Чем могут быть полезны сайты с отзывами о работодателях для соискателей работы? Поиски нового места работы, для многих стало обыденным делом. Мы привыкли к тому, что в современном мире существуем множество сайтов, на которых публикуются вакансии и размещены резюме соискателей. Поиски работы через подобные сайты удобны, на них можно искать новую работу даже анонимно, не публикуя последнее место работы и свои данные.

Что касается непосредственно работодателей, то многие отзывы заставляют понервничать самих работодателей. Мало кому понравится, когда про вас негативно пишут. Некоторые работодатели, увидев негатив, сразу ищут возможность удаления этих отзывов о работе. Это не самый верный путь, так как если ситуация в целом на предприятии не исправлена, отношения с коллективом и рабочие процессы не налажены, негатив вам напишут вновь. Поэтому мы всегда обращаем внимание работодателей на тот факт, что репутацию в интернете, как и в жизни нужно строить, и начинаться она должна с нормальных взаимоотношений с коллективом. Не заставляйте ваших сотрудников принудительно писать хорошие отзывы, это всегда заметно постороннему глазу и сыграет не в вашу пользу. Все отзывы, в том числе и положительные должны быть написаны по собственной воле авторов. Хорошо выстроенная внутренняя политика компании, справедливое отношение ко всем сотрудникам, это залог нормальной и положительной репутации. Именно в таком случае у вашей компании будет положительная репутация в интернете, как у работодателя и отзывы не придется удалять, заявляют в ProSeo.

Что делать с негативными отзывами о работе?

Разумеется, бывают и заказные негативные отзывы, когда репутацию компании, намеренно валят конкуренты. В этом случае, имея хорошую команду юристов можно через суд доказать необоснованность материалов, и уже по решению суда вполне возможно выполнить удаление отзывов с клеветой. Однако подобные процессы весьма затянуты во времени, поэтому далеко не все работодатели прибегают к подобным практикам. Да и для реализации, скажем судебного решения об удалении неправдивых материалов, нужны определенные навыки. В этом случае, как правило, речь может идти об удалении страницы, где расположены негативные и неправдивые отзывы с индекса поисковых систем. Иными словами, поисковик не будет находить страницу по ключевым запросам. Если у вас как у работодателя возникла затруднительная ситуация в построении репутационных процессов в интернете, обращайтесь в Proseo. Вас проконсультируют и предложат ряд решений и выходов из различных репутационных ситуаций.

Что касается самих соискателей, то мы рекомендуем внимательно изучать информацию о ваших потенциальных работодателях, делать выводы о компании на основе анализа ряда сайтов с отзывами.

Ищите информацию о компании, в которую вас пригласили. Как правило, это делается очень легко, с помощью всем известных поисковиков. Вбиваете название компании и отзывы о работе. Вам на выбор будет предоставленная масса информации.

Не верьте всему подряд. Да, да, именно так. Бывает масса заказных отзывов, как от конкурентов, так и со стороны работодателя. Но для мыслящего человека не составит труда сделать свои выводы и составить для себя общее представление о новом работодателе.

Смотрите информацию на разных сайтах. Для того чтобы сложить более объективное мнение, не поленитесь просмотреть ряд сайтов с отзывами о работе. После чего вы будете иметь более или менее ясное представление о новом месте работы.