03.08.2017 |
Технологии дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR) уже несколько лет как перестали быть любимой фишкой компьютерных гениев и заядлых геймеров. Эти направления уверенно становятся рабочим инструментом во многих сферах и в том числе — в рекрутинге.
|
Переглядів: 3188 |
Далі |
|
|
03.08.2017 |
Порой поиск работы затягивается, и тогда легко дойти до того состояния, когда вы готовы принять любое предложение. Если вы попали в такую ситуацию, задайте себе три вопроса. Если на каждый из них вы ответите отрицательно, то соглашаться все же не стоит, как бы плачевна ни была ваша ситуация. |
Переглядів: 2283 |
Далі |
|
|
02.08.2017 |
Счастливые сотрудники = счастливые клиенты = успешный бизнес. |
Переглядів: 4240 |
Далі |
|
|
02.08.2017 |
Что же делать change-менеджеру, когда лидеры прямо или косвенно выражают нежелание поддерживать изменения? |
Переглядів: 2557 |
Далі |
|
|
01.08.2017 |
Портрет HR-специалиста в Украине, особенно HR-директора или другого профессионала высокого ранга, сильно отличается от портрета такого специалиста в Европе или США. |
Переглядів: 2480 |
Далі |
|
|
01.08.2017 |
Это бывает с каждым. По своей воле или по распоряжению работодателя, в нужный момент или в самый неподходящий... |
Переглядів: 2028 |
Далі |
|
|
31.07.2017 |
Инструментов, как и подходов к построению карьерного плана, много. Это творческий процесс. В своей практике все карьерные цели я делю на две категории: поиск работы и достижение карьерной цели на настоящем месте работы.
|
Переглядів: 3604 |
Далі |
|
|
31.07.2017 |
Фирма Three Square Market стала первой компанией в США, которая объявила о планах с 1 августа 2017 года вживить всем своим сотрудникам в руку микрочип. |
Переглядів: 2414 |
Далі |
|
|
28.07.2017 |
Какова корпоративная культура в вашей организации? Влияет ли она на ваши успехи? Какую роль в ней играет лидер? |
Переглядів: 6058 |
Далі |
|
|
28.07.2017 |
Google решил стать незаменимым для рекрутеров и выпустил приложение Hire, предназначенное для поиска талантов. |
Переглядів: 5285 |
Далі |
|
|
27.07.2017 |
Любой работник компании это прежде всего человек с особыми ценностями, принципами и взглядами, которого нужно вписать в рабочий ритм всего коллектива. Как это сделать наиболее эффективно? Конечно же, нужно воспользоваться инстинктами мотивации. Автор статьи подробно описывает пять основных инстинктов человека, которые помогут мотивировать сотрудника.
|
Переглядів: 2742 |
Далі |
|
|
27.07.2017 |
HR-специалисты одной из самых успешных компаний Google назвали пять личностных качеств, который присущи успешным людям. |
Переглядів: 3212 |
Далі |
|
|
26.07.2017 |
Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так?
|
Переглядів: 2157 |
Далі |
|
|
26.07.2017 |
О чем лидер должен спрашивать рядовых сотрудников? |
Переглядів: 2531 |
Далі |
|
|
25.07.2017 |
Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе.
|
Переглядів: 2583 |
Далі |
|
|
25.07.2017 |
Жесткие дедлайны, не менее жесткие требования к качеству выполнения профессиональных задач, а у кого-то еще и ненормированный рабочий день — и вот уже еле сдерживается рык в адрес коллег, возникают ссоры, а рабочий негатив переносится и на домочадцев. |
Переглядів: 2857 |
Далі |
|
|
24.07.2017 |
У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны Луны на светлую и помочь бизнесу принимать решения. |
Переглядів: 2487 |
Далі |
|
|
24.07.2017 |
Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию, иначе дело может закончиться внезапным увольнением или серьезным ухудшением самочувствия.
|
Переглядів: 2655 |
Далі |
|
|
21.07.2017 |
Какие шаги следует сделать, чтобы не подвергать компанию повышенному риску? |
Переглядів: 2525 |
Далі |
|
|
21.07.2017 |
Спорим, вы были в этом положении: утром приходишь на работу, полный энтузиазма и желания свернуть горы, а к шести вечера выясняется, что из списка срочных заданий выполнено лишь одно-два, и сил уже нет, и приходится отложить срочные дела на завтра... |
Переглядів: 2196 |
Далі |
|
|
|