Первый Украинский Международный банк (ПУМБ) создан 20 ноября 1991 года, зарегистрирован Национальным банком Украины (НБУ) 23 декабря 1991 года, а в апреле 1992 года начал осуществлять банковские операции. В 1992 году ПУМБ стал первой украинской компанией, которая начала составлять годовую финансовую отчетность согласно Международным стандартам финансовой отчетности и подтверждать ее в ведущих международных аудиторских компаниях. Банк имеет 11 филиалов и 72 отделения. Головной офис находится в Донецке и Киеве. ПУМБ предоставляет широкий спектр банковских услуг корпоративным и частным клиентам посредством обслуживания в отделениях, через банкоматы, POS-терминалы, системы «Клиент-Банк», Internet Banking и GSM Banking.
Подарки от журнала «Справочник кадровика»! Подписка на второе полугодие 2007 года продолжается! Каждый, кто оформит подписку через портал HR-Лига до 1 июня, получит в подарок фирменную чашку «Справочник кадровика».
Подарки от журнала «Менеджер по персоналу»! Подписка на второе полугодие 2007 года продолжается! Каждый, кто оформит подписку через портал HR-Лига до 1 июня, получит в подарок фирменную чашку «Менеджер по персоналу».
Мы хотим, чтобы журнал «МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ» был интересным и полезным для вас. Для нас очень важно знать, какие статьи вам понравились, какие материалы оказались особенно полезны. В этом году традиционный опрос читателей мы проводим в электронной форме.
6 марта в экспоцентре «КиевЭкспоПлаза» состоялась первая всеукраинская выставка «HR-бюджет. Весна-2007». Это событие объединило более тысячи HR-менеджеров, консультантов, бизнес-тренеров и менеджеров компаний со всей страны.
Финальный отчет по итогам всеукраинского онлайн-опроса специалистов в сфере управления персоналом «HR-образование в Украине 2006», проведенного редакцией журнала «Менеджер по персоналу» при поддержке департамента организационных исследований компании TNS Ukraine, опубликован в мартовском номере журнала «Менеджер по персоналу».
16 марта в Москве состоялся первый Конгресс GMC Russia, в котором приняли участие представители самых известных компаний России, участники Соревнования GMC Russia -2006, президент Академии Народного Хозяйства Российской Федерации и др.
Цель конкурса: раскрыть профессионализм и подчеркнуть важность работы кадровых служб, менеджеров по персоналу и работников, ответственных за ведение кадрового дела на предприятиях всех форм собственности.
2 марта этого года в рамках всеукраинского открытого конкурса в области управления персоналом — HR-2006 прошла церемония награждения лучших HR-менеджеров ушедшего года. Цель конкурса: определить лучшие из внедренных решений в области управления персоналом и наградить людей, воплотивших их в жизнь.
16 февраля состоялась конференция «Корпоративная культура: чужие здесь не ходят», организатором которой выступила компания «Conference House» при поддержке компании «Bene».
2 февраля 2007 г. состоялось заседание Экспертного совета «Всеукраинского открытого конкурса в области управления персоналом «HR-2006», организованного крупнейшим украинским порталом по трудоустройству Rabota.ua. Цель встречи заключалась в определении наиболее профессиональных работ, соответствующим установленным требованиям и критериям.
Сегодня можно смело утверждать об успешном старте Конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006» организованным крупнейшим украинским порталом по трудоустройству Rabota.ua Об этом свидетельствуют многочисленные заявки претендентов на участие в Конкурсе, которые Оргкомитет получает ежедневно.
Торжественное празднование первой годовщины Сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига состоялось 2 декабря 2006 г. После года активного общения в виртуальном режиме участники форума и посетители портала получили возможность познакомиться в реальной жизни.
В середине 1970-х годов израильские государственные и частные бизнес-круги, испытывая неудобства, имеющие место при использовании детектора лжи, обратились к своим полиграфологами и психологами с просьбой создать некий тестовый инструмент для проверки персонала по ряду принципиальных критериев: честность, отношение к чужой собственности, готовность работать в рамках правил и инструкций, способность аккуратно выполнять работу, т. е. человеку можно доверить ценную информацию, финансы, материальные ценности. Последующий опыт показал — проблема была решена.
В ноябре 2005 года на просторах интернета появился новый ресурс — портал Сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига, объединив всех, кто по долгу службы работает с людьми и желает совершенствоваться в сфере управления персоналом.
Департамент професійного навчання Видавничого дому «МедіаПро» оголошує про початок акції для учасників семінарів і тренінгів, а також для компаній, які направляють своїх співробітників на навчання.
С 1 ноября по 1 декабря 2006 года редакция журнала «Менеджер по персоналу» при поддержке департамента организационных исследований компании TNS Ukraine впервые в Украине проводит полномасштабный онлайн-опрос специалистов в сфере управления персоналом «HR-образование в Украине 2006».
31 октября 2006 г. в Клубе «Split» состоялось первое официальное заседания Экспертного совета «Всеукраинского конкурса профессионалов в области управления персоналом «HR-2006».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама