Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Доработан законопроект «Об образовании»
Новини
28.01.2016
Доработан законопроект «Об образовании»
 

Министерство образования и науки совместно с Национальной академией педагогических наук, общественными организациями, экспертами существенно доработало законопроект «Об образовании». Новая редакция проекта была презентована на расширенном заседании Комитета ВР по вопросам науки и образования 27 января.

Законопроект дополнен 10 новыми терминами, в частности, термином «образовательная услуга». Также усовершенствован перечень образовательной деятельности и введено государственно-общественное, государственно-частное партнерство.

Впервые на законодательном уровне предусмотрена возможность создания родительских советов как органов общественного самоуправления в учреждениях среднего и профессионального образования.

В законопроекте заложено важную гарантию о том, что средства, полученные от использования высвобожденных помещений, ликвидированных государственных и коммунальных учебных заведений, используются исключительно на образовательные нужды.

В доработанной редакции усилено содержание и механизмы реализации академических добродетелей. В частности, усовершенствовано определение этого термина и раскрыто, как соблюдать академические добродетели учителям, преподавателям, научным работникам и соискателям образования. Определено, что к нарушениям академических добродетелей относятся плагиат, фабрикация, обман, списывание, взяточничество.

Также предлагается ввести новый вид юридической ответственности — академическая ответственность.

Кроме того, в законопроекте остается существующая ежемесячная надбавка для научно-педагогических работников за выслугу лет, а также вводится мотивационная составляющая в размере 20% должностного оклада для тех учителей, которые готовы добровольно пройти сертификацию.

Определены рамки системы обеспечения качества образования, в частности, заложены четкие инструменты процедуры и меры обеспечения качества образования — лицензирование образовательной деятельности, аккредитация образовательных программ, внешнее независимое оценивание результатов обучения, институциональный аудит, мониторинг качества обучения, аттестация и сертификация педагогических работников. Вводится норма о том, что аттестация соискателей среднего образования предполагается исключительно в форме ВНО после 9-го и 12-го классов.

Законопроект предлагает ввести 12-летнюю школу. В его заключительных положениях определено, что обучение ученика по программе 12-летней школы должно начинаться 1 сентября 2018 года, для базового среднего образования — 1 сентября 2022 года, для профильного среднего образования — 1 сентября 2018 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 3827 Версія для друку
 
Дивіться також:
Реорганізація ТОВ: чи повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних працівників
Як скласти характеристику працівника для його атестації?
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Обов’язкові умови для звільнення за прогул
Чи можна відкоригувати страховий стаж?
Чи треба вносити запис до трудової книжки про призупинення дії трудового договору?
Як підтвердити невикористання відпустки на дітей?
Коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні?
Нові правила подання заяв-розрахунків: що потрібно знати роботодавцям
Хто має право на чорнобильську відпустку?
Звільнення працівника під час випробувального терміну: практика кадровика
Повернення з військової служби: обов’язки роботодавця і права працівника
Чи мають право батьки працювати дистанційно, якщо навчання дітей перевели в онлайн?
Пенсійне забезпечення у 2026 році
Договір з нефіксованим робочим часом: характеристика та особливості укладання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026: що відомо зараз
Помилка в повідомленні про прийняття працівника на роботу
Чи можна прийняти працівника на роботу без військового квитка?
Нові категорії осіб, яким автоматично продовжено відстрочки
Випробування при прийнятті на роботу чи стажування?
Бронювання працівників-2026: правила, вимоги та «підводні камені»
Все про студентський трудовий договір
Ведення обліку працівників, виключених з військового обліку
Як надаються відпустки іноземцям в Україні?
Звільнення і призначення директора за одну добу: чим керуватися?
Позапланові перевірки Держпраці: ризики роботодавця в суді
Чи можна приймати на роботу за закордонним паспортом?
Зразок наказу про переведення на легшу роботу
Відпустка-2026: як обрати найвигідніші дати для відпочинку?
На порталі ПФУ з’явилася оновлена форма заяви-розрахунку на «лікарняні»
Середньооблікова кількість працівників: порядок розрахунку для нормативу осіб з інвалідністю
Коли можна не оцифровувати трудову книжку працівника?
Особливості укладення строкового трудового договору
Які норми законодавства щодо робочого часу не діють під час війни?
Уряд оновив Порядок бронювання військовозобов’язаних
Бронювання працівників у разі збільшення кількості військовозобов’язаних: чи є обмеження?
Звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю повертається
Порядок видачі листків непрацездатності зазнав змін
Пропонується повернути вихідні дні на свята
Затверджено показник середньої зарплати за грудень 2025 і за рік в  цілому
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com