Стартует подписная кампания на 2017 год

Карта сайту

Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ласкаво просимо

Нові матеріали

Штатний розпис: стисло про необхідне

Скорочення штату: які аспекти варто врахувати

Внутрішні сумісники: розставляємо акценти

Підписатися на розсилку

Facebook

Реклама

Реклама

Стартует подписная кампания на 2017 год

Новини

02.09.2016

Державне підприємство із розповсюдження періодичних видань «Преса» повідомляє, що 7 вересня 2016 року розпочинається передплата на періодичні видання на 2017 рік.

Усі, хто бажає передплатити потрібні та улюблені газети й журнали ВД «МЕДІА-ПРО», можуть це зробити за «Каталогом видань України» 2017 року (с. 109) та «Каталогом видань зарубіжних країн» на І півріччя 2017 року.

Також запрошуємо завітати до поштових відділень або скористатися сервісом онлайн-передплати.

Ви можете передплатити всі видання ВД «МЕДІА-ПРО»:

• у відділеннях поштового зв'язку
• в операційних залах поштамтів
• в пунктах приймання передплати
• на сайті ДП «Преса» www.presa.ua

«Довідник кадровика»

Щомісячний індекс:
01158

Електронна версія:
86008

«Охорона праці і пожежна безпека»

Щомісячний індекс:
49609

Піврічний індекс:
89092

Електронна версія:
68458

«Екологія підприємства»

Щомісячний індекс:
68155

Піврічний індекс:
89880

«Довідник кадровика. Спецвипуск»

Індекс:
99199

«Довідник кадровика» + «Довідник кадровика. Спецвипуск»

Індекс:
95350

«Податки. Практика, роз'яснення, коментарі»

Щомісячний індекс:
98098

Піврічний індекс:
98528

«Менеджер по персоналу»

Індекс:
91419

Електронна версія:
98080

«Охорона праці і пожежна безпека» + «Екологія підприємства»

Індекс:
68150

«Діловодство та документообіг»

Щомісячний індекс:
01242

Піврічний індекс:
89087

Електронна версія:
49599

«Справочник экономиста»

Щомісячний індекс:
08058

Піврічний індекс:
89353

«Кадри і зарплата»

Для підприємств та організацій:
68940

Для фізичних осіб:
68941

«Довідник кадровика»

Піврічний індекс:
89358

ВЕЛИКИЙ КАДРОВИЙ КОМПЛЕКТ:
«Кадри і зарплата» + «Діловодство та документообіг» + «Довідник кадровика» + «Довідник кадровика. Спецвипуск»

Індекс:
89351

ВД «МЕДІА-ПРО»

Переглядів: 3425

Версія для друку

Дивіться також:

Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів

ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»

SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє

25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024

На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці

Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024

Форум фінансових можливостей 2024

Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни

Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit

Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023

Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit

Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час

Просимо прийняти участь в дослідженні

Як живе український e-learning ритейлу під час війни?

Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник

Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?

Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»

HR-Лиге 16 лет!

Как пройти собеседование в международную компанию

В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!

Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!

Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики

Форум HR-Директорів 2021

Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців

Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара

Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»

11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12

Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?

Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine

Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit

«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?

ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»

Умные часы Samsung: еще больше производительности

Почему люди берут онлайн-кредит

Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов

В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS

Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»

Ценности и технологии

Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020

Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам

HRIS/HRM-система, которая меняет мир

«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений

Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»

Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!

Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу

До чорної п’ятниці!

Акція! Гаманець або солодощі?

Для вас — сюрприз від менеджера!

Книга у подарунок!

Акція «Передплати і зігрійся»

Всі новини

Реклама

Проекти для професіоналів

КАДРОВИК.UA
	Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків

ДІЛОВОДСТВО
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	Про журнал Живий Журнал Придбати

ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ
	«Організація охорони праці від А до Я»

	«Прийняття працівників на роботу»

	«Суміщення та інші види додаткових робіт»

	«Реорганізація підприємства: дії кадровика»

КУРСИ

	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

	Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»

Оголошення

Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до адміністратора

2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com