Итоги Премии HR AWARD 2016 были объявлены в октябре в московском отеле «Лотте» в завершение XVII Cаммита HR-директоров. Итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2016» были объявлены в завершении работы ежегодного Саммита HR-директоров России и СНГ. 7 октября в торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-при «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу. Лауреатами Премии вот уже шесть лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА-2016 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»). Из рук HR-руководителя 2015 года Елены Витчак, вице-президента — руководителя департамента по управлению персоналом АФК «Система», Наталья Альбрехт получила Гран-при «Хрустальная пирамида-2016». «ВымпелКом» сегодня находится на рубеже масштабных и многообещающих перемен. В результате глубинной трансформации компании из классического оператора связи мы создаем провайдера цифровых коммуникационных сервисов — компанию совершенно новой формации, задающей передовые стандарты коммуникаций в нашем стремительно меняющемся мире», — сообщила Наталья Альбрехт, — «Масштабные изменения, через которые мы проходим, несомненно зависят от функции организационного развития, но наши впечатляющие результаты — это заслуга всех сотрудников «ВымпелКома». Именно они и являются лауреатами этой награды, и я горжусь тем, что являюсь частью «Билайна» в это время невероятных возможностей». HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА-2016 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра». «Премия «Хрустальная пирамида» подчеркивает не только заслуги отдельных людей и компаний. Это маяк для профессионального сообщества. Каждый год на сцену выходят эксперты в области управления человеческим капиталом, которые решают реальные бизнес-задачи и делятся лучшими практиками. Это дает возможность понять, какие цели сегодня важны для нашей функции, какие инструменты помогают их достигать. Премия распространяет передовой опыт и таким образом развивает всю функцию HR», — отметил Андрей Чернуха. Во время церемонии Наталья Альбрехт и Андрей Чернуха прикрепили к символу Премии HR AWARD, большой хрустальной пирамиде, звезды со своими именами, вписав их вместе с победителями прошлых лет в историю развития сферы управления персоналом и развития человеческого капитала. HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА-2016 была названа компания «МОЛГА Консалтинг». Диплом победителя в номинации HR-КОМАНДА ГОДА-2016 получил HR-коллектив ПАО Ростелеком. Лауреатами в этой номинации стали HR-команды компании «АгроТерра» и ФГУП ГЦСС «Спецсвязь России». В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ-2016 победителем стал совместный проект компаний ДЕКАТЛОН и ABC Consulting. В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА-2016 победителем стал проект «Корпоративный университет на службе у общества: развитие безбарьерной среды и человекоориентированной культуры сервиса в аэропорту Шереметьево», реализованный АО «Международный аэропорт Шереметьево». В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА-2016 победу одержало АО «Альфа-Банк». Гран-при «Хрустальная пирамида-2016» от имени компании получил Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-опыт». В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ-2016 обладателем Гран-при стало ПАО «Мобильные ТелеСистемы», получившее высший балл за реализацию проекта «Автоматизированная система обучения персонала «Виртуальная академия» (на базе LMS Success Factors (SAP)». В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА-2016 дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-при «Хрустальная пирамида-2016» в номинации «Корпоративный университет года» стал Центр подготовки персонала ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». Получала заслуженную награду от лица компании Елизавета Николова, руководитель центра профессионального обучения и подготовки ПАО ФСК ЕЭС. Впервые в рамках Премии HR AWARD 2016 были вручены специальные дипломы от Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» по трем стратегическим фокусам корпоративных университетов: образование, интеграция и трансформация. В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Образование» победил ПАО «Уралкалий». В номинации «Корпоративный университет в стратегическом фокусе «Интеграция» лучшим был назван Центр подготовки персонала Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Трансформация» была отмечена «Иркутская нефтяная компания». «Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году мы презентуем Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HR AWARD в номинациях HR-руководитель и HR-директор года. Уменьшенную копию Гран-при, получают победители во всех номинациях. За прошедшие шесть лет премия позволила нам вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам — получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта» — сообщил Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences. Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида-2016» были предоставлены шоколадным партнером — компанией «Конфаэль», партнером напитков — виноторговой компанией «Форт», флористическим партнером — агентством праздников «Лиля, Малыш и Карлсон», издательством деловой литературы «Альпина Паблишер», а также официальным кондитером Саммита HR-директоров — компанией Promo Sweets. Церемония вручения HR AWARD 2016 была организована при участии Генерального event-партнера Оргкомитета XVII Саммита HR-директоров — ГК «Алмаз», при участии танцевального неонового шоу «Русский Голливуд». Ведущий церемонии — Григорий Ай. Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2016»! Прием заявок на Премию HR AWARD 2017 начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях вашей компании, и у вас появится шанс стать лауреатом Премии, а, возможно, и получить Гран-при «Хрустальная пирамида».