Мария РУДЗИНСКАЯ HR-стратегия в сфере гостеприимства За последнее десятилетие столица Украины укрепила репутацию гостеприимного города: здесь открылось сразу несколько отелей всемирно известных сетей. Fairmont Grand Hotel Kyiv — один из крупнейших в их ряду. Как в нем обеспечиваются высокие стандарты обслуживания?
ТЕХНОЛОГИИ
Людмила ВАСИЛЕГА Обучение и оценка рабочих по результатам практического внедрения Работающие на промышленных предприятиях эйчары знают, насколько важно системно заниматься обучением и развитием персонала. Но сегодня можно и нужно не только сохранять все лучшее из накопленного за десятилетия успешной работы опыта, но и обогащать свой арсенал новыми методами обучения рабочих
Александр КАРПОВ Обучение новых сотрудников на производстве Как оперативно обучить вновь принятых сотрудников, особенно молодых специалистов, чтобы помочь им включиться в работу практически с первого дня? Успешный опыт завода LG Electronics Rus — свидетельство важности хорошо разработанной адаптационной программы
Полина ДЕНИСЕНКО «Продажа» идей сотрудникам — от слов к делу По оценкам консалтинговой компании Gallup, американские корпорации теряют 300 млн. долл. в год из-за низкого уровня вовлеченности и заинтересованности своих работников. Это значит, что эффективность бизнеса все больше зависит от того, насколько каждый сотрудник отождествляет себя с инициативами компании, а готовность коллектива принять идеи руководства как свои становится критическим фактором успешного развития на рынке
Татьяна БАБИНСКАЯ Формула успеха Юридическая практика — ответственная деятельность, требующая высокой квалификации. Чтобы молодой юрист из «подмастерья» стал «мастером», нужны долгие годы… А что делать, если подготовленная молодежь нужна прямо сейчас? В компании «Авеллум Партнерс» нашли свою «формулу успеха»
Алла КОНЯЕВА Как нанять эффективного руководителя департамента продаж в «В2В»-компанию В пятой части статьи продолжается описание видов интервью, по результатам которого рекрутер отбирает финалистов для рекомендации заказчику вакансии, проводит исследование компетенций в качестве составной части глубинного интервью
ИНСТРУМЕНТЫ
Олеся КОЗЕНКО Как разработать обучающую игру? В настоящее время на рынок труда выходит совершенно новое поколение сотрудников — родившихся и выросших в эпоху компьютерных технологий, активных участников социальных сетей, пользователей интернета, фанов компьютерных игр. При их адаптации и обучении полезно использовать дидактические игры
Надежда КЛЕПАС Эффективное телефонное интервью Не все нужные профессии одинаково популярны в обществе, особенно у молодежи. Среди массовых профессий много таких, которые требуют от работника среднего уровня квалификации — кассир, продавец-консультант, оператор call-центра, работники социальных служб и т. п. Как же привлечь людей на непрестижную работу?
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Инна НОВИЦКАЯ, Инесса РЕВА Конкурс «Лучший эйчар города» Кривой Рог — крупный промышленный центр, поэтому специалистов по управлению персоналом у нас много. Жизнь кипит: HR-сообщество динамично развивается, в профессию приходят молодые специалисты, опытные эйчары разрабатывают и воплощают интересные проекты. В этом году мы решили провести конкурс «Лучший HR города-2013». Хотим рассказать коллегам, кто же стал победителем
Владимир ШВЕЦ Подготовка молодых специалистов в «HR-школе» Усиление роли HR-менеджера в украинских компаниях — тенденция, которая радует всех заинтересованных участников. Однако до сих пор заметен разрыв между требованиями бизнеса и качеством подготовки специалистов в вузах. Работодатель заинтересован получить уже готового специалиста — ему нужны практические навыки, а не «теория»… Где же молодые эйчары могут приобрести опыт работы?
Добро пожаловать
Реклама
Реклама