Застрахованное лицо работает по основному месту работы и по совместительству (по совместительству — с 20 ноября 2016 года). Должностной оклад составляет: по основному месту работы — 28 000 грн, по совместительству — 15 500 грн. 6 марта 2017 года работник заболел (больничный предоставлен на 12 к. д.). Страховой стаж работника — 15 лет. Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы и по совместительству?

В первую очередь определяем расчетные периоды. Поскольку страховой случай наступил в марте 2017 года, расчетными периодами будут (таблицы 1 и 2):

• по основному месту работы — 12 месяцев (март 2016 года — февраль 2017 года). При этом заработная плата, начисленная в каждом месяце расчетного периода в сумме 28 000 грн, не превышает установленный в таких месяцах размер максимальной величины базы начисления единого взноса (в марте — апреле 2016 г. — 34 450 грн, в мае — ноябре 2016 г. — 36 250 грн, с декабря 2016 г. по февраль 2017 г. — 40 000 грн);
  
  
• по совместительству — 3 месяца (декабрь 2016 года — февраль 2017 года), при этом заработная плата, начисленная в каждом месяце расчетного периода в сумме 15 500 грн, также не превышает установленный в таких месяцах предельный размер дохода — 40 000 грн.

Однако поскольку суммарная заработная плата, начисленная в декабре 2016 года — феврале 2017 года по основному месту работы и по совместительству, в каждом месяце такого расчетного периода составила 43 500 грн (28 000 грн + 15 500 грн), что превысило сумму 40 000 грн, то в расчет среднедневной заработной платы по совместительству могут быть включены только 12 000 грн (40 000 грн — 28 000 грн).

В связи с этим страхователем по месту работы по совместительству (на основании предоставленной работником — совместителем копии больничного листка, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью (при наличии) по основному месту работы, а также справки о средней заработной плате по основному месту работы), готовится расчет, в котором заработная плата совместителя в каждом месяце расчетного периода (декабрь 2016 года — февраль 2017 года) составляет 12 000 грн, а за три месяца такого расчетного периода — 36 000 грн (табл. 2).

Табл. 1. Расчет заработной платы расчетного периода по основному месту работы

Табл. 2. Расчет заработной платы расчетного периода по месту работы по совместительству

С учетом полученных данных сумма фактической среднедневной заработной платы для расчета больничных составит:

• по основному месту работы — 920,55 грн (336 000 грн : 365 к. д.);
  
  
• по месту работы по совместительству — 400 грн (36 000 грн : 90 к. д.).

С учетом того, что страховой стаж работника превышает 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднедневной заработной платы. То есть сумма дневной выплаты по основному месту работы и по совместительству будет равна 920,55 грн и 400 грн соответственно.

Следовательно, сумма больничных составит:

• по основному месту работы — 11 046,60 грн (920,55 грн х 12 к. д.);
  
  
• по месту работы по совместительству — 4800 грн (400 грн х 12 к. д.).

Дополнительно отметим, что по основному месту работы и по месту работы по совместительству первые 5 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с шестого дня — за счет средств ФСС.