СТРАТЕГИИ

Татьяна ПЕТРУК
Особенности управления персоналом в международной компании
Большинство HR-функций в международных и локальных компаниях похожи. Однако есть нюансы, особенно в том, что касается подбора сотрудников для работы за рубежом и мотивационных программ

ТЕХНОЛОГИИ

Наталия СТРЕЛКОВА, Ирина КОСТЮНИНА
Стратегический подход к развитию персонала
Чтобы поддерживать конкурентоспособность бизнеса на глобальных рынках, необходимо постоянно учиться, ведь реализация стратегических целей компании во многом зависит от качества знаний и навыков сотрудников. Поэтому сегодня особое значение уделяется построению системы обучения и развития персонала

Светлана КРАЙЧИНСКАЯ
Роль «человеческого фактора» при переходе на «бережливое производство»
Конкуренция на глобальных рынках становится все сильнее и сильнее. Найти свое место, привлечь клиентов компания может только за счет высокого качества продукции и преимущества в издержках. Мы хотим решить обе проблемы сразу за счет внедрения методов бережливого производства. А здесь решающий фактор успеха — «человеческий»…

Лариса ПОЛИЩУК
Программы развития — инструмент изменения организационной культуры
Во второй части статьи — рассказ о том, как именно мы развиваем талантливых сотрудников, помогаем им воплощать в жизнь новые идеи, развивающие предприятие

Марианна ГРИНИШИН
Система адаптации и обучения персонала
Не дожидаясь реформ украинской образовательной системы, компании-работодатели разрабатывают и внедряют собственные методы обучения персонала. У киевского офиса международной юридической фирмы «Гид Луарэт Нуэль» в этом направлении наработан интересный опыт

Алексей КОЗИН
Проект по корпоративному обучению — Miroplast Business school
С начала 2012 года обучающий центр «МИРОПЛАСТ» работает под новым названием — Miroplast Business School (MBS). Миссия центра — предоставлять высококачественное обучение для повышения эффективности бизнеса каждого партнера нашей компании

ИНСТРУМЕНТЫ

Алла КОНЯЕВА
Перманентная драма: «Борьба с хищениями»
Итак, продолжаем готовиться к разговору с собственником — о воровстве в компании, о методах лечения и профилактики этого недуга. В первой части статьи мы начали рассматривать аргументы/стратегии, которые помогут преодолеть мощные механизмы психологической защиты

Юлия ЧЕРКАШИНА
Практика решения трудовых споров
Источником возникновения трудовых споров между сотрудником и работодателем могут быть все этапы трудовых отношений — от трудоустройства до увольнения. Чем больше ошибок допустил работодатель при оформлении трудовых отношений, тем более уязвима его позиция — вне зависимости от того, на каком из этапов возник трудовой спор

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Клуб эйчаров сектора страхования
В рубрике «Профессионалы» мы рассказываем об HR-клубах: и «общеэйчаровских», и специализированных (сообщество специалистов по оценке персонала, HR-IT и пр.). В этот раз представляем коллегам клуб эйчаров страховых компаний. Эта статья необычна тем, что у нее много авторов, то есть перед нами — «автопортрет» сообщества

Татьяна КОЗЛОВА
…И снова о корпоративах
В корпоративных мероприятиях ярко проявляются глубинные особенности организационной культуры. Это отличный инструмент для создания команды единомышленников, — но только при правильном подходе

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ