| 24.09.2018 |
|
| |
Правительство намерено объединить обучение и работу в профессиональном и высшем образовании. Как правило, это происходит на основе договора.
Соответствующая Концепция дуального образования была утверждена на правительственном заседании 19 сентября.
Концепция дуальной формы получения образования предусматривает:
- модернизацию образовательных программ;
- повышение качества подготовки специалистов;
- сближение образования с требованиями рынка труда;
- усиление роли и влияния работодателей на образование;
- повышение мотивации к обучению среди учеников и студентов;
- рост уровня занятости молодежи;
- сокращение адаптационного периода выпускников на работе;
- повышение конкурентоспособности работников.
Принципы дуального образования:
- получение от 25% до 50% кредитов в ходе обучения на рабочем месте;
- результаты обучения оцениваются (совместно или отдельно) и работодателем, и заведением высшего образования;
- работодатель участвует в отборе учеников, которые будут учиться на программе;
- участник программы должен иметь право на трудоустройство в Украине в соответствии с законодательством.
Важным вкладом Концепции являются закрепленные на бумаге совместные обязательства заведений образования, работодателей и получателей образования. |
|
| Переглядів: 1493 |
Версія для друку |
| |
| Дивіться також: |
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки |
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів |
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці |
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників |
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року? |
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок |
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій |
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн |
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ |
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання? |
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану? |
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу |
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить? |
Внутрішній сумісник у графіку відпусток |
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році |
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни |
Записи про звільнення у трудову книжку: приклади |
Які документи повинен надати працівник під час працевлаштування? |
Штатний розпис-2026: відмовлятися точно не варто |
Правило 45 днів і «проблемні» документи: детально про зміни в бронюванні працівників |
Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого відсутня відмітка про ВЛК? |
Як суди вирішують трудові конфлікти: добірка найпотужніших кейсів |
Галузеві, територіальні угоди та зміни до них: повний реєстр |
Графік відпусток-2026: вимоги, ризики, організаційні рішення |
Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ? |
З 1 січня діють нові строки повідомлення про прийняття та звільнення працівників |
Які повноваження Держпраці в питаннях працевлаштування осіб з інвалідністю? |
Систематичне невиконання обов’язків із боку працівника |
Прискорене бронювання працівників: внесено зміни до Порядку |
Чи можна оформити сумісника на повну ставку? |
ПФУ встановив нові правила перевірок роботодавців |
Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: межі дозволеного для роботодавця |
Прийняття на роботу з випробувальним терміном: зразки документів |
Ліміти бронювання працівників та наслідки їх перевищення |
Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2026 рік |
Визначення основного робочого місця працівника |
До КЗпП пропонують внести ще одне свято |
Вихідна допомога при звільненні: строки, розміри, нюанси |
Як «закріпити» мобілізованих працівників у новому підрозділі? |
Діє Закон про бронювання порушників військового обліку |
Військово-обліковий документ: електронний і паперовий |
Що заборонено в оголошеннях про роботу? |
Резидент Дія Сіті: як підтвердити статус критично важливого підприємства? |
Стаж для відпустки: чи зараховується період відпустки без збереження зарплати? |
Кого неможна звільняти з ініціативи роботодавця? |
Трудова книжка знищена через війну: як підтвердити стаж? |
Коли з роботодавця стягується середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки? |
Звіряння з ТЦК та СП: наслідки невнесення підприємства до графіка |
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2026 рік |
Строк оцифрування трудових книжок пропонується подовжити |
Всі новини |