31 октября 2006 г. в Клубе «Split» состоялось первое официальное заседание Экспертного совета «Всеукраинского конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006».

 

После активного обсуждения единогласно было принято решение о том, что участвовать в Конкурсе члены Экспертного совета не будут, а сотрудники их компании могут подать заявку, которая (как и все остальные заявки) будет обезличена.

 

После формирования цели конкурса «выявить и наградить лучшие внедренные решения в области управления персоналом, которые, независимо от размера капитала Компании, влияют на успех ее бизнеса» и номинаций большинством голосов было принято решение об участии всех экспертов в оценке представленных работ, поскольку будут использовать единые для всех критерии.

 

В рамках заседания Конкурса был утвержден окончательный вариант номинаций и требований к кандидатам.

 

Номинации конкурса:

• Лучшее рекрутинговое решение;
• Лучшее решение в области обучения;
• Лучшая внедренная система оценки;
• Лучшее решение в области построения системы управлении персоналом.

Экспертный совет на основе критериев оценки конкурсных работ будет выявлять победителей в каждой номинации по категориям с награждением главным призом конкурса «HR-2006» и дипломами. Одновременно предусматривается отметить новые идеи, которые еще не применялись, но в дальнейшем могли бы получить практическое применение.

 

Человеческий ресурс — один из самых ценных активов любого предприятия. Однако только эффективно внедренная система управления персоналом позволяет превратить его в стратегическое преимущество компании.