Алена КОЗЛОВА Эйчар — бизнес партнер: дань моде или необходимость? В прошлом году на страницах МП я делилась с коллегами своими размышлениями о роли эйчара в разных компаниях. Переход в банк на должность HR-директора стал для меня вызовом: новый сектор, другая корпоративная культура, необходимость выстраивать равноправные партнерские отношения между HR-департаментом и бизнесом…
Исследование конкурентоспособности регионов Украины Фонд «Эффективное управление» подготовил отчет об основных экономических показателях развития всех 27 административно-территориальных единиц нашей страны
ТЕХНОЛОГИИ
Павел БИЛЬМОВИЧ Вдохновляющая энергия совершенствования На рынке труда высококлассные специалисты ведут себя как истинные гурманы — не хватаются за первое же предложение, а тщательно выбирают место для работы, взвешивая каждый аспект предложений. Чтобы бренд работодателя стал «аппетитным» для будущих талантов, компании делают все более привлекательные предложения
Варвара ТЕРНОВАЯ Конкурс механиков в «Атлант-М» Одна из особенностей современного рынка труда — дефицит квалифицированных работников инженерно-технических специальностей. Каждый работодатель, которому нужны именно «технари», находит свой способ решения этой проблемы
Наталия ДОМАНОВСКАЯ Ставка на развитие! В прошлом году служба персонала ОАО «ЛОМО» впервые приняла участие в профессиональном конкурсе «Золотая коллекция HR-проектов», который проводит HR-ассоциация Петербурга, — и сразу получила признание коллег: проект «Развитие персонала — успешное развитие ОАО «ЛОМО» занял первое место
Наталия ХОМЕНКО Подбор узких технических специалистов Коллегам-эйчарам знакомы трудности, с которыми сталкиваются предприятия при поиске технических специалистов. Инженеры и техники всех направлений очень востребованы на рынке труда, и найти их очень сложно…
Анна ШЕВЧЕНКО Оценка менеджеров в сети ресторанов «Сушия» Профессионализм линейных руководителей — «приводной ремень», который передает управленческие импульсы менеджера к коллективу. Оценка работы этих сотрудников — очень важная функция руководителя более высокого звена, ведь в конечном итоге, хорошо организованная оценка менеджеров повышает продуктивность работы всего коллектива
Ирина БЫЛО Программа развития: учим английский Обучение и продвижение персонала — очень важные процессы в компании Carlsberg Ukraine и во всей Carlsberg Group. Мы развиваем у сотрудников профессиональные компетенции, лидерские качества, коммуникативные навыки, личностную эффективность. Среди обучающих программ, которыми компания по праву гордится — изучение английского языка
ИНСТРУМЕНТЫ
Алена ЗАЙЦЕВА, Ольга СОСНОВСКАЯ Новые подходы к индивидуальному развитию руководителей ОАО «РЖД» В холдинг ОАО «Российские железные дороги» входит свыше 150 дочерних и зависимых обществ; зарубежные представительства компании функционируют в 10 странах мира. В компании работают более миллиона человек. Только менеджеров высшего звена в управленческой «обойме» компании — 3,5 тысячи! У нас наработан хороший опыт развития руководителей, которым мы хотим поделиться с читателями МП
Екатерина СИРОТИНСКАЯ Агросектор Украины: рынок труда (2011/2012) В этом году компания «Эрнст энд Янг» второй раз провела ежегодный обзор заработных плат и компенсаций для аграрного сектора Украины (далее — Обзор), в котором приняли участие 11 крупнейших аграрных компаний Украины. Участники рассказали о прошедших в компаниях изменениях, а также поделились планами на ближайший год
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Зося ГЕРЧИКОВА Эволюция HR-клубов В нашей стране HR-клубы — явление не новое и уже довольно массовое. За почти пятнадцать лет активного участия в жизни эйчаровских объединений у меня не только накопился опыт работы с этими сообществами, но и появились представления о том, как «устроен» их жизненный цикл, какие виды клубов наиболее жизнеспособны… Надеюсь, мои наблюдения помогут энтузиастам клубного движения понять, почему иногда «что-то идет не так»
Нина ЛАЗАРЕВА Благотворительность: миссия или обязанность? В декабре прошлого года, в День благотворительности, журнал «Эксперт Украина» уже в четвертый раз собрал неравнодушных людей. На международную конференцию «Благотворительность. Миссия или обязанность» съехались известные эксперты в области филантропии, представители бизнеса и благотворительных фондов, журналисты и топ-менеджеры, энтузиасты социального предпринимательства и волонтеры из разных регионов Украины
Ласкаво просимо
Реклама