Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Награждены лучшие практики компаний по корпоративной социальной ответственности 2010
Новини
06.12.2010
Награждены лучшие практики компаний по корпоративной социальной ответственности 2010
 

Киев, 30 ноября — состоялось награждение лучших кейсов компаний по корпоративной социальной ответственности (КСО) 2010 в рамках Национального конкурса бизнес-кейсов. Конкурс уже второй год подряд проводит Центр Развития КСО при поддержке компаний «Эрнст энд Янг», «САН ИнБев Украина» и «МТС-Украина».

В рамках второго Национального конкурса было собрано 37 кейсов компаний, из которых 26 компаний представили свои практики впервые, в частности такие компании как: 3М, «Люксоптика», Terrasoft, «Данон», «ИНГО Жизнь Украина» и другие. Таким образом, в рамках Конкурса за два года уже подготовлено более 80 кейсов компаний по КСО, которые сегодня активно используются в академических и деловых кругах.

Алексей Кредисов, управляющий партнер «Эрнст энд Янг» отмечает: «2009–2010 годы запомнятся в истории украинского бизнеса как продолжение экономического кризиса. То, что в такой период компании продолжают системно работать над проектами по корпоративной социальной ответственности, свидетельствует прежде всего о долгосрочном и стратегическом интересе к этой сфере».

Международное жюри, в состав которого входят профессионалы по КСО 9 стран, определили следующих победителей:

I место: компания Microsoft (международная компания) за проект «Онляндия» и Межкорпоративный университет (украинская инициатива 8 компаний).

II место: компания «Астелит» (мобильный оператор life:)) за кейс «Прыжок в жизнь» и ОАО «Прикарпатьеоблэнерго» (украинская компания) по повышению осведомленности детей о электробезопасности.

III место: компания «Мэри Кэй Украина» за проект помощи женщинам и «Люксоптика» (украинская компания) за практику «Здоровое зрение».

«Конкурс является хорошей площадкой для корпоративного сектора, на котором уже два года лидеры компаний имеют возможность поделиться успешными КСО проектами. Мы также верим в это, и стараемся проявлять ответственное лидерство в каждом решении по отношению к обществу, в котором мы живем», — говорит Денис Хренов, Директор по правовым вопросам и корпоративным отношениям «САН ИнБев Украина», ГК Anheuser-Busch InBev.

В церемонии награждения приняли участие: Посол Швеции в Украине г-н Стефан Гуллгрен, Посол Норвегии в Украине г-н Олав Берстад, Первый секретарь Посольства Финляндии в Украине г-н Кристиан Хейккинен, заместитель Председателя Госкомпредпринимательства Н. И. Приступа, заместитель Министра по делам семьи, молодежи и спорта С. В. Глущенко, представители других посольств, торговых миссий, бизнес-компаний, общественных организаций и СМИ.

«Показательно, что лучшими КСО-практиками названы образовательные проекты. Мы были первыми из тех, кто начал системно работать с вузами в Украине и приятно, что нашему примеру следуют другие компании. Среди компаний-победителей четко прослеживается тренд к развитию партнерских инициатив. Победа «Межкорпоративного университета» тому подтверждение», — говорит Виктория Рубан, руководитель отдела по связям с общественностью «МТС-Украина».

Победителями отдельных номинаций стали:

  • «защита прав потребителей» — Альфа банк с практикой клиентоориентированности;
  • «трудовые отношения» — проект «10%» компании Terrasoft (международная компания) и Академия ДТЭК (украинская компания);
  • «развитие сообществ» — компания «Данон» с практикой объединения, поддержки и развития мелких сельхозпроизводителей Украины;
  • «права человека» — практика безбарьерности Концерна «Галнафтогаз»;
  • «охрана окружающей среды» — практика Одесского морского торгового порта.

«Подобные конкурсы — это своеобразное вдохновение для компаний, которые свидетельствуют, что практики компаний для общества, громады и своих сотрудников действительно имеют значение. Возможность выиграть становится сильным стимулом для внедрения системных и эффективных программ КСО, повышает репутацию самой компании — это доказывает второй конкурс бизнес-кейсов по КСО», — отмечает Марина Сапрыкина, глава Центра «Развитие КСО».

Также отдельные дипломы отличия были вручены следующим компаниям за:

  • КСО-практики малого и среднего бизнеса — АО «ПЛАСКЕ»;
  • продвижение корпоративного волонтерства — компания GlaxoSmithKline;
  • продвижение политики здравоохранения и безопасности — ОАО «Николаевцемент», группа «Lafarge»;
  • продвижение партнерства — компания Intel;
  • лучший проект с потенциалом развития — СК «ЛЕММА».

Во время мероприятия состоялось награждение конкурса по защите лучших студенческих работ на решение КСО кейсов в рамках Национального конкурса бизнес-кейсов. Студенты решали кейсы, как убедить руководство в необходимости интеграции КСО на предприятии и что нужно сделать для развития КСО в Украине. В защите приняли участие лучшие 9 команд ведущих ВУЗов Украины. Конкурсные работы оценивали представители компаний «Эрнст энд Янг», JTI, Kraft Foods, ISD и Центра «Развитие КСО». Победителями стали команды: 5 курс Киевского национального экономического университета имени Вадима Гетьмана (1 место), Киевского национального университета им. Тараса Шевченко (2 место) и Полтавского университета экономики и торговли (3 место).

На мероприятии было представлено новую публикацию «Практики КСО в Украине», в которую вошли кейсы 2010 года. Как и в прошлом году, публикацией уже активно интересуются представители университетов, компаний и бизнес-школ.

Генеральный партнер Национального конкурса бизнес-кейсов по КСО — Ernst&Young, официальный партнер — «САН ИнБев Украина», мобильный партнер — «МТС-Украина», авиаперевозчик — Австрийские авиалинии.

Коммуникационный партнер — ESGroup.

Медиапартнеры: UBR — генеральный телевизионный партнер, «КОНТРАКТЫ» — генеральный медиапартнер, «Гвардия» — стратегический медиапартнер, «Дело» — эксклюзивный медиапартнер, «Зеркало недели» — официальный медиапартнер, Business Class Magazine — деловой медиапартнер, The Ukrainian Journal of Business Law — правовой медиапартнер, Marketing Media Review — маркетинговый медиапартнер, «Менеджер по персоналу» — профессиональный медиапартнер, CSR Review — экспертный медиапартнер, Генеральный интернет-партнер — Liga.net, HR-Лига — интернет-партнер.

Центр Развития КСО

Переглядів: 10016 Версія для друку
 
Дивіться також:
GET Business Festival: сила зростання бізнесу у часи викликів
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com