Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Новини
27.04.2017
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
 

В условиях стремительно текущей жизни в большом городе, наиболее комфортным способом передвижения является арендованный автомобиль с опытным водителем. Услуга автомобильных трансферов гарантирует безопасность пассажира в пути, существенно экономит время, и дает отличную возможность во время поездки спокойно решать личные и деловые вопросы. Чтобы клиент полноценно наслаждался поездкой, у него должна быть уверенность в профессионализме перевозчика. Прокат авто с ответственным, вежливым, квалифицированным водителем — это гарантия того, что пассажир попадет в пункт назначения без происшествий и в кратчайшие сроки.

Заказав услугу аренды автомобиля с водителем в «Itransfer», клиент получает выгодное ценовое предложение. Специалисты компании проведут заблаговременный, рациональный расчет маршрута, а пассажир сможет, не отвлекаясь, заниматься собственными делами.

Руководство «Itransfer» предъявляет особые повышенные требования к водительскому составу и обслуживанию автопарка:

  • Строгие требования к уровню вождения. Кадровые сотрудники во время приема новых водителей на службу в трансферной компании, уделяют повышенное внимание наличию у них солидного стажа безаварийного активного вождения. Приоритет отдается претендентам на трудоустройство, которые отлично ориентируются на местности. Успешное прохождение комплексного медицинского осмотра — обязательный критерий при отборе. На заказ отправляются водители в бодром, физически здоровом состоянии — это гарантирует быструю реакцию в экстремальных ситуациях, такой водитель не уснет за рулем.

  • Образцовые личные качества. Дисциплинированность, стрессоустойчивость, особая внимательность, вежливое, осторожность, дружелюбное общение с клиентами.

  • Регулярные проверки технического состояния транспортного средства. Прохождение обязательного тщательного технического осмотра — это необходимое мероприятие, которое позволяет избежать непредвиденных аварийных ситуаций в пути. К поездкам могут быть допущены машины, которые соответствуют всем оговоренным требованиям: комфортные условия в салоне (чистота, удобные сидения, хорошая шумоизоляция, наличие системы «климат-контроль»), работоспособность всех узлов и механизмов ТС, опрятный внешний вид.

Водители «Itransfer» доставят пассажиров по адресу максимально быстро и комфортно.



Переглядів: 2091 Версія для друку
 
Дивіться також:
GET Business Festival: сила зростання бізнесу у часи викликів
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com