Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Открыт занавес секретности: известны финалисты конкурса «HR-2006»
Новости / Новости компаний
07.02.2007
Открыт занавес секретности: известны финалисты конкурса «HR-2006»
 

2 февраля 2007 г. состоялось заседание Экспертного совета «Всеукраинского открытого конкурса в области управления персоналом «HR-2006», организованного крупнейшим украинским порталом по трудоустройству Rabota.ua. Цель встречи заключалась в определении наиболее профессиональных работ, соответствующим установленным требованиям и критериям.

В Конкурсе участвовали 26 работ. Перед экспертами оказалась достаточно серьезная, масштабная и совсем нелегкая работа. Не удивительно, что такое количество работ вызвало горячую дискуссию на Экспертном совете.

«В работах этого конкурса были проявлены инновационные подходы, — делится впечатлениями член Экспертного совета, Александр Соколов, бизнес-тренер, ООО «Гештальт Консалтинг Груп» — достаточно интересные и продуктивные решения внедряли наши HR-конкурсанты».

«Уровень работ очень радует, — говорит член Экспертного совета, Елена Денисенко, бизнес-консультант, коуч, бизнес-тренер международного класса, — это уровень явных новичков, которые придумывают маленькие, интересные аспекты в своей работе и это уровень глобальных, мощных проектов, которые затрагивают большое количество людей».

«Очень сложно придумать что-то новое в менеджменте, — объясняет член Экспертного совета, Елена Гапич, директор компании «RIGHT PEOPLE MANAGEMENT», — но желание собрать какую-то информацию и применить ее — это было важно в конкурсных работах. Большинство работ показали хороший ремесленный подход, и это хорошо. Несколько работ были с изюминкой».

Не смотря на длительные дебаты, цель была достигнута, эксперты определили восемь работ-финалистов. После этого оргкомитетом Конкурса были открыты створки секретности и названы фамилии финалистов, а также названия компаний, в которых они работают.

Сюрпризом для Экспертного совета было то, что среди финалистов оказалась работа, присланная из соседнего государства, теперь в Конкурсе финалистов будут соревноваться представители Украины и России.

Авторы работ-финалистов стали участниками последнего этапа — Конкурса финалистов. По итогам этого соревнования обозначатся победители. Несколько лучших работ будет представлено на Форуме победителей 2 марта. Также на нем будет проведен круглый стол с участием всех участников Конкурса и Экспертов.

Заключительным аккордом Конкурса станет торжественная церемония награждения победителей, которая состоится 2 марта 2007 г в 19.00 в Клубе Split.

 

HR.com.ua

Просмотров: 10352 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Всеукраинский онлайн-опрос HR-специалистов «HR-образование в Украине 2006»
Семинар «Правовое регулирование трудовых отношений» в Днепропетровске
В Кривом Роге состоялся семинар «Правовое регулирование трудовых отношений» в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины
12–13 октября 2006 года в Одессе состоялся Форум менеджеров по персоналу и руководителей компаний «Персонал 2006»
15 сентября 2006 года в Киеве состоялась выставка «HR-Бюджет 2007»
Учиться на своих ошибках слишком долго и дорого…
Состоялся заключительный семинар в рамках Тура профессионального обучения работников кадровых служб Украины
Сьогодні відбудеться презентація діяльності Центрального ресурсного центру
Как быть с "неклассифицированными" профессиями?
Команда HR-директоров вступила в борьбу за звание лучших стратегов Украины
Первый Съезд управляющих директоров Украины
Региональный тур партнеров-2006 в Донецке
Приглашаем принять участие в Global Management Challenge in Ukraine
Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами: государство, регион, предприятие»
В Украине стартует Программа по раскрытию управленческих талантов Global Management Challenge
Вторая конференция Регионального тура партнеров — 2006
"Mittal Steel Кривой Рог" присоединился к оргкомитету по созданию Конфедерации работодателей Украины
В Харькове создают Конфедерацию работодателей Украины
Раскройте потенциал Вашего бренда с помощью мастер-класса Скотта Бедбери!
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.