Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Современное обучение персонала по новым стандартам
Новини
06.04.2018
Современное обучение персонала по новым стандартам
 

Большие компании с несколькими филиалами не всегда могут вовремя и качественно обеспечить своих сотрудников новыми обучающими материалами и прогрессивными методами ведения бизнеса. Да и адаптация работников к новым реалиям может оказаться затруднительной. Что уж говорить об учебных заведениях с большим количеством студентов, которым все нужно много раз объяснять.

Современные решения обучения

Сегодня нет необходимости доводить до сотрудников новые требования или проводить тренинги с привлечением большого количества специалистов с их физическим присутствием. Современным решением является платформа для онлайн-обучения персонала от компании Clickmeeting, которая позволяет одному или нескольким выступающим обратиться сразу ко всей аудитории.

Возможности такой системы получения новых знаний достаточно широки:

  • добавление к вебинару фирменных цветов и логотипов компании;
  • выбор необходимого количества слушателей, в зависимости от направленности мероприятия;
  • трансляция выступления с нескольких онлайн-камер в потоковом режиме с высоким разрешением HD;
  • большой объем хранилища для учебных материалов, платные услуги вебинара, выбор лектора по ходу встречи и многое другое.

Данная система обучения персонала онлайн позволяет гибко настраивать любое выступление под нужды компании, что особенно важно, когда речь идет о необходимости консультирования отдельного подразделения или отдела.

Данная платформа для онлайн-обучения может использоваться под управлением нескольких учетных записей, которые отвечают за определенную тему или направленность. А если часть сотрудников не может присутствовать на вебинаре, то вся информация в онлайн-режиме им будет доступна с мобильного приложения. Данная возможность удобна в использовании при нахождении в командировке или на отдыхе.

Дополнительные преимущества системы

Клиентам платформы предлагается индивидуальная настройка учетных записей и первоначальное обучение по использованию всех возможностей. Служба поддержки осуществляет планирование вебинаров под конкретные требования клиента на профессиональном уровне с подбором учебных материалов.

При необходимости сотрудники Clickmeeting возьмут на себя полное проведение мероприятия. Всем желающим платформа для онлайн-обучения доступна в бесплатном режиме в течение 30 дней со всеми техническими возможностями.



Переглядів: 1685 Версія для друку
 
Дивіться також:
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com