МОЗ наприкінці 2021 року затвердив декілька змін в Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я та Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності.
Йдеться про наказ МОЗ від 23.11.2021 р. № 2608, який повинен запрацювати із 31.12.2021 року (запланована дата його офіційної публікації).
Цим документом передбачено, що:
1) лікуючий лікар санаторно-курортного закладу формує медичний висновок категорії «Догляд за хворою дитиною»:
для осіб, у разі догляду за дитиною, постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС, для проходження санаторно-курортного лікування;
для осіб, які виховують дитину з інвалідністю до 18 років, — за наявності показань про необхідність стороннього догляду під час лікування у санаторно- курортному закладі;
2) медичний висновок категорії «Лікування в санаторно-курортному закладі» формує лікуючий лікар санаторно-курортного закладу на підставі медичного запису про пацієнта та висновку лікуючого лікаря;
3) випадок тимчасової непрацездатності за категорією «Догляд за хворою дитиною» не може перевищувати 14 календарних днів в амбулаторних умовах (для дитини віком до 14 років) для особи, яка здійснює догляд, окрім випадків необхідності сумісного перебування із пацієнтом під час його госпіталізації або лікування в санаторно-курортному закладі;
4) для осіб, які віднесені до І категорії постраждалих внаслідок ЧАЕС, медичний висновок категорії «Лікування в санаторно-курортному закладі» формує лікуючий лікар на весь період лікування за наявності показань для направлення на лікування в санаторно-курортний заклад;
5) листок непрацездатності вважається виданим через 7 днів після дати його закриття та набуває статусу «готовий до оплати (виданий)»;
6) в період до 1 лютого 2022 року на підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та, які містять посилання на запис у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я про попередній медичний висновок, формують листки непрацездатності, як продовження випадку непрацездатності, в порядку черговості, незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»).
Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5.