24.09.2018 |
|
|
Правительство намерено объединить обучение и работу в профессиональном и высшем образовании. Как правило, это происходит на основе договора.
Соответствующая Концепция дуального образования была утверждена на правительственном заседании 19 сентября.
Концепция дуальной формы получения образования предусматривает:
- модернизацию образовательных программ;
- повышение качества подготовки специалистов;
- сближение образования с требованиями рынка труда;
- усиление роли и влияния работодателей на образование;
- повышение мотивации к обучению среди учеников и студентов;
- рост уровня занятости молодежи;
- сокращение адаптационного периода выпускников на работе;
- повышение конкурентоспособности работников.
Принципы дуального образования:
- получение от 25% до 50% кредитов в ходе обучения на рабочем месте;
- результаты обучения оцениваются (совместно или отдельно) и работодателем, и заведением высшего образования;
- работодатель участвует в отборе учеников, которые будут учиться на программе;
- участник программы должен иметь право на трудоустройство в Украине в соответствии с законодательством.
Важным вкладом Концепции являются закрепленные на бумаге совместные обязательства заведений образования, работодателей и получателей образования. |
ЮРЛІГА
|
Переглядів: 1317 |
Версія для друку |
|
Дивіться також: |
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня |
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки? |
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році |
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ |
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці? |
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня? |
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю |
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору |
Затримка розрахунку при звільненні |
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання |
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного» |
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану |
Матеріальна допомога на оздоровлення |
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати? |
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття |
Мобілізація працівника одразу після відпустки |
Кабмін оновив порядок бронювання працівників |
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити |
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні |
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%? |
Розбронювання працівників підприємства |
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки? |
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»? |
Все, що потрібно знати про трудовий договір |
«Лікарняні» у період мобілізації |
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу |
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування? |
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання |
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису |
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював? |
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі? |
Ветеранська політика у трудових відносинах |
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін? |
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року? |
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати? |
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату? |
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК? |
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? |
Надання відпусток працівникам закладів освіти |
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової? |
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»? |
Що слід зробити у разі мобілізації працівника? |
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту? |
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці? |
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності? |
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження? |
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи? |
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю |
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах? |
Оплата роботи працівнику у вихідний день |
Всі новини |