Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Новини
07.12.2021
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
 

За даними дослідження, більшість працівників українських компаній вивчають англійську для спілкування з клієнтами.

Близько 21% співробітників українських компаній знають англійську мову на рівні, достатньому для роботи з іноземними партнерами. Про це йдеться в результатах дослідження онлайн-школи EnglishDom серед працівників підприємств, які звертаються за вивченням мови.

При цьому, найбільшу увагу корпоративного навчання англійської приділяють в галузях важкої промисловості та IT.

За даними онлайн школи, на початку навчання більшість співробітників (54%) знаходяться на стартовому рівні Elementary. Ще 25% працівників знають мову на рівні Pre-Intermediate.

На рівні, достатньому для роботи з іноземними партнерами, мова знає 21% учнів. З них, 15% співробітників знають мову на рівні Intermediate, а 6% на рівні Upper Intermediate і вище.

Серед корпоративних студентів найбільше менеджерів середньої ланки — 45% і топ-менеджерів — 20%. Співробітники інших рівнів становлять 35%.

«Згідно з дослідженням EF EPI Рейтинг 100 країн і регіонів за рівнем володіння англійською мовою існує пряма залежність між рівнем володіння англійською в країні і показниками розвитку її економіки. Так скоригований чистий дохід на душу населення в країнах з високим знанням англійської як другої мови становив $37 тис. тоді як для країн з низьким рівнем, включно з Україною, в 6 разів менше — всього $6 тис. », — зазначив співзасновник і керівник компанії EnglishDom Максим Сундалов.

За даними дослідження, найчастіше корпоративні студенти працюють в сфері важкої промисловості — 39%, і в сферах IT — 19% і фінансів — 14%. Далі йдуть харчова промисловість — 7%, агробізнес — 5%, торгівля — 3%, фармбізнес — 3%, медіа — 3%, туризм — 2%, реклама — 2% та інші.

Більшість людей, які вивчають англійську завдяки своїй компанії, займаються в Києві — 27%. У регіонах корпоративне вивчення мови популярно Дніпрі — 10%, Харкові — 8%, Одесі та Львові по 6%.

Дослідження охопило 1032 працівників з 114 компаній, які вивчають мову в рамках корпоративного освіти в EnglishDom, займаючись з викладачем онлайн.



Переглядів: 1361 Версія для друку
 
Дивіться також:
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com