5–8 октября 2008 года ведущие эксперты и HR-практики Украины, России, Швеции, Великобритании и других стран встретились на борту теплохода «Генерал Ватутин», чтобы обсудить тенденции развития HR-рынка, поделиться накопленным за год опытом и разработать свежие решения в области управления персоналом.

В этом году участниками Форума «Персонал» стали более 150 HR-директоров и HR-специалистов, среди которых представители компаний: «Альфа Банк», «Киевская инвестиционная группа», «Киевстар Дж Эс Эм», телеканал «ИНТЕР», JTI, «Фокстрот» ИТ, Львовский городской совет, Home Credit Bank, «САН Интербрю Украина», телеканал «СТБ» и др.

Экспертами форума выступили ведущие украинские и международные HR-практики: Дейв Доти (Nottingham Business School — Ноттингем, Великобритания); Пер Андрес Фалк (SLG — Стокгольм, Швеция); Антонина Попова (Shell — Лондон, Великобритания; Александр Сивогривов («Евросеть», Россия); Анна Власова (Школа HRM при kmbs, Украина); Владислава Рутицкая («Киевская Инвестиционная Группа» Украина); Рустам Барноходжаев (Energy Careers, Россия) и многие другие.

Что отличало Форум «Персонал-2008» от других HR-событий:

• Уникальный формат проведения
  Организация форума на борту теплохода, следующего из Киева в Одессу по Днепру и Черному морю

«Формат проведения форума на корабле помогает общаться с коллегами в любое время и в любых состояниях — бодрым, уставшим, настроенным на деловую активность… В этом основная его организационная прелесть», — Елена Могилевская, HR-директор, компания «Системи швидкого харчування», FFS (ТМ «Челентано», ТМ «Картопляна хата»).

• Инновационная программа
  Новый формат Open Space, формат свободных дискуссий: «5 угол» и «группа прорыва»

«Здесь есть все, что только HR-специалист может себе представить. Если он хочет слушать экспертов, он находит на Форуме настоящих гуру HR-рынка. Если он хочет обсудить ту тему, над которой он в данный момент работает, соответственно, он находит единомышленников и предлагает новые решения», — Юлия Мельничук, HR-директор, группа компаний «Блок мастер».

«На форуме меня всегда удивляют новые стандарты, новые техники. В этот раз необыкновенен был формат Open Space, где каждый участник выступил инициатором, каждый стал идеей, вкладом во всех остальных. Спасибо организаторам: это действительно творческое открытие, которое помогло каждому реализоваться здесь в полной мере», — Елена Денисенко, бизнес-тренер, АКАДЕМИЯ БИЗНЕС КОУЧИНГА И ТРЕНИНГА.

• Формирование тенденций
  Создание нового видения роли HR-менеджера в компании, оттачивание мастерства HR-специалиста международного класса, свежие HR-открытия.

«После форума появляется неповторимый драйв: хочется работать, жить и двигаться дальше. Форум «Персонал» всегда идет в ногу со временем. Возникла ситуация экономического кризиса: он пытается решить эту проблему. Любой кризис имеет свои позитивные стороны: начинается движение, которое рождает новые идеи, новых людей, новые компании», — Екатерина Загладкина, HR-директор и помощник одного из акционеров, «Сити Инвест Строй».

«Особо ценным для меня на Форуме было понять и увидеть, что HR-сообщество в Украине растет и развивается быстрыми темпами. Если раньше HR-менеджеров, специалистов, участников форума интересовали вопросы рутины, то сейчас их прежде всего волнуют вопросы технологии. Это говорит о более высоком уровне развития HR. Тяга к знаниям, которая проявляется у участников Форума, позволяет понять, сколько еще им надо знать, чтобы стать эффективными сотрудниками», — Рустам Барноходжаев, директор компании «ЭКА Консалтинг», Москва.

«На форуме мне запомнились две вещи. Первое — HR-ы заговорили о чувствах. За время форума люди не просто обрели новые знания и навыки, а стали меняться. Второе — это то, что коллеги начали помогать друг другу, появилось некое сообщество, а не просто группа людей, которые посещают форум. Сообщество — именно то, что поддерживает людей, развивает их. Мое мнение пересекается со словами ведущего Форума «Персонал» Игоря Геллера: «Мы перестаем конкурировать, и становимся партнерами», — Андрей Солуянов, HR-директор, компания «Фокстрот. Техника для дома».

• Атмосфера
  Вовлеченность каждого участника, открытость, энергия

«Скажу вам честно, форум — это моя любовь. Каждый год я жду его с нетерпением и трепетом, потому что здесь необыкновенная атмосфера. Здесь та глубина, та сила, которые необходимы каждому HR-у для того, чтобы, сойдя с корабля, сделать качественный прыжок в своей работе. Здесь гении идей, сильные мнения, новые решения, и новое видения. Каждый человек, приезжающий сюда, получает заряд энергии на целый год вперед», — Елена Денисенко, бизне-тренер, АКАДЕМИЯ БИЗНЕС КОУЧИНГА И ТРЕНИНГА.

«Форум отличается от многих других событий форматом проведения, количеством участников, тематикой вопросов. Как эксперт и как участник-практик я отметила более высокий уровень HR-менеджмента, более высокий уровень знаний. Я с радостью стану участником форума-2009 и хочу пожелать всем новых встреч, новых знакомств на следующем форуме, плодотворной работы с организаторами, всего самого лучшего», — Владислава Рутицкая, HR-директор, «Киевская Инвестиционная Группа».

Мы благодарим участников Форума «Персонал-2008» за проделанную работу, желание развивать себя и HR-рынок в Украине.

Особую благодарность Оргкомитет выражает партнерам форума:

• Assessment Partner: Jansen Capital Management
• Золотой партнер: WORLD STAFF
• Золотой партнер: Оранта Жизнь
• Золотой информационный партнер: Управление персоналом — Украина, ИД HRD