19.07.2013 |
На сегодняшний день молодым специалистам, недавно получившим диплом, очень трудно устроиться на работу, которая бы полностью соответствовала их специальности. Первым препятствием при трудоустройстве является то, что некоторых работодателей совсем не интересует диплом выпускников ВУЗов, они, в большей мере, требуют наличие опыта работы.
|
Переглядів: 8644 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Хотите узнать о вовлеченности сотрудника — смотрите на результаты! Они всегда красноречиво говорят нам о том, что было важно на самом деле. Вовлеченность отражается на всех уровнях работы сотрудника: как он взаимодействует с коллегами, с руководством, как он разговаривает с клиентами, как он ведет себя в нестандартных ситуациях, пытается ли найти решение или просто констатирует, что это не его зона полномочий. Вовлеченность — это то качество, которые мы, как руководители, очень ценим и хотели бы развивать. Как же это возможно?
|
Переглядів: 17073 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Возьми под контроль свои эмоции, пока они не довели тебя до кладбища.
|
Переглядів: 11903 |
Далі |
|
|
18.07.2013 |
Как показывает практика, большинство соискателей ничего не предпринимают после неудачного интервью. Но если вам действительно интересна вакансия, то почему бы не попробовать исправить ситуацию?
|
Переглядів: 8469 |
Далі |
|
|
17.07.2013 |
Главные барьеры адаптации инвалидов в нашем обществе — это стереотипное мышление и устаревшие представления о том, что люди могут и чего не могут делать. Болезней, которые навсегда приковывают человека к постели и требуют постоянного ухода, не так много. И только часть из них не предполагает выздоровления и улучшения вообще. Все остальные, повлекшие за собой инвалидность, ничего не меняют в желании человека быть активным и полноправным членом общества. Люди хотят быть эффективными и компетентными, чтобы развиваться и идти вперед в своей жизни. Инвалиды тоже разделяют эти желания, если общество позволяет им достигать целей и делать их собственные выборы — как в личной жизни, так и в труде.
|
Переглядів: 13579 |
Далі |
|
|
17.07.2013 |
На сегодняшний день нет доказательств того, что память безгранична. Вместе с тем, попытки найти границы памяти тоже не увенчались успехом. Какие факторы оказывают негативное воздействие на нашу способность запоминать? Как влияет интерес и частота использования информации на качество ее запоминания? Рассмотрим самые распространенные мифы и заблуждения о возможностях нашей памяти.
|
Переглядів: 11234 |
Далі |
|
|
17.07.2013 |
Во время собеседования при приеме на работу работодатель хочет лучше узнать кандидата и задает ему много законных, а иногда и незаконных вопросов... |
Переглядів: 11726 |
Далі |
|
|
16.07.2013 |
Эксперты Salary составили список профессий, которым грозит самое настоящее вымирание, если их представители не будут творчески подходить к своему развитию. Также в списке есть профессии, которые уже утрачены, но эксперты рассуждают, есть ли у них шансы на восстановление. И, несмотря ни на что, стоит помнить, что умные и креативные всегда смогут адаптировать свои навыки к чему-то новому.
|
Переглядів: 19732 |
Далі |
|
|
16.07.2013 |
Человек сам по себе является заложником своих потребностей, мотивов и ценностей. Они определяют его поведение и отношение к выполнению работы. Разгадав эту загадку, руководитель будет иметь в руках мощный инструмент воздействия на персонал. Руководителю постоянно необходимо думать о создании своего индивидуального метода мотивации персонала. С чего же начинать свою работу? Какие действия применять и когда? Как оценить, закончена ли работа? Для этого существует алгоритм действий.
|
Переглядів: 17693 |
Далі |
|
|
16.07.2013 |
Итак, если вы не хотите узнавать свой портрет в статьях про эйчаров и рекрутеров, просто ставьте себя на место кандидата, относитесь к нему по-человечески. Несколько простых советов из области профессиональной этики.
|
Переглядів: 11243 |
Далі |
|
|
16.07.2013 |
На работе мы проводим большую часть своего времени. Поэтому при поиске работы очень важно понять соответствует ли компания вашим целям, будет ли вам комфортно, подойдет ли корпоративная культура, оправдаются ли ваши ожидания.
|
Переглядів: 8025 |
Далі |
|
|
15.07.2013 |
Карьерный рост — это инструмент мотивации, помогающий руководителю трансформировать подчиненных в сотрудников и созидателей.
|
Переглядів: 15899 |
Далі |
|
|
15.07.2013 |
Однажды, рассматривая на книжном прилавке небольшую брошюру «Самооборона для женщин», я услышала от хозяина книжной лавки: — Карандашом в глаз — жесть! — А острием зонтика в пах? — не удержалась я. Продавец болезненно скривился.
|
Переглядів: 10006 |
Далі |
|
|
15.07.2013 |
Иногда работодатели пытаются скрыть от кандидатов некоторую информацию. Делают они это, потому что правда может уменьшить доверие к компании и отпугнуть потенциальных сотрудников.
|
Переглядів: 9879 |
Далі |
|
|
12.07.2013 |
Одним из секретов убедительности является использование в своей речи конкретики, которой можно добиться с помощью цифр, имен и фактов. Имена мы оставим в стороне, но приведем ряд статистических данных, которые нам показались интересными и связаны с поиском работы, рекрутингом и управлением персоналом.
|
Переглядів: 10432 |
Далі |
|
|
12.07.2013 |
Что делать, когда работа устраивает, а зарплата — уже не очень? Идти за прибавкой к шефу. Вот только к походу этому надо тщательно подготовиться.
|
Переглядів: 12738 |
Далі |
|
|
12.07.2013 |
Казалось бы, человек умен, опытен, за плечами престижный вуз и колоссальные проекты, ключевая должность и профессиональная репутация. Да любой работодатель должен хватать такого кандидата. Но нет. Не хватают. Иногда даже избегают таких соискателей. «Overqualified» для «обычного» предложения или рядовой должности.
|
Переглядів: 8725 |
Далі |
|
|
11.07.2013 |
Что будет, если руководитель и кандидат на ключевую должность отойдут от формата интервью и начнут на собеседовании разговаривать «за жизнь»? Как нанимать топ-менеджеров, «просканировав» их на адекватность и стрессоустойчивость до подписания контракта?
|
Переглядів: 10907 |
Далі |
|
|
11.07.2013 |
Странные сотрудники нужны в каждом коллективе, так как именно они помогают сделать серые трудовые будни чуть ярче и веселее. Мы собрали несколько историй о необычных привычках в обычных офисах.
|
Переглядів: 11886 |
Далі |
|
|
11.07.2013 |
Что может быть приятнее приглашения на собеседование, когда ты находишься в поиске работы? Но не стоит радоваться преждевременно — кроме тебя есть еще кандидаты. Как не допустить ошибок и не взболтнуть лишнего? Мы составили список из пять фраз, которые помешают тебе получить работу.
|
Переглядів: 10274 |
Далі |
|
|
|