HR Liga

на 2007 год на 2008 год на 2009 год на 2010 год на 2011 год на 2012 год на 2013 год на 2014 год на 2015 год на 2016 год на 2017 год на 2018 год на 2019 год на 2020 год на 2021 год на 2022 год на 2023 год на 2024 год

Производственный календарь на 2012 год

	Январь						Февраль					Март
Пн		2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Вт		3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
Ср		4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
Чт		5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29
Пт		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23	30
Сб		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24	31
Вс	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
	Апрель						Май					Июнь
Пн		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вт		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Ср		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Чт		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Пт		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Сб		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Вс	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
	Июль						Август					Сентябрь
Пн		2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Вт		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Ср		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Чт		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пт		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Сб		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вс	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
	Октябрь						Ноябрь					Декабрь
Пн	1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вт	2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Ср	3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Чт	4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27
Пт	5	12	19	26			2	9	16	23	30		7	14	21	28
Сб	6	13	20	27			3	10	17	24		1	8	15	22	29
Вс	7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30

	Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
	Нерабочие дни

1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
15 апреля — Пасха
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся
9 мая — День Победы
3 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины

Нормы рабочего времени на 2012 год

	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней
Календарные дни	31	29	31	91
Праздничные дни	2	0	1	3
К. д. для расчета отпускных	29	29	30	88
Выходные дни	9	8	9	26
Нерабочие дни	11	8	10	29
Рабочие дни	20	21	21	62
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе	159	168	167	494
При 39-часовой рабочей неделе	156	163,8	163,8	483,6
При 38,5-часовой рабочей неделе	154	161,7	161,7	477,4
При 36-часовой рабочей неделе	144	151,2	151,2	446,4
При 33-часовой рабочей неделе	132	138,6	138,6	409,2
При 30-часовой рабочей неделе	120	126	126	372
При 25-часовой рабочей неделе	100	105	105	310
При 24-часовой рабочей неделе	96	100,8	100,8	297,6
При 20-часовой рабочей неделе	80	84	84	248
При 18-часовой рабочей неделе	72	75,6	75,6	223,2

	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	30	31	30	91	182
Праздничные дни	1	3	2	6	9
К. д. для расчета отпускных	29	28	28	85	173
Выходные дни	9	8	9	26	52
Нерабочие дни	10	11	11	32	61
Рабочие дни	20	20	19	59	121
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе	159	159	151	469	963
При 39-часовой рабочей неделе	156	156	148,2	460,2	943,8
При 38,5-часовой рабочей неделе	154	154	146,3	454,3	931,7
При 36-часовой рабочей неделе	144	144	136,8	424,8	871,2
При 33-часовой рабочей неделе	132	132	125,4	389,4	798,6
При 30-часовой рабочей неделе	120	120	114	354	726
При 25-часовой рабочей неделе	100	100	95	295	605
При 24-часовой рабочей неделе	96	96	91,2	283,2	580,8
При 20-часовой рабочей неделе	80	80	76	236	484
При 18-часовой рабочей неделе	72	72	68,4	212,4	435,6

	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92
Праздничные дни	0	1	0	1
К. д. для расчета отпускных	31	30	30	91
Выходные дни	9	8	10	27
Нерабочие дни	9	9	10	28
Рабочие дни	22	22	20	64
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе	176	175	160	511
При 39-часовой рабочей неделе	171,6	171,6	156	499,2
При 38,5-часовой рабочей неделе	169,4	169,4	154	492,8
При 36-часовой рабочей неделе	158,4	158,4	144	460,8
При 33-часовой рабочей неделе	145,2	145,2	132	422,4
При 30-часовой рабочей неделе	132	132	120	384
При 25-часовой рабочей неделе	110	110	100	320
При 24-часовой рабочей неделе	105,6	105,6	96	307,2
При 20-часовой рабочей неделе	88	88	80	256
При 18-часовой рабочей неделе	79,2	79,2	72	230,4

	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е полугодие	2012 год
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	366
Праздничные дни	0	0	0	0	1	10
К. д. для расчета отпускных	31	30	31	92	183	356
Выходные дни	8	8	10	26	53	105
Нерабочие дни	8	8	10	26	54	115
Рабочие дни	23	22	21	66	130	251
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе	184	176	167	527	1038	2001
При 39-часовой рабочей неделе	179,4	171,6	163,8	514,8	1014	1957,8
При 38,5-часовой рабочей неделе	177,1	169,4	161,7	508,2	1001	1932,7
При 36-часовой рабочей неделе	165,6	158,4	151,2	475,2	936	1807,2
При 33-часовой рабочей неделе	151,8	145,2	138,6	435,6	858	1656,6
При 30-часовой рабочей неделе	138	132	126	396	780	1506
При 25-часовой рабочей неделе	115	110	105	330	650	1255
При 24-часовой рабочей неделе	110,4	105,6	100,8	316,8	624	1204,8
При 20-часовой рабочей неделе	92	88	84	264	520	1004
При 18-часовой рабочей неделе	82,8	79,2	75,6	237,6	468	903,6

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2012 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.

Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2012 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.

Согласно статье 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году выходной день в воскресенье 1 января перенесен на понедельник 2 января, выходной день в субботу 7 января перенесен на понедельник 9 января, выходной день в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля, выходной день в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік» від 23 серпня 2011 р. № 8515/о/14-11/13