Эксперты кадрового дела рекомендуют приобрести для успешной работы!
Новини
17.05.2012
Эксперты кадрового дела рекомендуют приобрести для успешной работы!
Практическое пособие «АЗБУКА КАДРОВИКА» (второй в этом году из специзданий «Довідник кадровика. Спецвипуск»)
Издание посвящено вопросам организации работы кадровых служб, особенностям составления кадровой документации, ведению личных дел, карточек, книг и журналов учета, документирование функций работы с персоналом. Среди тем, которые освещаются в издании, в частности, следующие:
Работа с кадрами: основные понятия, назначение кадровых служб
Составляющие кадровой работы, требования к работникам кадровых служб
Организация работы кадровой службы, требования к помещению отдела кадров, взаимоотношения с другими службами
Ведение кадрового делопроизводства
Создание организационной документации
Составление штатно-должностной книги, заключения трудовых договоров
Создание распорядительной документации
Составление справочно-информационных документов
Ведение трудовых книжек и личных дел
Ведение карт, книг и журналов учета
Документирование проведения аттестации и назначения наград
Отчетность по работе с кадрами
В спецвыпуске представлен полный комплект документов, которые должны вестись кадровой службой. Это, в частности, образцы:
штатно-должностной и др. книг;
различных приказов по личному составу (прием на постоянную работу, на работу по совместительству, увольнение должностного лица органа местного самоуправления, увольнения в связи с переводом, предоставление дополнительных отпусков, о командировках, о премировании, о поощрении, об объявлении выговора, о снятие дисциплинарного взыскания и др.);
указаний и распоряжений;
различных видов справок;
служебных записок;
представлений и ходатайств;
заявлений;
писем-запросов;
писем-просьб и др.
Значительное внимание уделено ведению личных дел и трудовых книжек.
Автор представляет образцы формулировок записей в трудовые книжки согласно трудовых функций, которые может выполнять работник, а также в соответствии с ситуаций, которые складываются между работником и работодателем по трудовому праву.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама