Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Поэтому лучше и не пытаться. Такую нехитрую мудрость работники усваивают очень быстро. И помогают им в этом… руководители. С этой задачей они справляются на ура. Как менеджеры достигают таких «впечатляющих» результатов?

Переглядів: 12952

Многие люди в течение дня выполняют разные роли. Поэтому для понимания их поведения важно знать, какие роли и для какой цели используют ваши коллеги и партнеры. Ролевое поведение личности в группе зависят от самих людей, а также от требований и нужд группы. Существует четыре основных типа ролей, позволяющих решить поставленную задачу: обеспечивающие решение задачи, поддерживающие, процедурные и эгоцентрические, способствующие или препятствующие групповому взаимодействию.

Переглядів: 14569

Часто пишется о том, что главный «инструмент» успешного трудоустройства — это профессионализм. Человек, слепивший из себя настоящего профи, так или иначе будет востребован. Так и есть. Вот только… Правда ли это — что профи ВСЕГДА найдет работу?

Переглядів: 13421

Разговоры об HR-технологиях и методиках нескончаемы. Отложим их ненадолго, подумаем о себе. Чего не хватает эйчарам? Почему HR-директора покидают отрасль? И куда они уходят? Размышления о непростой карьере отечественного HR-специалиста.

Переглядів: 12207

В многообразии причин, по которым вы можете не поладить с шефом, есть несколько общих пунктов.

Переглядів: 11492

Каждый опытный рекрутер сталкивался с такой ситуацией: заказчик отказался встречаться с кандидатом, потому что последний не соответствует некоторым формальным требованиям. Рекрутер все же настоял на собеседовании, и в итоге именно этот кандидат оказался самым подходящим. Что помогает специалисту по подбору улавливать особенности вакансии лучше заказчика, как это работает?

Переглядів: 12659

Вы скажете, что тема вообще не стоит обсуждения. Ну, в самом деле, борьба за комфортный микроклимат — это такая мелочь по сравнению с планом продаж или квартальным отчетом. Все верно. Только за 15 лет работы в разных коллективах автор статьи не один десяток раз видел, как здравомыслящие и культурные люди ссорились из-за кондиционера. И иногда из-за таких ссор ломались нормальные рабочие и человеческие отношения.

Переглядів: 11511

Если вы причисляете себя к умным людям, то рискуете искать работу дольше и зарабатывать денег меньше, чем человек без замашек на высокий интеллект. Этому есть пять причин.

Переглядів: 14031

Если никто из ваших коллег не работает удаленно, у вас могут возникнуть трудности, чтобы убедить начальника позволить работать вам из дома. Но если есть желание и необходимость, попробовать можно. Перед тем, как просить об этом босса, вам надо подумать о всех возможных способах и преимуществах работы удаленно.

Переглядів: 12004

Часто на эффективность вашей работы влияет то, как быстро вы можете найти ту или иную нужную вам информацию. Казалось бы, чего тут сложного: вбиваешь запрос и получаешь результат. Но иногда на то, чтобы найти нужное, уходят часы, приходится просмотреть кучу сайтов. Предлагаем вам несколько простых приемов, которые помогут вам сэкономить время на поиске в Google.

Переглядів: 14669

Основные источники подбора персонала для компании на деле можно пересчитать по пальцам. Сегодня работодатели используют специализированные платные и бесплатные интернет-ресурсы, размещают объявления в средствах печати, иногда взаимодействуют с вузами, если политика компании предполагает набор молодых специалистов, или обращаются за помощью к кадровым агентствам. Но с каждым днем, с каждой новой открывающейся вакансией этих методов катастрофически не хватает — не в последнюю очередь потому, что руководители не готовы оплачивать отнюдь не самые дешевые услуги как кадровых агентств, так и интернет-порталов.

Переглядів: 13077

Устраните эти причины из своей жизни — и получите шанс выполнить пятилетку за три года. ;)

Переглядів: 13422

Самое большое начальство — маленькое. Директор, как младенец: что не так — сразу в крик. Судя по популярности таких афоризмов, с боссами вообще не все в порядке. HR-руководители — не исключение. Что с ними не так и почему плохие HR-директора встречаются чаще хороших?

Переглядів: 13223

Группа оказывает на отдельных людей значительное, но слабо осознаваемое воздействие. В этом случае причиной конфликта может выступать расхождение между личным и групповым мнением. Если новичок, опирающийся на свою систему ценностей, займет позицию, отличающуюся от позиции группы, возникает конфликт. Когда чувство единства уже возникло, любой нажим на коллектив сплачивает его, выступая как вызов.

Переглядів: 11958

Советы экспертов касательно платежной карты и страхового полиса.

Переглядів: 13174

Один из ключевых моментов в переговорах с кандидатом — обсуждение размера заработной платы (оклада) и совокупного дохода. Во многих случаях это определяет, выберет ли кандидат именно данную вакансию, и что напишет HR-специалист, составляя «Предложение о работе». Как эффективно провести переговоры о зарплате? Как нащупать тонкую грань сотрудничества или компромисса и выстроить аргументационную стратегию?

Переглядів: 12749

Что бы такое делать, чтобы ничего делать, да еще и получать зарплату? Этим вопросом в шутку задаются многие, кто устал от ежедневных рабочих перегрузок. Тем временем, стоит только оглянуться — и отличные вакансии для самых ленивых найдутся в то же мгновение.

Переглядів: 24858

Представьте, что вы — не просто предприниматель, а та сказочная лягушка, которая упала в крынку со сметаной. В данном случае, жидкость — это аллегория бизнес-среды, в которой вы вынуждены вертеться. Девять ежедневных «надо» чтобы «шевеля лапками, взбить масло».

Переглядів: 9334

Время сейчас сложное, нестабильное. Негативные мысли и эмоции так и переполняют. Поэтому шансов быть оптимистом или просто беззаботным человеком у нас немного. Но и превращать свою жизнь в беспросветность тоже не стоит. Одной из важных ипостасей нашей жизни является работа. Как не делать ее «адовой работенкой», как не возненавидеть то, чем занимаешься?

Переглядів: 10888

Сотрудники считают работодателей скупыми, бездушными всезнайками, но самые ужасные черты боссов иногда оказываются жесткой необходимостью. Вот десять признаний, которые владельцы бизнеса хотели бы донести до команды, но не могут.

Переглядів: 14461