Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
23.07.2018
HR-тренды 2018: чем Украина отличается от мира
Публикуем основные тенденции, выявленные в ходе исследования.
Переглядів: 2835
Далі
23.07.2018
Как защитить лучших сотрудников от выгорания
Три стратегии, которые спасут самых эффективных специалистов.
Переглядів: 2509
Далі
20.07.2018
5 устаревших практик подбора персонала, которых следует избегать
Как не провалить поиск ключевых сотрудников, и сделать этот процесс максимально эффективным?
Переглядів: 3003
Далі
20.07.2018
Рекомендательное письмо: как написать + пример
Соискатель, который вместе с резюме пришлет письмо от бывшего работодателя, имеет шанс приятно удивить работодателя потенциального.
Переглядів: 10528
Далі
19.07.2018
Личный бренд HR-а и рекрутера: 12 практичных рекомендаций
Тема формирования персонального бренда все более востребована в профессиональных сообществах. HR-сфера — не исключение. Как формировать личный бренд осознанно?
Переглядів: 2295
Далі
19.07.2018
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как получить максимальную отдачу от выходных?
Переглядів: 2789
Далі
18.07.2018
Как выявить лидерские качества у соискателя на собеседовании
Выявить лидерские качества у соискателя непростая задача, но вполне решаемая.
Переглядів: 1780
Далі
18.07.2018
Успех не для меня, или Как справиться с синдромом самозванца
Они успешны, целеустремленны и с поразительной легкостью штурмуют новые карьерные высоты. Но как выглядит их история успеха изнутри?
Переглядів: 2045
Далі
17.07.2018
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
Какие 5 главных ошибок допускаются в развитии сотрудников?
Переглядів: 2439
Далі
17.07.2018
Как уже на собеседовании понять, что вам предлагают работу в филиале ада
Найти хорошую работу — тот еще квест, и иногда о том, что попал в так себе компанию, догадываешься далеко не сразу.
Переглядів: 2265
Далі
16.07.2018
Завоевать сотрудника-звезду: 7 отпускных стратегий, которые сделают вашу компанию лучшим местом работы
Как построить для своих сотрудников отличную отпускную политику, которая одновременно позволит компании достичь поставленных целей?
Переглядів: 1421
Далі
16.07.2018
Как проявлять эмпатию к тем, кто вас раздражает
От враждебности к сочувствию и любопытству.
Переглядів: 4650
Далі
13.07.2018
Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Когда вас просят назвать желаемую заработную плату, этот вопрос нередко сопровождается другим — какова она была на предыдущих местах работы.
Переглядів: 2362
Далі
12.07.2018
Кроме денег: как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек
7 способов сделать сотрудников счастливыми.
Переглядів: 2331
Далі
12.07.2018
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как если не избавиться от этих «отпускных грехов», то минимизировать их тлетворное влияние?
Переглядів: 1875
Далі
11.07.2018
10 профессий, где больше всего психопатов
А вы знали, что психопаты — вовсе не кровожадные маньяки и не чокнутые? Они вполне приличные люди и у них даже есть чему поучиться.
Переглядів: 9388
Далі
11.07.2018
Украинские работодатели пытаются догнать мировой уровень комфорта работы в офисе
В офисы перекочевали спортзалы, кровати и даже пиво.
Переглядів: 1644
Далі
10.07.2018
Что писать в вакансии: текст, который понравится соискателям
Какие блоки в себе содержит интересная вакансия и какие аспекты необходимо учесть, чтобы получить хороший отклик?
Переглядів: 1979
Далі
10.07.2018
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Нормы этикета будут уместны всегда и везде, особенно если вы считаете себя человеком интеллигентным.
Переглядів: 1970
Далі
09.07.2018
Сторителлинг в HR: приемы художественной литературы как рецепт хорошей истории
Истории рассказывают для привлечения, адаптации, HR-брендинга.
Переглядів: 2005
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com