Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Facebook
Реклама
Реклама
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2009 год

на 2007 год  на 2008 год  на 2009 год  на 2010 год  на 2011 год  на 2012 год  на 2013 год  на 2014 год  на 2015 год  на 2016 год  на 2017 год  на 2018 год  на 2019 год  на 2020 год  на 2021 год  на 2022 год  на 2023 год  на 2024 год

Производственный календарь на 2009 год

  Январь   Февраль   Март
Пн  
5
12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Вт   6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
Ср   7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Чт   1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Пт   2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Сб   3 10 17 24 31       7 14 21 28       7 14 21 28  
Вс  
4
11 18 25       1 8 15 22       1 8 15 22 29  
  Апрель   Май   Июнь
Пн   6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вт   7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Ср   1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Чт   2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25
Пт   3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Сб   4 11 18 25       2 9 16 23 30     6 13 20 27    
Вс   5

12

19 26       3 10 17

24

31     7 14 21 28    
  Июль   Август   Сентябрь
Пн     6 13 20 27     3 10 17 24 31     7 14 21 28  
Вт     7 14 21 28       4 11 18 25     1 8 15 22 29  
Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23 30  
Чт   2 9 16 23 30       6 13 20 27     3 10 17 24    
Пт   3 10 17 24 31       7 14 21 28     4 11 18 25    
Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29     5 12 19 26    
Вс   5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20 27    
  Октябрь   Ноябрь   Декабрь
Пн     5 12 19 26       2 9 16 23 30     7 14 21 28  
Вт     6 13 20 27       3 10 17 24     1 8 15 22 29  
Ср     7 14 21 28       4 11 18 25     2 9 16 23 30  
Чт   1 8 15 22 29       5 12 19 26     3 10 17 24 31  
Пт   2 9 16 23 30       6 13 20 27     4 11 18 25    
Сб   3 10 17 24 31       7 14 21 28     5 12 19 26    
Вс   4 11 18 25       1 8 15 22 29     6 13 20 27    

   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
   Нерабочие дни

1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
19 апреля — Пасха
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся
9 мая — День Победы
7 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины

Нормы рабочего времени на 2009 год


Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Рабочие дни 20 20 21 61
Выходные дни 9 8 9 26
Праздничные дни 2 0 1 3
Нерабочие дни 11 8 10 29
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
159 160 168 487
При 39-часовой
рабочей неделе
156 156 163,8 475,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
154 154 161,7 469,7
При 36-часовой
рабочей неделе
144 144 151,2 439,2
При 33-часовой
рабочей неделе
132 132 138,6 402,6
При 30-часовой
рабочей неделе
120 120 126 366
При 25-часовой
рабочей неделе
100 100 105 305
При 24-часовой
рабочей неделе
96 96 100,8 292,8
При 20-часовой
рабочей неделе
80 80 84 244
При 18-часовой
рабочей неделе
72 72 75,6 219,6


Апрель Май Июнь II квартал 1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91 181
Рабочие дни 21 18 20 59 120
Выходные дни 8 10 8 26 52
Праздничные дни 1 3 2 6 9
Нерабочие дни 9 13 10 32 61
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
167 143 160 470 957
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8 140,4 156 460,2 936
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7 138,6 154 454,3 924
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2 129,6 144 424,8 864
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6 118,8 132 389,4 792
При 30-часовой
рабочей неделе
126 108 120 354 720
При 25-часовой
рабочей неделе
105 90 100 295 600
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8 86,4 96 283,2 576
При 20-часовой
рабочей неделе
84 72 80 236 480
При 18-часовой
рабочей неделе
75,6 64,8 72 212,4 432


Июль Август Сентябрь III квартал
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92
Рабочие дни 23 20 22 65
Выходные дни 8 10 8 26
Праздничные дни 0 1 0 1
Нерабочие дни 8 11 8 27
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
184 160 176 520
При 39-часовой
рабочей неделе
179,4 156 171,6 507
При 38,5-часовой
рабочей неделе
177,1 154 169,4 500,5
При 36-часовой
рабочей неделе
165,6 144 158,4 468
При 33-часовой
рабочей неделе
151,8 132 145,2 429
При 30-часовой
рабочей неделе
138 120 132 390
При 25-часовой
рабочей неделе
115 100 110 325
При 24-часовой
рабочей неделе
110,4 96 105,6 312
При 20-часовой
рабочей неделе
92 80 88 260
При 18-часовой
рабочей неделе
82,8 72 79,2 234


Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2-е полугодие 2009 год
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 22 21 23 66 131 251
Выходные дни 9 9 8 26 52 104
Праздничные дни 0 0 0 0 1 10
Нерабочие дни 9 9 8 26 53 114
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
176 168 183 527 1047 2004
При 39-часовой
рабочей неделе
171,6 163,8 179,4 514,8 1021,8 1957,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
169,4 161,7 177,1 508,2 1008,7 1932,7
При 36-часовой
рабочей неделе
158,4 151,2 165,6 475,2 943,2 1807,2
При 33-часовой
рабочей неделе
145,2 138,6 151,8 435,6 864,6 1656,6
При 30-часовой
рабочей неделе
132 126 138 396 786 1506
При 25-часовой
рабочей неделе
110 105 115 330 655 1255
При 24-часовой
рабочей неделе
105,6 100,8 110,4 316,8 628,8 1204,8
При 20-часовой
рабочей неделе
88 84 92 264 524 1004
При 18-часовой
рабочей неделе
79,2 75,6 82,8 237,6 471,6 903,6

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2009 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.

Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2009 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 19 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 7 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2009 году выходной день в воскресенье 8 марта перенесен на понедельник 9 марта, выходной день в воскресенье 19 апреля — на понедельник 20 апреля, выходной день в субботу 2 мая — на понедельник 4 мая, выходной день в субботу 9 мая — на понедельник 11 мая, выходной день в воскресенье 7 июня — на понедельник 8 июня, а выходной день в воскресенье 28 июня — на понедельник 29 июня.

С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2009 рік» від 30 вересня 2008 р. № 10338/0/14-08/13

 

 
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com