8 и 9 октября в московском отеле Лотте состоялся XVI Саммит HR-директоров России и СНГ — важное событие для сферы управление персоналом и развития человеческого капитала.

Почти 400 руководителей по управлению персоналом, HR-директоров, руководителей компаний, HR-специалистов и экспертов кадрового рынка, а также представителей образовательных, государственных учреждений и профессиональных СМИ собрались в столице на ежегодный Саммит HR-директоров, чтобы обсудить тенденции, возможности и вызовы, обменяться практическими идеями и опытом, узнать от экспертов о ключевых процессах в сфере управления человеческим капиталом. «Такие встречи профессионального сообщества, как Саммит HR-директоров России и СНГ, создают площадку для обсуждения актуальных аспектов развития человеческих ресурсов и способствуют распространению лучшего опыта по управлению человеческим капиталом в масштабах не только нашей страны, но и всего постсоветского пространства» — отметил в своем приветствии участникам Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Во время XVI Саммита HR-директоров обсуждалось много стратегических и практических вопросов управления человеческим капиталом, были представлены HR-кейсы и лучшие HR-проекты. На выставке HR-Expo 2015 участники смогли познакомится с последними HR-достижениями, услугами и решениями для эффективного управления персоналом и развития человеческого капитала. Об адаптации компаний различных отраслей к сложному периоду в экономике, возможностях роста и вызовах рассказывали HR-руководители крупнейших компаний и государственных организаций: Федор Прокопов, член правления и вице-президент РСПП, декан факультета государственного и муниципального управления НИУ «ВШЭ»; Максим Паршин, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости; Алексей Мехоношин, руководитель HR-блока и старший вице-президент Сбербанка России; Алла Вучкович, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Объединенной ракетно-космической корпорации; Елена Витчак, исполнительный вице-президент АФК «Система»; Светлана Крайчинская, вице-президент по персоналу Объединенной авиастроительной корпорации; Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината; Сергей Михеев, начальник Управления кадровой политики Лукойла. Своим мнением о том, как современные технологии меняют бизнес и управление человеческим капиталом, поделилась с участниками Наталия Парменова, исполнительный директор компании SAP СНГ, генерального спонсора Саммита HR-директоров России и СНГ.

В сотрудничестве с генеральным партнером Саммита — международной образовательной организацией EF Education First было организовано выступление Екатерины Никул, директора аналитического департамента союза «Ворлдскилз Россия», которая рассказала о современных требованиях и актуальных компетенциях для рабочих профессий». EF Education First вместе с WorldSkills Russia разрабатывает стандарты языковой подготовки специалистов рабочих профессий в России.

На XVI Саммите HR-директоров состоялось торжественное вручение Премии ICE Awards 2015, учрежденной компанией EF Education First и ежегодно вручаемой за достижения в интернационализации бизнеса и общества. В этом году лауреатом Премии стала компания ММК.

На сессии, посвященной мотивации, развитию и обучению персонала на XVI Саммите HR-директоров выступили Светлана Бондарчук, руководитель отдела по управлению талантами, обучению и развитию компании LafargeHolcim Россия; Сергей Щербаков, и. о. директора управления по работе с персоналом Московского банка ОАО «Сбербанк России»; Наталия Матусова, управляющий директор компании Addwise; Наталья Комарова, член правления и вице-президент по коммерческой деятельности сети клиник МЕДСИ и Андрей Бешко, руководитель проектного офиса Госкорпорации «Росатом».

Опытом построения организационной культуры и развития эффективности человеческого капитала поделились на XVI Саммите HR-директоров: Александра Яковлева, директор по управлению персоналом и организационному развитию Группы компаний «СТРОЙТРАНСГАЗ»; Татьяна Меньшова, заместитель директора департамента персонала Связь-Банка; Елена Иванова, директор по работе с персоналом в России международной телекоммуникационной компании Tele2; Лариса Курган, менеджер по администрированию персонала и социальным льготам сети гипермаркетов «ЛеруаМерлен Восток»; Александр Мельников, генеральный директор компании Foodcard и Виктор Потапов, вице-президент по работе с персоналом компании АРСИЭНТЕК.

В этом году традиция встреч с Особыми гостями Саммита HR-директоров — известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности, которая уже стала визитной карточкой мероприятия, — была продолжена двумя интересными беседами. Академик Александр Петрович Кулешов, российский ученый-математик, специалист в области информационных технологий и математического моделирования, директор Института проблем передачи информации РАН, рассказал в беседе с Александром Лебедевым, председателем Оргкомитета Саммита HR-директоров, о новой волне технологической революции, связанной с обработкой данных и интернетом, поделится мыслями о развитии человеческого капитала страны, качестве современного образования, подготовке кадров для российской науки и высокотехнологичных отраслей, а также о трансформации целого ряда профессий. Он обозначил ближайшие проблемы, связанные с развитием технологий и отметил, что человечество эволюционирует медленнее, чем развиваются технологии. Зал слушал, затаив дыхание. Встреча с особым гостем — Марией Ревякиной, которая является самым известным театральным менеджером России, генеральным директором Российской национальной театральной премии и фестиваля «Золотая маска», директором Театра Наций, была посвящена вопросам управления творческими коллективами и международными культурными проектами и событиями, благотворительности и культурному воспитанию молодежи и национальному самосознанию, особенностям покорения вершин в творчестве и бизнесе.

Второй день работы XVI Саммита HR-директоров начался с тематического бизнес-завтрака для участников и гостей. Директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний «Залог Успеха» Марина Корсакова рассказала участникам о том, как использовать инструменты HR-менеджмента для построения сервисной компании высочайшего класса.

О том, что такое социальный интеллект, и какое значение он несет для развития человеческого капитала в компаниях говорила в своем выступлении на XVI Саммите HR-директоров Татьяна Соловьева, HR Leader RCIS корпорации IBM. Опытом управления талантами поделился Руслан Ильясов, директор по персоналу ПАО «УРАЛКАЛИЙ». О влиянии вовлеченности сотрудников на эффективность работы компаний рассказывали: Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО; Эдуард Остроброд, вице-президент Корпорации SELA, Ирина Эльдарханова, председатель совета директоров Группы компаний «Конфаэль»; Юрий Григорьян, заместитель генерального директора и директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал» и Андрей Белоногов, директор по обучению и развитию ЗАО «Тандер» (Сеть магазинов «Магнит»).

В рамках XVI Саммита HR-директоров прошли практические семинары от партнеров мероприятия АО «Русский Стандарт Страхование» и компании PowerLexis. Антон Кушнер, генеральный директор АО «Русский Стандарт Страхование» рассказал о построении индивидуальных программах корпоративного ДМС, которые позволяют работодателю обеспечить сотрудника и членов его семьи медицинским страхованием, несмотря на экономический кризис, снижение доходов и рентабельности бизнеса, и как следствие — постоянный дефицит бюджета. Андрей Колесников, генеральный директор компании PowerLexis увлекательно представил инструменты корпоративных коммуникаций, которые помогают в построения эффективной корпоративной культуры и развитии бизнеса в целом.

В завершении XVI Саммита HR-директоров России и СНГ по традиции состоялась церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2015». Уже пять лет в торжественной обстановке члены жюри объявляют имена лауреатов и вручают победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу. Итоги Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2015» и фотоотчет уже совсем скоро будут опубликованы на официальном сайте HRAward.ru

За два дня работы XVI Саммита HR-директоров шоколатье компании «Конфаэль» создал уникальный шоколадный барельеф, представляющий собой аллегорию на труд HR-директоров. Скульптор-шоколатье компании «Конфаэль» Виталий Пономарев был признан лучшим шоколатье России. Его шоколадные картины и шоколадные скульптуры находятся в Букенгемском дворце у принца Вильяма, в коллекции Папы Римского в Ватикане, у принцев Саудовской Аравии, а также у многих государственных деятелей Российской Федерации.

Оргкомитет XVI Саммита HR-директоров России и СНГ и организатор конгрессов компания LBS International Conferences благодарит спонсоров и партнеров за поддержку и помощь в подготовке мероприятия. Генеральный партнер Саммита — компания EF Education First. Генеральный спонсор — компания SAP СНГ, спонсоры семинаров — Русский Стандарт Страхование и PowerLexis. Спонсор бизнес-завтрака — Группа компаний «Залог Успеха». XVI Саммит проводится при участии компаний АРСИЭНТЕК, Tele2, Foodcard и Группы компаний «Медси». Генеральный event-партнер XVI Саммита HR-директоров — event-агентство Main Street. Официальный шоколад — Конфаэль. Партнеры — Радиовещательный Холдинг «Мегаполис Медиа», Addwise, GiftsPro, Мастерская «Тортики от Одри». Спонсор вкусных подарков участникам Саммита — компания ГХП Директ Рус. Цветочный партнер Саммита HR-директоров — «Цветочница».

Саммит HR-директоров России и СНГ ежегодно проходит под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей, в сотрудничестве с Высшей школой экономики, при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и Ассоциации кадровиков Республики Беларусь.

Шестнадцать лет Саммит HR-директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться!