Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Нормативная база

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 9 березня 2004 р. № 09-118

Щодо використання печатки
для засвідчення записів, внесених до трудової книжки

Міністерство праці та соціальної політики на запит тижневика «Дебет-Кредит» видавничого дому «Галицькі контракти» від 26.02.2004 р. № 1121 надає роз’яснення щодо використання печатки для засвідчення записів, внесених до трудової книжки.

Заповнення трудових книжок, вкладишів до них, видача дубліката трудової книжки, розрахунки, умови зберігання та обліку трудових книжок обумовлено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 58, зі змінами від 26.03.96 р. № 29, та спільним наказом Мінпраці і Мін’юсту від 08.06.2001 р. № 259/34/5.

Інструкцією передбачено, що занесення відомостей про працівника до трудової книжки повинно завірятися підписом відповідальної особи та засвідчуватися печаткою підприємства або відділу кадрів.

У трудовій книжці ставиться штамп у випадках: «Пенсію призначено», «Видано вкладиш».

Довідково: згідно з Новим тлумачним словником української мови у 4-х томах, Київ, видавництво «Аконіт», 1998 року, укладачі — В. Яременко, О. Сліпушко, зазначено таке.

Печатка — «…засвідчує правильність, чинність документа або забезпечує цілісність, недоторканість чого-небудь…».

Штамп — «…вид печатки, яка має вигляд прямокутника з текстом назви якої-небудь організації із зазначенням адреси, номера або яких-небудь інших відомостей…».


Начальник Управління
кадрового забезпечення 

В. ТРОФИМЕНКО 

Просмотров: 11748

Редакция от 16.10.2006

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.