про сумнівну ефективність і загрозу для корпоративної культури. Чи є сенс відмовлятися від гібридного формату, або слід визнати, що він з нам вже назавжди?