| 24.09.2018 |
|
| |
Правительство намерено объединить обучение и работу в профессиональном и высшем образовании. Как правило, это происходит на основе договора.
Соответствующая Концепция дуального образования была утверждена на правительственном заседании 19 сентября.
Концепция дуальной формы получения образования предусматривает:
- модернизацию образовательных программ;
- повышение качества подготовки специалистов;
- сближение образования с требованиями рынка труда;
- усиление роли и влияния работодателей на образование;
- повышение мотивации к обучению среди учеников и студентов;
- рост уровня занятости молодежи;
- сокращение адаптационного периода выпускников на работе;
- повышение конкурентоспособности работников.
Принципы дуального образования:
- получение от 25% до 50% кредитов в ходе обучения на рабочем месте;
- результаты обучения оцениваются (совместно или отдельно) и работодателем, и заведением высшего образования;
- работодатель участвует в отборе учеников, которые будут учиться на программе;
- участник программы должен иметь право на трудоустройство в Украине в соответствии с законодательством.
Важным вкладом Концепции являются закрепленные на бумаге совместные обязательства заведений образования, работодателей и получателей образования. |
|
| Переглядів: 1533 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені» |
Все про студентський трудовий договір |
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку |
Як надаються відпустки іноземцям в Україні? |
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися? |
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді |
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом? |
Зразок наказу про переведення на легшу роботу |
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку? |
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні» |
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю |
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника? |
Особливості укладення строкового трудового договору |
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни? |
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних |
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження? |
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається |
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін |
Пропонується повернути вихідні дні на свята |
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в цілому |
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки? |
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту |
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація |
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів |
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога? |
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників? |
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису? |
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026 |
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату? |
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном? |
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни? |
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу |
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС? |
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована? |
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем? |
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу? |
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм |
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026 |
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника? |
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року |
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних |
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні? |
Документи для призначення пенсії за віком |
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт? |
Чи можна переслати трудову книжку поштою? |
Військовий облік жінок та умови призову на службу |
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів |
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання? |
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні? |
Мобілізація та трудові відносини |
Всі новини |