Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Новини
17.05.2017
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
 

Каждый HR-менеджер в своей работе ориентируется на то, чтобы не только действовать эффективно, но и сделать легче, полезнее и продуктивнее работу сотрудников. Руководитель всегда стремится к тому, чтобы задачи выполнялись на высоком уровне, и получать от этого прибыль. А труд менеджера ориентирован именно на то, чтобы обеспечить такой высокий уровень всех сотрудников и их работы.

Кроме того, менеджер должен прослеживать за тем, как работает персонал, какими ресурсами пользуется. Оценивать и передавать данные руководителю, подтверждая эффективность всей работы. Но менеджеры тоже люди. И уследить за всем не могут. Потому, часто используют дополнительные меры, которые помогают контролировать сотрудников.

Программа учета времени работы — помогает ли она?

Дополнительным средством по наблюдению является программа учета времени работы. Почему именно она? Такая программа позволяет фиксировать точную информацию, хранить и передавать ее в короткие сроки, оценивает продуктивность всего персонала, следит за использованием времени. Программа, такая, как Yaware.TimeTracker, позволяет HR-менеджеру не только наблюдать и контролировать сотрудников, но и получать большое количество точной информации, которую можно предоставить руководителю. Кроме того, программа предлагает очень удобные функции:

  • Программа Yaware.TimeTracker позволяет наблюдать и получать данные, если сотрудник ищет новую работу.
  • Также программа позволяет определять, насколько загружен персонал задачами, справляется ли с объемом работы.
  • Ведение учета переработок также становится проще с Yaware.TimeTracker, она фиксирует сколько, когда и как часто сотрудник остается дополнительно.
  • Кроме того, контроль дисциплины больше не будет проблемным — программа ведет учет всех опозданий и уходов пораньше.

Программа Yaware.TimeTracker — быстрый и точный учет

Используя в работе Yaware.TimeTracker, HR-менеджер может быстро выявлять проблемы, которые возникают в процессе выполнения задач. Как, например ошибки, частые опоздания, отлучки персонала с рабочего места. Также программа проводит полноценный учет времени, анализ всех ресурсов, которыми пользуется персонал, позволяя проводить контроль и наблюдение за командой быстро и эффективно.

Программа учета времени работы Yaware.TimeTracker — находка для менеджера! Попробуйте как она работает абсолютно бесплатно и убедитесь в этом сами. Все что для этого нужно — всего лишь пройти короткую регистрацию на сайте.



Переглядів: 2868 Версія для друку
 
Дивіться також:
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com