Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Каким образом срок пребывания на военной службе засчитывается в страховой стаж для расчета больничных и для назначения пенсии
Новини
25.03.2015
Каким образом срок пребывания на военной службе засчитывается в страховой стаж для расчета больничных и для назначения пенсии
 

Яким чином строк перебування на військовій службі зараховується до страхового стажу для розрахунку лікарняних та для призначення пенсії?

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 р. № 2232-XII встановлено, зокрема, такі види військової служби:

  • строкова військова служба;
  • військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період;
  • військова служба за контрактом.

Залежно від того, про який вид військової служби йдеться, й слід розглядати порядок зарахування строку перебування на військовій службі до страхового стажу.

В даній консультації розглянемо зарахування страхового стажу для військовослужбовців, які перебувають на строковій службі, та військовослужбовців за призовом під час мобілізації.

При цьому слід враховувати, що відповідно до постанови КМУ від 09.04.2014 р. № 111 починаючи з 18 березня 2014 року військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, грошове забезпечення виплачується в порядку та розмірах, встановлених для осіб офіцерського складу, осіб рядового сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом. Тобто й сплата страхових внесків з такого грошового забезпечення для мобілізованих осіб здійснюється аналогічно, як для військовослужбовців за контрактом.

Відповідь на питання, чи буде строк перебування на військовій службі включатися до страхового стажу для розрахунку лікарняних та для призначення пенсії, безпосередньо залежить від таких обставин:

1) чи сплачувався за військовослужбовця єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і в якому розмірі;

2) чи підлягав сплачений єдиний внесок розподілу на відповідні види соціального страхування — загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

Для наочності, інформацію щодо розміру та розподілу страхового внеску за видами страхування — для військовослужбовців строкової служби та військовослужбовців за призовом під час мобілізації, наведемо у вигляді таблиці:


Розмір страхового внеску — відповідно до Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI

Розподіл страхового внеску за видами страхування — відповідно до Пропорцій розподілу єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (постанова КМУ від 26.11.2014 р. № 675

Військовослужбовці строкової служби 

33,2%

абз. 2 ч. 6
ст. 8 Закону

• загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття — 3,1997 відсотка;
• загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності — 4,6243 відсотка;
• загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, — 3,886 відсотка;
• загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи) — 88,29 відсотка 

Військовослужбовці за призовом під час мобілізації
(так само, як і військовослужбовці за контрактом)

34,7%

абз. 1 ч. 6
ст. 8 Закону

• загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття — 2,7488 відсотка;
• загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (до солідарної системи) — 97,2512 відсотка 

Отже, за умови сплати страхових внесків у передбаченому розмірі:

1) строк перебування на військовій службі — військовослужбовців за призовом під час мобілізації — зараховується до страхового стажу для призначення пенсії, але не зараховується до страхового стажу для розрахунку лікарняних;

2) строк перебування на військовій службі — строкова військова служба — зараховується до страхового стажу і для призначення пенсії, і для розрахунку лікарняних.

Сергій Лисиця, Тетяна Старцева

ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 9127 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник хворіє під час відпустки: алгоритм дій роботодавця
Чи отримає розлучена працівниця додаткову відпустку як одинока мати?
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: тривалість і строки подання заяви
Чекліст нарахування та виплати «лікарняних»
Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Особливості комунікації між роботодавцем та працівником під час війни
Дві відпустки на дітей одночасно: чи можливо?
Як зараховується радянський стаж до української пенсії?
Чи має право працівниця, чоловік якої пропав безвісти, на додаткову відпустку як одинока мати?
Підстави для припинення пенсійних виплат
Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання
Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?
Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій
Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?
Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?
Затверджено Порядок створення Класифікатора професій
Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні
Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?
Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?
Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії
Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?
Прийняття на посаду за конкурсом
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція
Призначення на виборну посаду
Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?
Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року
Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи
Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?
Електронна трудова книжка: запитання — відповіді
Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?
Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект
Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?
Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?
Зразок наказу про прийняття оператора котельні
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com