Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Реклама
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2011 год

на 2007 год  на 2008 год  на 2009 год  на 2010 год  на 2011 год  на 2012 год  на 2013 год  на 2014 год  на 2015 год  на 2016 год  на 2017 год  на 2018 год

Производственный календарь на 2011 год

  Январь   Февраль   Март
Пн  
3
10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Вт  
4
11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
Ср   5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Чт   6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Пт   7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Сб   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26  
Вс  
2
9 16 23  30     6 13 20 27       6 13 20 27  
  Апрель   Май   Июнь
Пн   4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Вт   5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Ср   6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Чт   7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Пт   1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Сб   2 9 16 23  30     7 14 21 28     4 11 18 25    
Вс   3

10

17 24       1 8 15

22

29     5 12 19 26    
  Июль   Август   Сентябрь
Пн     4 11 18 25   8 15 22 29     5 12 19 26  
Вт     5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20 27  
Ср   6 13 20 27     3 10 17 24 31     7 14 21 28  
Чт   7 14 21 28     4 11 18 25     1 8 15 22  29  
Пт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23  30  
Сб   2 9 16 23 30     6 13 20 27     3 10 17 24    
Вс   3 10 17 24 31     7 14 21 28     4 11 18 25    
  Октябрь   Ноябрь   Декабрь
Пн     3 10 17 24 31    7 14 21 28     5 12 19 26  
Вт     4 11 18 25      1 8 15 22 29     6 13 20 27  
Ср     5 12 19 26      2 9 16 23 30     7 14 21 28  
Чт   6 13 20 27      3 10 17 24     1 8 15 22 29  
Пт   7 14 21 28      4 11 18 25     2 9 16 23 30  
Сб   1 8 15 22 29      5 12 19 26     3 10 17 24  31  
Вс   2 9 16 23  30     6 13 20 27     4 11 18 25    

   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
   Нерабочие дни

1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся
9 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины

Нормы рабочего времени на 2011 год


Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Рабочие дни 19 20 22 61
Выходные дни 10 8 8 26
Праздничные дни 2 0 1 3
Нерабочие дни 12 8 9 29
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
151 160 175 486
При 39-часовой
рабочей неделе
148,2 156 171,6 475,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
146,3 154 169,4 469,7
При 36-часовой
рабочей неделе
136,8 144 158,4 439,2
При 33-часовой
рабочей неделе
125,4 132 145,2 402,6
При 30-часовой
рабочей неделе
114 120 132 366
При 25-часовой
рабочей неделе
95 100 110 305
При 24-часовой
рабочей неделе
91,2 96 105,6 292,8
При 20-часовой
рабочей неделе
76 80 88 244
При 18-часовой
рабочей неделе
68,4 72 79,2 219,6


Апрель Май Июнь II квартал 1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91 181
Рабочие дни 20 19 20 59 120
Выходные дни 9 9 8 26 52
Праздничные дни 1 3 2 6 9
Нерабочие дни 10 12 10 32 61
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
160 152 159 471 957
При 39-часовой
рабочей неделе
156

148,2

156 460,2 936
При 38,5-часовой
рабочей неделе
154 146,3 154 454,3 924
При 36-часовой
рабочей неделе
144 136,8 144 424,8 864
При 33-часовой
рабочей неделе
132 125,4 132 389,4 792
При 30-часовой
рабочей неделе
120 114 120 354 720
При 25-часовой
рабочей неделе
100 95 100 295 600
При 24-часовой
рабочей неделе
96 91,2 96 283,2 576
При 20-часовой
рабочей неделе
80 76 80 236 480
При 18-часовой
рабочей неделе
72 68,4 72 212,4 432


Июль Август Сентябрь III квартал
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92
Рабочие дни 21 22 22 65
Выходные дни 10 8 8 26
Праздничные дни 0 1 0 1
Нерабочие дни 10 9 8 27
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
168 175 176 519
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8 171,6 171,6 507
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7 169,4 169,4 500,5
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2 158,4 158,4 468
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6 145,2 145,2 429
При 30-часовой
рабочей неделе
126 132 132 390
При 25-часовой
рабочей неделе
105 110 110 325
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8 105,6 105,6 312
При 20-часовой
рабочей неделе
84 88 88 260
При 18-часовой
рабочей неделе
75,6 79,2 79,2 234


Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2-е полугодие 2011 год
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 21 22 22 65 130 250
Выходные дни 10 8 9 27 53 105
Праздничные дни 0 0 0 0 1 10
Нерабочие дни 10 8 9 27 54 115
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
168 176 176 520 1039 1996
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8 171,6 171,6 507 1014 1950
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7 169,4 169,4 500,5 1001 1925
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2 158,4 158,4 468 936 1800
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6 145,2 145,2 429 858 1650
При 30-часовой
рабочей неделе
126 132 132 390 780 1500
При 25-часовой
рабочей неделе
105 110 110 325 650 1250
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8 105,6 105,6 312 624 1200
При 20-часовой
рабочей неделе
84 88 88 260 520 1000
При 18-часовой
рабочей неделе
75,6 79,2 79,2 234 468 900

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2011 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.

Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2011 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 24 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2011 году выходной день в субботу 1 января перенесен на понедельник 3 января, выходной день в воскресенье 24 апреля — на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая — на вторник 3 мая, выходной день в воскресенье 12 июня — на понедельник 13 июня.

С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік» від 25 серпня 2010 р. № 9111/0/14-10/13

 

 
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.