Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Новини
15.05.2017
Выбор места работы и отзывы о работодателях
 

Практически всем людям, имеющим определенный стаж работы, приходилось по разным причинам искать новую работу. Причин для поиска новой работы может быть масса, это сокращение штатов в связи с кризисом и недовольство уровнем оплаты труда, который не повышают и много других индивидуальных причин. Так или иначе в определенный момент приходит осознание того, что пора искать работу. Для кого-то она может быть просто новой, а для кого-то и первая.

Методов в поисках работ немного, если кратко и обобщенно, то первое направление, это сайты где размещены вакансии и резюме соискателей. Второй метод, древний и проверенный как мир, это знакомства. При устройстве на работу по знакомству, вам вполне могут поведать о всех подводных камнях в новой компании. Рассказать в деталях как себя вести с руководителем, даже поддержать словом и делом на новом месте работы. В этом случае не нужны никакие сайты с отзывами о работе наподобие golos.work или других. Но в эту группу — трудоустройства по знакомству — попадают далеко не все. Как правило все происходит по обыденной схеме, через интернет, вы находите работу или она вас, проходите ряд собеседований, и вы у цели. Вам работодатель делает предложение о выходе на новое место работы.

Далее дело за вами, как правило предложение принимается. Ведь не зря же вы провели кропотливую работу по поиску работы. Но при этом вы толком ничего не знаете о новой компании, вам некому поведать о том, что там происходит, вовремя ли выплачивают зарплату, каковы нравы начальства. Ведь может характер нового начальника таков, что вы сбежите через 3 дня. Ничего этого вы не знаете. Вот именно в этот момент и может принести огромную пользу сайт с отзывами о работе.

Возможно кому-то эта информация будет полезна, набираете в поиске название компании и дописываете к названию отзывы о работе или отзывы о работодателе. Если таковые имеются, вам в топ-10 выдачи поисковика покажет сайты с отзывами и собственно при переходе по ссылке уже попадете на саму ветку с отзывами. Читайте и анализируйте, что вам подходит в целом, что категорически нет. Разумеется, не стоит относится сильно серьезно к таким сайтам с отзывами, но тем не менее, думающий человек всегда сможет сделать вывод для себя.

Возможно после прочтения отзыва о работе на сайте golos.work ваше решение изменится, даже если так, то вы возможно избежите проблем, с которыми вам пришлось бы столкнуться на новом месте работы. Тем самым сэкономите свое время, да и работодателя. А возможно вас не испугают трудности, перечисленные в отзывах. Значит вам уже будет легче, так как вы готовы к трудностям, перечисленным в отзывах о работе. А раз готовы, значит шансы на прохождение испытательного срока возрастают в геометрической прогрессии.

Таким образом сайты с отзывами о работе играют далеко не последнюю скрипку в вопросах выбора места работы. Подобная рекомендация может быть полезна особенно для молодежи, выпускников вузов, для которых это первое место работы. Ведь первое трудоустройство и первый опыт работы может стать основополагающим в будущем и дать старт положительной и стремительной карьере. Равно как и негативный опыт первого трудоустройства, может сказаться на дальнейшем развитии личности. Проверяйте на сайтах с отзывами о работе нового работодателя. Все ли в целом там, так как вы себе представляете или нет. Помните о том, что право взвешенного выбора за вами!



Переглядів: 2385 Версія для друку
 
Дивіться також:
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com