| 1. |
Необґрунтована відмова у прийнятті на роботу (вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника можуть встановлюватись законодавством України) |
ст. 22 КЗпП |
| 2. |
Вимагання при прийнятті на роботу відомостей та документів, подання яких не передбачено законодавством |
ст. 25 КЗпП |
| 3. |
Порушення обмежень спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації в разі установлення таких обмежень власником |
ст. 251 КЗпП |
| 4. |
Порушення вимог щодо випробування при прийнятті на роботу деяких категорій осіб |
ст. 26, 28 КЗпП |
| 5. |
Порушення власником або уповноваженим ним органом обов’язку проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце |
ст. 29 КЗпП |
| 6. |
Порушення заборони вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором |
ст. 31 КЗпП |
| 7. |
Переведення на іншу роботу без згоди працівника |
ч. 1 ст. 32 КЗпП, ст. 33 КЗпП |
| 8. |
Недотримання двомісячного строку щодо повідомлення працівників про зміну істотних умов праці |
ч. 3 ст. 32 КЗпП |
| 9. |
Порушення порядку розірвання трудового договору з підстав, передбачених трудовим законодавством |
ст. 36, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 431 КЗпП |
| 10. |
Порушення умов відсторонення від роботи |
ст. 46 КЗпП |
| 11. |
Порушення вимог щодо порядку вивільнення працівників |
ст. 492 КЗпП |
| 12. |
Недотримання норм тривалості робочого часу |
ст. 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 59, 61, 62, 63, 64, 65 КЗпП |
| 13. |
Порушення вимог щодо відпочинку працівників (ненадання перерв, вихідних днів, залучення до роботи в святкові та неробочі дні) |
ст. 66, 67, 69, 70, 71,72 КЗпП |
| 14. |
Ненадання перерв для обігріву і відпочинку деяким категоріям працівників за певних умов праці |
ст. 168 КЗпП |
| 15. |
Ненадання або порушення порядку надання відпусток |
ст. 75, 76, 79, 80, 81 КЗпП |
| 16. |
Виплата заробітної плати рідше двох разів на місяць (у разі затримки виплати зарплати більше ніж на місяць (порушення встановлених строків виплати зарплати), правопорушення буде кваліфікуватися відповідно до абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП і застосовуватиметься штраф у розмірі 3 мінімальних зарплат) |
ч. 1 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону № 108 «Про оплату праці» |
| 17. |
Невиплата компенсації працівникам щодо втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати |
лист Мінсоцполітики від 19.05.2016 р. № 5548/4/4.3-ДП-16 |
| 18. |
Непроведення коригування середньої зарплати відповідно до Порядку № 100. Відповідно до п. 10 Порядку у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів та ін. виплат, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. На госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування зарплати та ін. виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей (див. постанову ВСУ від 18.02.2015 р. у справі № 6-234цс14) |
лист Мінсоцполітики «Про відповідальність за непроведення коригування середньої зарплати» від 16.08.2016 р. № 1143/13/84-16 |
| 19. |
Недостовірний облік виконаної роботи та/або бухоблік витрат на оплату праці |
ч. 2 ст. 30 Закону № 108 «Про оплату праці» |
| 20. |
Порушення гарантій працівників при покладенні на них матеріальної відповідальності |
розд. IX КЗпП |
| 21. |
Порушення порядку притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності |
ст. 1471, 148, 149 КЗпП |
| 22. |
Непроведення обов’язкових медоглядів |
ст. 169 КЗпП |
| 23. |
Недотримання гарантій для працюючих осіб з інвалідністю |
ст. 172 КЗпП |
| 24. |
Недотримання гарантій для працюючих жінок |
розд. XII КЗпП |
| 25. |
Недотримання гарантій для працюючих неповнолітніх громадян |
розд. XIII КЗпП |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама