Ви колись замислювалися, чому два професіонали з однаковими дипломами дають абсолютно різний результат? Розбираємося, як зрозуміти свою суперсилу через навички за методикою Річарда Боллеса та пропонуємо коротку практичну вправу для самоаудиту. Це допоможе зрозуміти, в чому ваша справжня експертність.

Чому однакову роботу різні люди виконують по-різному? Чому один спеціаліст може вивести компанію з кризи, а інший — навпаки туди ввести? Чому один фахівець здатен виконати завдання за пару годин, а іншому на те ж саме завдання знадобиться декілька днів? Справа у навичках, які поділяються на три типи — функціональні, предметні та персональні, і поєднуючись в одній особистості, вони формують індивідуальний та неповторний стиль роботи й життя.

У книзі «What Color Is Your Parachute?» Річард Боллес відзначає, що кожна людина володіє щонайменше 500 навичками.

Отже, будемо розбиратися:

• Функціональні навички — це природні особливості людини, речі, які ви можете робити певним чином. Щоб краще схарактеризувати функціональні навички, слід використовувати дієслова, наприклад, «бігати, сидіти, говорити, малювати, співати, спілкуватися, спостерігати, думати». Часто маються на увазі вроджені особливості — давньогрецький лікар та філософ Гіппократ назвав їх темпераментом. Це навички, які відображають внутрішню діяльність людини.

Подумайте та запишіть всі свої функціональні навички.

Предметні або набуті навички — це досвід людини, який вона здобула як під час навчання, так і протягом виконання практичних завдань. Ці навички характеризуються використанням іменників, наприклад, «читання, лабораторна робота, іноземні мови, рахування, користувач персонального комп’ютера, спів, розмова, переговори».

Вони називаються «предметними навичками» або «навичками знань». Предмети — це галузі, які людина вивчає, наприклад, «технології, англійська мова, інформація». Предметні навички — це те, про що людина знає та чим цікавиться. Їх часто називають «експертизою», або тим, у чому людина є експертом. В бізнесі та управлінні такий вид навичок називають «жорсткі» навички, які можна набути з часом.

Ми вчимося цього протягом багатьох років у школі, завдяки життєвому досвіду, вчителям, книжкам, наставникам. Які з них ви дійсно любите використовувати?

Які набуті навички ви маєте?

• Персональні навички — їх ще називають «м’які» або «навички особистісних рис». Такі риси найкраще характеризують прикметники чи прислівники, наприклад, «добрий, уважний, відповідальний, комунікабельний» тощо.

Ваші «навички рис» — це те, як ви поводитеся з собою та взаємодієте зі світом. Вони розвиваються здебільшого через досвід, працю та співпрацю. Цей вид навичок тісно пов’язаний з предметними. Якщо пояснити морфологічно, відбувається поєднання іменника та прикметника, наприклад, «уважний математик, талановитий актор, доброзичливий консьєрж». Тобто поєднуються «жорсткі» та «м’які» навички.

Подумайте, які ваші персональні навички можна виразити прикметником чи прислівником? Як вони поєднуються з предметними навичками, що позначаються іменником?

Прочитавши цей матеріал і виписуючи після кожного з трьох видів навичок власні, ви формуєте «банк навичок». Те, як ви поєднуєте три риси, робить вас унікальними. Важливо з’ясувати, які види робіт потребують тих чи інших навичок, і які з них ви найбільше любите використовувати.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ