Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Простой учет рабочего времени персонала: табель за 5 минут
Новини
15.04.2016
Простой учет рабочего времени персонала: табель за 5 минут
 

Учет рабочего времени — очень трудоемкий и кропотливый процесс. На него уходит целый вагон времени. А все потому, что многие руководители и HR-менеджеры используют старые способы его ведения и проводят их самостоятельно.

При этом HR-менеджеры сталкиваются с множеством проблем. Они могут быть совершенно разного рода:

  • Получение необъективных данных — очень часто сотрудники вносят неправдивую информацию в табеля учета рабочего времени или неправильно заполняют отчетность. Тяжело проконтролировать каждого работника и проверить достоверность данных.

  • Спорные моменты — случаются и конфликтные ситуации, когда сотрудник не согласен с замечаниями о нарушениях трудовой дисциплины. Например, руководитель точно знает о том, что сотрудник опоздал, но последний утверждает совершенно противоположное, а доказательств ни у одной из сторон нет.

  • Невозможность уследить за всем — если у компании немного сотрудников, проконтролировать их работу и соблюдение рабочего процесса можно, но если количество персонала превышает 20 человек, учет рабочего времени значительно усложняется. Уследить за каждым сотрудником становится практически невозможно.

Как же упростить процесс учета рабочего времени?

С развитием современных технологий появилось более удобное решение — программы учета рабочего времени персонала за компьютером. Одной из таких программ есть Yaware.TimeTracker. Она автоматически собирает всю необходимую информацию о работе сотрудников и формирует ее в виде наглядных отчетов.

Нажмите на изображение для увеличения
Увеличить

С помощью Yaware.TimeTracker можно узнать сколько времени персонал отработал фактически, а сколько ушло на нерабочие вопросы: личные дела, прочтение новостей, социальные сети, затяжные перерывы и перекуры. Программа покажет также опоздания, преждевременные уходы и прогулы.

Благодаря Yaware.TimeTracker можно вести и учет времени совещаний и встреч. Ведь это тоже часть рабочих обязанностей. Таким образом, можно получить тот же классический табель учета рабочего времени в удобном формате. При этом он будет наполнен более полной и точной информацией.

Нажмите на изображение для увеличения
Увеличить

Простой учет рабочего времени с Yaware.TimeTracker

Как видим, автоматическая программа учета рабочего времени значительно упрощает жизнь руководителей и HR-менеджеров.

Почему вести учет с программой лучше?

  1. Экономится много времени. Когда старые способы учета рабочего времени забирают очень много времени, с программой его можно значительно сэкономить. Ведь нужно только проверить уже готовую информацию. На это уйдет всего 5 минут вместо целых часов, как это было раньше.

  2. Данные собираются автоматически. Больше не нужно делать постоянные обходы офиса, фиксировать все данные самостоятельно или полагаться на совестность персонала в заполнении отчетностей. Все объективные данные собираются программой автоматически.

  3. Контролируются все нарушения. Опоздания, прогулы, уходы раньше положенного, использование рабочего времени не по назначению — каждая минута с помощью программы будет под контролем. Когда человек может что-то упустить, или это сотрудник, или даже руководитель и HR-менеджер, то программа зафиксирует все.

Учет рабочего времени с помощью программы становится быстрее, точнее, эффективнее. Хотите попробовать, как это работает? Это можно сделать совершенно бесплатно. Просто заполните короткую форму регистрации на сайте и уже через секунду вы начнете работу с программой.

Yaware.TimeTracker

Переглядів: 7744 Версія для друку
 
Дивіться також:
Запрошуємо на XXI Форум HR-Директорів
ХIІ Міжнародний бізнес-форум «Наука — Бізнес — Освіта: стратегічне партнерство»
SHE Congress 2024 — Лідерки, що творять майбутнє
25+ лідерок поділяться стратегіями жіночої реалізації на SHE Congress 2024
На HR Wisdom Summit понад 30 HRD поділилися головними інсайтами українського ринку праці
Інноваційні підходи управління командою під час війни на HR Wisdom Summit 2024
Форум фінансових можливостей 2024
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com