06.05.2024 |
У динамічній сфері підбору персоналу найуспішніші професіонали світу виділяються не лише своїми навичками та знаннями, а й звичками. Ці звички формують їхній підхід до пошуку, залучення та наймання талантів, гарантуючи, що вони не лише задовольняють нагальні потреби своїх організацій, але й сприяють досягненню довгострокових стратегічних цілей. |
Переглядів: 198 |
Далі |
|
|
01.05.2024 |
Хоч дистанційна робота є дуже популярною, деякі компанії все ж хочуть наймати співробітників для роботи в офісі. Щоб робота в офісі приваблювала співробітників і не приносила дискомфорту, компаніям варто організовувати різні ініціативи. Які саме? |
Переглядів: 229 |
Далі |
|
|
29.04.2024 |
В наш час синдромом 21 століття небезпідставно вважають емоційне вигорання. В цій статті даємо практичні рекомендації, як заручитися підтримкою керівництва, щоб отримати потужну підтримку та допомогу під час синдрому хронічної втоми. |
Переглядів: 316 |
Далі |
|
|
25.04.2024 |
Який відгук на вакансію сподобається рекрутеру? |
Переглядів: 296 |
Далі |
|
|
23.04.2024 |
Якщо у співробітника сумний настрій, яка від нього користь на роботі?! Він і поставлене завдання може не виконати, і план зірвати, і атмосферу в колективі зіпсувати. |
Переглядів: 350 |
Далі |
|
|
22.04.2024 |
Щоб найняти найкращого HR-спеціаліста, важливо об’єктивно та неупереджено оцінити навички кандидатів — якщо ви наймете не ту людину, на вас можуть чекати збої в роботі HR-відділу та всієї компанії. Тож, як справедливо та неупереджено оцінити HR-компетенції претендентів? |
Переглядів: 473 |
Далі |
|
|
19.04.2024 |
До рейтингу університетів QS World University Rankings 2024 потрапили 11 українських вишів. Цей рейтинг вважають одним з найвпливовіших глобальних рейтингів. |
Переглядів: 488 |
Далі |
|
|
11.04.2024 |
Ви дізнаєтеся: чому вирішення конфліктів між працівниками є важливим, які кроки ви можете зробити, щоб вирішити проблеми між працівниками, а також додаткові поради щодо розв’язання проблем. |
Переглядів: 429 |
Далі |
|
|
08.04.2024 |
Розвивати HR-бренд у мирний час — це звична практика, а от що робити під час війни? Запросити окремого фахівця з Employer Branding — круто. А як діяти, коли ресурси багатьох компаній обмежені? CleverStaff разом з експертами аналізує доступні можливості, які сьогодні не варто втрачати. |
Переглядів: 338 |
Далі |
|
|
04.04.2024 |
Кожен працівник стикається зі стресом під час адаптації у новій компанії. Виникає безліч питань: «Як спілкуватися з колегами?», «Що заведено в компанії робити на свята?», «Чи варто товаришувати з колегами?». Поговоримо про те, як новачку стати «своїм» у колективі та розберемо поради, що допоможуть HR-спеціалістам адаптувати нового співробітника.
|
Переглядів: 294 |
Далі |
|
|
02.04.2024 |
Ефективне утримання співробітників у сучасному бізнес-середовищі вимагає систематичного моніторингу та оцінки. До вашої уваги — шість ключових показників, які допоможуть оцінити утримання співробітників.
|
Переглядів: 324 |
Далі |
|
|
28.03.2024 |
Психологи стверджують, що співробітники в компанії сприймають не усвідомлено зміни у багнети. І для всієї команди це справжня проблема. В таких випадках саме перед HR-фахівцями стоять обов’язки допомагати співробітникам акліматизуватися в нових обставинах та впоратися з цим психологічно. |
Переглядів: 279 |
Далі |
|
|
25.03.2024 |
Шанси на приваблення достойних кандидатів збільшаться, якщо рекрутер навчиться створювати цікаві тексти до опису вакансій. Які тут можуть бути цікаві ідеї? |
Переглядів: 247 |
Далі |
|
|
21.03.2024 |
Розглянемо дев’ять кроків, які ви можете зробити, якщо звільняєтеся, а керівник просить вас залишитися. |
Переглядів: 344 |
Далі |
|
|
18.03.2024 |
Через те, що на співбесіді здобувач хоче сподобатись роботодавцю й отримати бажане запрошення на роботу, він перебільшує із вихвалянням власних умінь та здібностей. Саме тому для рекрутера великим випробуванням стає перевірка кандидата, його справжніх знань та умінь, виявлення слабкостей та прогалин, а головне: відповідність запиту роботодавця. |
Переглядів: 276 |
Далі |
|
|
14.03.2024 |
Перше, з чим доводиться зіткнутися здобувачу — це опис вакансії. Як створити ідеальний опис вакансії, щоб залучити тих здобувачів, які максимально відповідають затребуваним вимогам? |
Переглядів: 350 |
Далі |
|
|
12.03.2024 |
У кожної професії є типові помилки, через які проходить людина, здобуваючи досвід у галузі. Якщо знати їх наперед — можна розвиватися швидше. |
Переглядів: 332 |
Далі |
|
|
07.03.2024 |
Від добробуту працівників до генеративного штучного інтелекту — розказуємо все про тенденції у сфері управління персоналом, на які варто очікувати вже в цьому році. |
Переглядів: 482 |
Далі |
|
|
05.03.2024 |
Спеціалісти, які працюють у сфері людських ресурсів або HR-індустрії, потребують спеціальних особистісних компетенцій, щоб ефективно виконувати свої обов’язки. Тож, якщо ви працюєте у сфері управління персоналом або тільки думаєте про кар’єру в HR, вивчення цих soft skills може бути для вас корисним. |
Переглядів: 463 |
Далі |
|
|
29.02.2024 |
Співбесіда — це стрес навіть для найбільш досвідчених кандидатів. Проте, якщо дотримуватися певних правил, ви зможете знизити рівень хвилювання та залишити після себе тільки приємні враження. |
Переглядів: 296 |
Далі |
|
|
|