Татьяна ПЕТРУК Особенности управления персоналом в международной компании Большинство HR-функций в международных и локальных компаниях похожи. Однако есть нюансы, особенно в том, что касается подбора сотрудников для работы за рубежом и мотивационных программ
ТЕХНОЛОГИИ
Наталия СТРЕЛКОВА, Ирина КОСТЮНИНА Стратегический подход к развитию персонала Чтобы поддерживать конкурентоспособность бизнеса на глобальных рынках, необходимо постоянно учиться, ведь реализация стратегических целей компании во многом зависит от качества знаний и навыков сотрудников. Поэтому сегодня особое значение уделяется построению системы обучения и развития персонала
Светлана КРАЙЧИНСКАЯ Роль «человеческого фактора» при переходе на «бережливое производство» Конкуренция на глобальных рынках становится все сильнее и сильнее. Найти свое место, привлечь клиентов компания может только за счет высокого качества продукции и преимущества в издержках. Мы хотим решить обе проблемы сразу за счет внедрения методов бережливого производства. А здесь решающий фактор успеха — «человеческий»…
Лариса ПОЛИЩУК Программы развития — инструмент изменения организационной культуры Во второй части статьи — рассказ о том, как именно мы развиваем талантливых сотрудников, помогаем им воплощать в жизнь новые идеи, развивающие предприятие
Марианна ГРИНИШИН Система адаптации и обучения персонала Не дожидаясь реформ украинской образовательной системы, компании-работодатели разрабатывают и внедряют собственные методы обучения персонала. У киевского офиса международной юридической фирмы «Гид Луарэт Нуэль» в этом направлении наработан интересный опыт
Алексей КОЗИН Проект по корпоративному обучению — Miroplast Business school С начала 2012 года обучающий центр «МИРОПЛАСТ» работает под новым названием — Miroplast Business School (MBS). Миссия центра — предоставлять высококачественное обучение для повышения эффективности бизнеса каждого партнера нашей компании
ИНСТРУМЕНТЫ
Алла КОНЯЕВА Перманентная драма: «Борьба с хищениями» Итак, продолжаем готовиться к разговору с собственником — о воровстве в компании, о методах лечения и профилактики этого недуга. В первой части статьи мы начали рассматривать аргументы/стратегии, которые помогут преодолеть мощные механизмы психологической защиты
Юлия ЧЕРКАШИНА Практика решения трудовых споров Источником возникновения трудовых споров между сотрудником и работодателем могут быть все этапы трудовых отношений — от трудоустройства до увольнения. Чем больше ошибок допустил работодатель при оформлении трудовых отношений, тем более уязвима его позиция — вне зависимости от того, на каком из этапов возник трудовой спор
ПРОФЕССИОНАЛЫ
Клуб эйчаров сектора страхования В рубрике «Профессионалы» мы рассказываем об HR-клубах: и «общеэйчаровских», и специализированных (сообщество специалистов по оценке персонала, HR-IT и пр.). В этот раз представляем коллегам клуб эйчаров страховых компаний. Эта статья необычна тем, что у нее много авторов, то есть перед нами — «автопортрет» сообщества
Татьяна КОЗЛОВА …И снова о корпоративах В корпоративных мероприятиях ярко проявляются глубинные особенности организационной культуры. Это отличный инструмент для создания команды единомышленников, — но только при правильном подходе
Добро пожаловать
Реклама
Опросы