Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Реклама
Новости
Библиотека статей /
01.09.2014
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 9

№9
2014

 

Содержание номера

 

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Анна АДОМ
HR-менеджер как организационный архитектор: вызовы рынка
В заключительной части статьи рассматриваются завершающие этапы процесса разработки/изменения организационной структуры в компании Corum Group. Предыдущие четыре этапа анализа текущей ситуации позволили провести аудит действующих бизнес-процессов

ТЕХНОЛОГИИ

Марина МАЙОР
Система продвижения талантливых сотрудников
Продолжим рассматривать, как организованы процессы развития и карьерного продвижения мотивированных молодых сотрудников. Быстрое введение в профессию, а также непрерывное обучение и развитие — вот два ключевых направления нашей работы с сотрудниками. Почему это так важно?

Юлия СЕДЛЕРЕНКО
«Лаборатория инноваций» ПУМБ
Практически каждый день мы слышим и произносим слово «инновация», но редко вникаем в его смысл. Сам термин происходит от латинского novatio («изменение», «новшество») + приставка in («в направлении»). Сегодня инновация — это не просто «новая» идея, но идея, внедренная и приносящая пользу. В Первом Украинском международном банке (ПУМБ) стремление к усовершенствованиям является частью корпоративной культуры

Наталия СНИМЩИКОВА
Бренд работодателя: почему это важно?
Коллеги-эйчары не понаслышке знают, что такие «неосязаемые» понятия, как «бренд работодателя» и «уровень вовлеченности сотрудников» оказывают непосредственное влияние на абсолютно материальные бизнес-показатели — объем затрат и прибыльность

Александр КУЗЬМЕНКО, Яна КРУТАЯ
Программа развития руководителей
Все мы родом из детства, все приходим во взрослую жизнь с солидным багажом воспоминаний. Ребенок воспринимает окружающий мир комплексно — всеми органами чувств сразу… Сотрудники отдела обучения и развития персонала OTP Bank искренне верят, что и взрослые люди не растеряли способности воспринимать мир так же ярко, не разучились учиться новому. Просто к этому нужно немного подтолкнуть

Евгений ЧЕРНЫЙ
Новая профессия: онлайн-маркетолог
В последнее время возникло много новых профессий, связанных с ИТ-сферой: интернет-маркетолог, smm-менеджер, контент-менеджер, специалист клиентской поддержки… Но ультрасовременных специалистов пока нигде не готовят, поэтому компаниям приходится самостоятельно заниматься их обучением. Особенно остро дефицит профессионалов ощущается в регионах

Алла КОНЯЕВА
Как нанять эффективного руководителя департамента продаж в «В2В»-компанию
В этой части статьи мы сосредоточимся на том, как собирать рекомендации, с какими сложностями может встретиться рекрутер и какие риски стоит заранее предусмотреть. Рекрутеры — не экстрасенсы-любители, а профессионалы-исследователи, поэтому они должны постоянно перепроверять свои предыдущие заключения, оценки и выводы

ИНСТРУМЕНТЫ

Анастасия КУЗЬМИНЦОВА
Перегрузка на работе как DoS-атака: как с этим справиться?
Люди, активно работающие в интернете, хорошо знают, что такое DoS-атака: это массовое обращение пользователей (или хакера-злоумышленника) к одному компьютеру/серверу, в результате которого система из-за перегрузки перестает работать. Рекрутер зачастую оказывается в сходном положении — лавина неотложных дел полностью парализует его работоспособность. Как же разблокировать свой «компьютер»?

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Мортен КРИК
Встреча лидеров банковской индустрии
На Форуме лидерства (Leadership Forum) в Киеве собрались члены сообщества CIS Bankers. Около 200 участников, представлявших банковский и финансовый сектор стран СНГ, обсудили задачи и действия лидеров бизнеса, а также сферы их ответственности

Анна ЛАПОЧКИНА
HR-ассоциация большого края
Мы продолжаем публиковать материалы об успешных объединениях эйчаров в разных странах мира. На этот раз в гостях у журнала МП — недавно созданная Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами Перми. Ей исполнился всего год, но под ее эгидой уже реализовано несколько крупных проектов

ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ

 

Источник: HR-Лига Автор: ИД «МЕДИА-ПРО»
Просмотров: 7599 Отправить другу Версия для печати
 
 
Смотрите также:
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2017, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 5
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 3
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 9
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 5-6
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 3-4
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2015, № 1-2
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 12
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 11
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 10
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 8
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 7
Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2014, № 5-6


Реклама
Издания для профессионалов

«МЕНЕДЖЕПО ПЕРСОНАЛУ»

Свежий номер
Пролистать журнал
О журнале
Подписаться
Архив журнала
Форум эйчаров

«ДОВІДНИК КАДРОВИКА»

Свежий номер
Пролистать журнал
Пролистать вложение
О журнале
Подписаться
Форум кадровиков

«ДІЛОВОДСТВО та ДОКУМЕНТООБІГ»

О журнале
Пролистать журнал
Подписаться

«КАДРОВИК-онлайн»

Гостевой доступ
О системе
Получить доступ

«КАДРИ і ЗАРПЛАТА»

О газете
Пролистать газету
Подписаться
Календарь событий
Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Все события
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.