Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Facebook
Календарь событий
Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Все события
Реклама
Реклама
Производственный календарь и нормы рабочего времени на 2007 год

на 2007 год  на 2008 год  на 2009 год  на 2010 год  на 2011 год  на 2012 год  на 2013 год  на 2014 год  на 2015 год  на 2016 год  на 2017 год  на 2018 год

Производственный календарь на 2007 год

  Январь   Февраль   Март
Пн   1 8 15 22 29       5 12 19 26       5 12 19 26  
Вт   2 9 16 23 30       6 13 20 27       6 13 20 27  
Ср   3 10 17 24 31       7 14 21 28       7 14 21 28  
Чт   4 11 18 25       1 8 15 22       1 8 15 22 29  
Пт   5 12 19 26       2 9 16 23       2 9 16 23 30  
Сб   6 13 20 27       3 10 17 24       3 10 17 24 31  
Вс   7 14 21 28       4 11 18 25       4 11 18 25    
  Апрель   Май   Июнь
Пн     2 9 16 23 30     7 14 21 28       4 11 18 25  
Вт     3 10 17 24     1 8 15 22 29       5 12 19 26  
Ср     4 11 18 25     2 9 16 23 30       6 13 20 27  
Чт     5 12 19 26     3 10 17 24 31       7 14 21 28  
Пт     6 13 20 27     4 11 18 25       1 8 15 22 29  
Сб     7 14 21 28     5 12 19 26       2 9 16 23 30  
Вс   1 8 15 22 29     6 13 20 27       3 10 17 24    
  Июль   Август   Сентябрь
Пн     2 9 16 23 30     6 13 20 27       3 10 17 24  
Вт     3 10 17 24 31     7 14 21 28       4 11 18 25  
Ср     4 11 18 25     1 8 15 22 29       5 12 19 26  
Чт     5 12 19 26     2 9 16 23 30       6 13 20 27  
Пт     6 13 20 27     3 10 17 24 31       7 14 21 28  
Сб     7 14 21 28     4 11 18 25       1 8 15 22 29  
Вс   1 8 15 22 29     5 12 19 26       2 9 16 23 30  
  Октябрь   Ноябрь   Декабрь
Пн   1 8 15 22 29       5 12 19 26       3 10 17 24 31
Вт   2 9 16 23 30       6 13 20 27       4 11 18 25  
Ср   3 10 17 24 31       7 14 21 28       5 12 19 26  
Чт   4 11 18 25       1 8 15 22 29       6 13 20 27  
Пт   5 12 19 26       2 9 16 23 30       7 14 21 28  
Сб   6 13 20 27       3 10 17 24       1 8 15 22 29  
Вс   7 14 21 28       4 11 18 25       2 9 16 23 30  

   Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
   Праздничные, нерабочие и выходные дни

Нормы рабочего времени на 2007 год



Январь Февраль Март I квартал
Количество дней
Календарные дни 31 28 31 90
Рабочие дни 21 20 21 62
Выходные дни 8 8 9 25
Праздничные дни 2 0 1 3
Нерабочие дни 10 8 10 28
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
168 160 167 495
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8 156 163,8 483,6
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7 154 161,7 477,4
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2 144 151,2 446,4
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6 132 138,6 409,2
При 30-часовой
рабочей неделе
126 120 126 372
При 25-часовой
рабочей неделе
105 100 105 310
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8 96 100,8 297,6
При 20-часовой
рабочей неделе
84 80 84 248
При 18-часовой
рабочей неделе
75,6 72 75,6 223,2


Апрель Май Июнь II квартал 1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни 30 31 30 91 181
Рабочие дни 20 19 20 59 121
Выходные дни 9 8 9 26 51
Праздничные дни 1 4 1 6 9
Нерабочие дни 10 12 10 32 60
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
159 151 159 469 964
При 39-часовой
рабочей неделе
156 148,2 156 460,2 943,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
154 146,3 154 454,3 931,7
При 36-часовой
рабочей неделе
144 136,8 144 424,8 871,2
При 33-часовой
рабочей неделе
132 125,4 132 389,4 798,6
При 30-часовой
рабочей неделе
120 114 120 354 726
При 25-часовой
рабочей неделе
100 95 100 295 605
При 24-часовой
рабочей неделе
96 91,2 96 283,2 580,8
При 20-часовой
рабочей неделе
80 76 80 236 484
При 18-часовой
рабочей неделе
72 68,4 72 212,4 435,6


Июль Август Сентябрь III квартал
Количество дней
Календарные дни 31 31 30 92
Рабочие дни 22 22 20 64
Выходные дни 9 8 10 27
Праздничные дни 0 1 0 1
Нерабочие дни 9 9 10 28
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
176 175 160 511
При 39-часовой
рабочей неделе
171,6 171,6 156 499,2
При 38,5-часовой
рабочей неделе
169,4 169,4 154 492,8
При 36-часовой
рабочей неделе
158,4 158,4 144 460,8
При 33-часовой
рабочей неделе
145,2 145,2 132 422,4
При 30-часовой
рабочей неделе
132 132 120 384
При 25-часовой
рабочей неделе
110 110 100 320
При 24-часовой
рабочей неделе
105,6 105,6 96 307,2
При 20-часовой
рабочей неделе
88 88 80 256
При 18-часовой
рабочей неделе
79,2 79,2 72 230,4


Октябрь Ноябрь Декабрь IV квартал 2-е полугодие 2007 год
Количество дней
Календарные дни 31 30 31 92 184 365
Рабочие дни 23 22 21 66 130 251
Выходные дни 8 8 10 26 53 104
Праздничные дни 0 0 0 0 1 10
Нерабочие дни 8 8 10 26 54 114
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
184 176 167 527 1038 2002
При 39-часовой
рабочей неделе
179,4 171,6 163,8 514,8 1014 1957,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
177,1 169,4 161,7 508,2 1001 1932,7
При 36-часовой
рабочей неделе
165,6 158,4 151,2 475,2 936 1807,2
При 33-часовой
рабочей неделе
151,8 145,2 138,6 435,6 858 1656,6
При 30-часовой
рабочей неделе
138 132 126 396 780 1506
При 25-часовой
рабочей неделе
115 110 105 330 650 1255
При 24-часовой
рабочей неделе
110,4 105,6 100,8 316,8 624 1204,8
При 20-часовой
рабочей неделе
92 88 84 264 520 1004
При 18-часовой
рабочей неделе
82,8 79,2 75,6 237,6 468 903,6

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2007 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.

Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2007 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 8 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 27 мая — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2007 году выходной день в воскресенье 7 января перенесен на понедельник 8 января, выходной день в воскресенье 8 апреля — на понедельник 9 апреля, а выходной день в воскресенье 27 мая — на понедельник 28 мая.

Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, переносить рабочие дни.

В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2007 рік» від 9 жовтня 2006 р. № 6540/0/14-06/13

 

 
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.